東洋計器の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
上司・先輩社員が、真剣に仕事に取り組んでいて、アドバイスも的確でした！また、コミュニケーションも良好で尊敬できる方がたくさんいます！
【気にな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性社員は多く在籍しており,活躍の場は他の企業より多いと思う。
営業職にも女性社員をアサインしている事から男女間の差というものは無い様に思えた...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社にはジムがあり最近週に一日のノー残業デーの制度ができましたが、
本社勤務以外は福利厚生など無いに等しいです。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年次有休義務の5日のうち、3日は勝手に一斉有休取得日として土曜日にあてられます。
残り2日は出社日となっている土曜...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ライフライン関わる製品のメーカーなのでなくなる事は無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に気になる可能性がある事項と...続きを読む(全166文字)

【良い点】
年収は平均くらいだと思います。
成果により報酬もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低めですが様々な手当が付いて平均く...続きを読む(全112文字)

【良い点】
メーター類、システム機器、データ管理システムまで自社開発している点で競合他社と差別化できていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全153文字)

【良い点】
交換周期が決まっている為,完全に0(ゼロ)になる事はない。
たとえ規模を縮小したとしても保全/供給義務が国の方針として
ある為,合併は有れど倒...続きを読む(全272文字)

【良い点】
基本的に朝は自宅付近に駐車場を借りていただき営業車で直行で取引先へ訪問できるため朝の通勤電車の混雑に巻き込まれることはない。
【気になること・...続きを読む(全150文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
立場にもよるが働いている人はワークライフバランスなどはない。
良くも悪くもオーナー企業体質であ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたくない人が多い印象。周りで辞退した方が複数います。役職手当に対して責任が重すぎます。上の方たちを見て...続きを読む(全93文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションの低さ
管理職は親会社、自社の親族などのコネ社員も居て人事に見えない力が働き...続きを読む(全207文字)

【良い点】
その反面、牧歌的でもあり風通しは良い。
仕事に対するプライドや責任感を持つ人間自体は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で...続きを読む(全146文字)

【良い点】
事業によって細かく部署が分かれ、細分化されているように思う。
各部署には、その道のプロがいるので、心強い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
課長職でもきちんと残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力はない。まず、管理職の課長たちが年収500万円程度。課長...続きを読む(全145文字)

【良い点】
九州工場の当時の工場長は報国、連絡、相談もし易く、非常に良い方だった。その他の方々も良い方々で、入社後しばらくは非常に満足して働ける状況だった...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上意下達で一方的に言われるだけで，一線の担当からの意見を聞く耳を持たない
社員をもっと大事にしろ続きを読む(全79文字)

【良い点】
管理職はほとんどが本社の人間なので、昇進自体のあきらめはすぐにつくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない人間の天下り先になって...続きを読む(全138文字)

【良い点】
コミュニケーションは多くあるイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが見て覚えろの文化があると思う。
口調が強い人が多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によっては、まったく管理職としての器でない方が拠点長になっている。責任感なし、部下を思...続きを読む(全86文字)