ニッポン放送の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全3件）

自分の好きなコンテンツに関われるのはとてもやりがいがあると思う。続きを読む(全32文字)

地上波ラジオだけでは衰退していくコンテンツではあると思う。イベントやさまざまな角度でファンを作らなければ時代に置いていかれる。続きを読む(全63文字)

仕事をメインで頑張る人が入る会社だと考えている。続きを読む(全24文字)

社長が女性であるため、女性が活躍できる文化はあると思う。続きを読む(全28文字)

選考を通してわかると思うが若者に好意的な人もそうでない人もいる。続きを読む(全32文字)

ニッチコンテンツであるからこその熱量は凄まじい。またラジオ番組で東京ドーム公演ができるという前例ができたことで番組を大きくしていくという点でやりがいは大き...続きを読む(全83文字)

ラジオから波及したイベント事業などが好調。海外では音声コンテンツがブームとなっていて、日本でもくるのではないかと言われているが海外とは聴取習慣が異なるので...続きを読む(全90文字)

オードリーANNのイベントプロデューサーの方(30代後半)が一番忙しかった一年で900万とおっしゃっていた。となるとエース社員ではない限りそこまで年収は上...続きを読む(全88文字)

ラジオの番組制作は少数精鋭、ディレクターの場合一人で何番組も担当するのが基本なので日によって就労時間は異なる。続きを読む(全55文字)

かなり上が詰まっているようです。それもあって30代社員の数は入社当時よりかなり少なくなってしまったそう。続きを読む(全52文字)

明るい企業で社員の方々が年齢関係なくいじったり楽しく会話していた続きを読む(全32文字)

若手からやりたいことに積極的に挑戦できる環境がある続きを読む(全25文字)

社員の方はまじめな人が多いと言っており、説明会でもそのように感じた。また、信念をもって働いている人が多い。続きを読む(全53文字)

説明会のみの情報にはなるが、5-6人の社員さん全員が落ち着いた程よく明るい雰囲気だった。続きを読む(全44文字)