東洋計器の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
交換周期が決まっている為,完全に0(ゼロ)になる事はない。
たとえ規模を縮小したとしても保全/供給義務が国の方針として
ある為,合併は有れど倒...続きを読む(全272文字)

【良い点】
基本的に朝は自宅付近に駐車場を借りていただき営業車で直行で取引先へ訪問できるため朝の通勤電車の混雑に巻き込まれることはない。
【気になること・...続きを読む(全150文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
立場にもよるが働いている人はワークライフバランスなどはない。
良くも悪くもオーナー企業体質であ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
本社の管理部門では女性でも役職を与えられている。
営業部門では業界の気質もあるが女性の活躍は難しいように思う。一応女性だから営業をやらせないと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
一応web会議システムを用いて自社製品の勉強会などは定期的に開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に本社研修の機会は...続きを読む(全100文字)

【良い点】
TOPの代替わりでイエスマンが増えた。逆らう人がいないこと
営業でクレームを出しておきながら修正する傾向がない続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時リモートなどしていたが、中途半端で終わってしまっている
工場では対策が難しいが、対策に金をかけていないイメージ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
普通の福利厚生
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任手当など金額が少ないくさい。続きを読む(全52文字)

【良い点】
何でもかんでも社長、会長の許可がないとどうにもならない続きを読む(全33文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がすずめのなみだ。ボーナスも複雑な謎計算があり、わかりにくく計算しにくい。相対評価で社長評価...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップは、部署によりますが思った以上に材料が重く体力的にも最初は疲れます。今は無いと思いますが、残業が多...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性は事務職でしたら、定時に帰れるし、いいと思います。ボーナスもしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、女性で総合職に...続きを読む(全316文字)

【良い点】
海外の仕事に携われるのがかなりポイントとなりますが、実力主義の会社なので、毎日バリバリ仕事やらないと重視組から外される可能性あるので、不安とス...続きを読む(全194文字)

【良い点】
和気藹々として尚且つメリハリがしっかりしているので仕事のやり易い環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。悪い先輩がいる。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタ系の会社ということもあり、安全に関してはかなり厳しい。安全第一であることは勿論大切だが、ルールがかなり細かく...続きを読む(全104文字)

【良い点】
航空機を携わりたかったから入った。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦を掲げているがあまりそういった空気感はない。保守的。やりたいこ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社を決めた理由：まず第一に、当該会社が持つ卓越した技術力に自信を持っていることが求人票に記載されていたからである。また町工場での勤務を希望し...続きを読む(全225文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接で説明された内容と実態に乖離があった。群馬勤務に対応できる人は希少と考えてるのか、採...続きを読む(全346文字)

【良い点】
もともと本社が北九州にあり、九州人が多いためアットホームな風土があり、社風が良すぎて驚いた。
役職が上がれば数字のプレッシャーがあるが、管理職...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で紹介されている情報があまりに現状とかけ離れていると思う
恐らくこのためだと思うが、最近では中途入社者の短...続きを読む(全87文字)