東洋計器の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
上司・先輩社員が、真剣に仕事に取り組んでいて、アドバイスも的確でした！また、コミュニケーションも良好で尊敬できる方がたくさんいます！
【気にな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収は平均くらいだと思います。
成果により報酬もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低めですが様々な手当が付いて平均く...続きを読む(全112文字)

【良い点】
メーター類、システム機器、データ管理システムまで自社開発している点で競合他社と差別化できていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社にはジムがあり最近週に一日のノー残業デーの制度ができましたが、
本社勤務以外は福利厚生など無いに等しいです。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年次有休義務の5日のうち、3日は勝手に一斉有休取得日として土曜日にあてられます。
残り2日は出社日となっている土曜...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ライフライン関わる製品のメーカーなのでなくなる事は無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に気になる可能性がある事項と...続きを読む(全166文字)

【良い点】
交換周期が決まっている為,完全に0(ゼロ)になる事はない。
たとえ規模を縮小したとしても保全/供給義務が国の方針として
ある為,合併は有れど倒...続きを読む(全272文字)

【良い点】
インフラに関わる事業を行なっているため今後なくなるということはない。
ガスメーター部門では海外進出もしているため、国内での人口減少による需要減...続きを読む(全176文字)

【良い点】
一応web会議システムを用いて自社製品の勉強会などは定期的に開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に本社研修の機会は...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本的に朝は自宅付近に駐車場を借りていただき営業車で直行で取引先へ訪問できるため朝の通勤電車の混雑に巻き込まれることはない。
【気になること・...続きを読む(全150文字)

【良い点】
産休は女性は100%の取得率があり、最近は男性も取得する人が増えている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない会社だ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
男性女性関係なく協力して働くことができれば大切にしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり馴染めないと孤立してしまう人もちら...続きを読む(全88文字)

【良い点】
最近は、育休などを取得する男性が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの女性の採用数が少ない。同僚も女性は少ない。昇進も...続きを読む(全88文字)

【良い点】
時短勤務や、育休明けから復帰してる人などもそこそこいた。
あまり力仕事などは多くないため、女性でもおそらく問題は無い。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ジェンダーに関係なく配属され、公平な評価制度の下で安心して業務を行うことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の割合としては...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司の考え方にもよるだろうが、有休は非常に取りにくいと感じた。明らかに熱があって（退社後測ったら38.7度）...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性の働きやすさ: 子供のための時短勤務、時間給は取りやすそうな印象です。 管理職は男性の方が多いですが、女性管理職もいます。役職はつきやすい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
フレックスや在宅など、多様な働き方があり、子育ても、仕事も両立しやすいようにおもう。大抵の女性が産休から復帰して、そのまま同じポジションで仕事...続きを読む(全242文字)

【良い点】
私の世代には女性がかなり少なく男社会な環境下である。世代が若くなるにつれて仕事に対して性別は関係なく就業する傾向があるので後輩世代には期待した...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性だけには無理をさせない。いいかっこする
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が苦しんでいるのを横目に見て平気ならばいい環境かも...続きを読む(全81文字)