タカゾノの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件） 2ページ目

【良い点】
医療業界は安定していると思ったので、医療業界を志望していた。
実際、ニッチな業界で、競合他社が少ないので、顧客と商談の際に、他社メーカーを使っ...続きを読む(全491文字)

【良い点】
薬局、病院向けの知識は得られるが、非常にニッチな分野のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は現場主義、営業ツールの導入も遅い。印刷...続きを読む(全88文字)

【良い点】
上司の人柄はいい部分が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
機械の初期不良、改善に時間がかかる、工場と管理部門の連携断絶、修理して...続きを読む(全128文字)

【良い点】
薬局業界でのシェアの高さ
【気になること・改善したほうがいい点】
機械不良の多さ、改善の遅さ、若い人の給与の低さ。納品する時間の長さ、競合製品...続きを読む(全110文字)

【良い点】
知名度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあるが、製造も管理部門も断絶しているように感じる。連携はほぼ取れず改善はいつ出...続きを読む(全95文字)

【良い点】
お客様の業務改善に繋がる設備投資
【気になること・改善したほうがいい点】
初期不良率の多さと修理できない部分が多く、お客様の業務改善に繋げられ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績で年収や役職をつけるべき。続きを読む(全35文字)

【良い点】
部署によっては定時帰宅、有給消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の営業だと、サービス残業は当たり前。残業を当たり前にや...続きを読む(全124文字)

【良い点】
今年から資格取得補助制度ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育などなく、基本は現場で覚えてこいというスタンス。
キャ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
医療業界という安定基盤。
【気になること・改善したほうがいい点】
シェア1位は、嘘も方便だなと思った。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートなどの月並みな評価制度がある。しかし技術部にもかかわらず管理職にスキルを持った人がほぼいない為、スキ...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与、賞与は、技術系社員についてはかなり低く抑えられている。上司、先輩の賞与額を知る機会があったが、かなり少なく、...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年度初めに目標設定し、半期ごとに上司との面談がある。特に優れた評価制度ではないかもしれないが、論理だてて設定する内容になっており、決して悪くは...続きを読む(全200文字)

【良い点】
業界水準程度かそれ以上にはもらえるかと思います。ただ、それなりの残業前提なので、家庭との両立となるとあまりよくないかもしれません
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給与賞与は評価と業績連動型のため、頑張れば頑張った分支給される。ただ、会社業績は最近の業績がそこまで堅調ではないため多くは望めない。ただし、半...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年収
同年代と同等の給料。ただ、残業ありきの額である。若手は残業で稼が必要がある。多くの事業部で残業規制があり年々稼げなくなっている。その割に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
かつては年功序列が根強かったが、ニデックグループ入りをしてから、若手でも頑張り次第で評価アップのチャンスが与えられたイメージです。
【気になる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
毎年の評価(S、A±、B±、C±、D、E)に応じて翌年度の給与テーブルが決定するので評価と実績が整理しやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全259文字)

【良い点】
年功序列。あとは上司との相性次第
【気になること・改善したほうがいい点】
働かないお年寄りの方が一定数いるが若手からするとモチベーション低下以...続きを読む(全124文字)

【良い点】
県内の他のメーカー企業に比べると高い水準だと思います。全国的に見ると普通かと思います。年収は570万程度です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)