この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、女性管理職もいる。
特段女性が働きづらい環境ではない。女性と男性の関係性も良いと感じた。続きを読む(全58文字)
株式会社ニデック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニデックの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニデックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、女性管理職もいる。
特段女性が働きづらい環境ではない。女性と男性の関係性も良いと感じた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
男女を問わず評価は同じなため事務職であっても営業であっても評価に対する給与水準は高い部類になると思います。女性事務方でも一般企業よりかは高めの...続きを読む(全156文字)
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完全に男尊女卑の傾向。女性に役員や部長級が存在しないことから明らか。出産や育児には理解がある会社だと思う。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
最近になってやっと女性管理職が増えつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境によってかなり差があると思う。
最近になって管理職が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年々女性が働きやすい環境が整えられている印象。育休から復職して仕事している方も増えていると伺いました。時代の変化とともに柔軟に制度を見直して改...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
40歳すぎても、ちゃんづけで呼ばれる。
営業総合職なのに、役職はすべて男性。
女性の出世はまったく望めません。
な...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
採用時に女性は3割いるので、製造業にしては多いほうだと思う。子どもができても辞めてしまう女性はほとんどおらず、育児休業を取得しているひとが10...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
産休や育児休暇後の復帰に理解がある。
裏を返せば、それだけ、定着率が悪く、新しい人を受け入れがたい会社であるため、なじみの人に戻ってきてもらっ...続きを読む(全298文字)
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有給は使いやすく、育休取得者も多かったように記憶しています。更に、出産・子育てを理由とする退職者には期限付の復職制度もある点については、進んだ取組みと感じ...続きを読む(全173文字)
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女性の管理職は、1人いたかいないかで、基本的に「男尊女卑」の会社である。
女子社員が、300人くらいしかいないこともあるが、
組合もなく、また、決して...続きを読む(全265文字)
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自分は男で、開発職なので、その辺りに限った話になります。
同じ課にいた二人の女性社員は1年ほどの産休育休期間を経て、ちゃんと復帰し、ばりばり働いておられま...続きを読む(全315文字)
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会社は、男性社会の傾向が強く、これまでは女性は結婚したら辞めてしまっていたように感じる。
しかし最近は産休を取る人も多く、めいっぱい産休をとっても戻って...続きを読む(全169文字)
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本社では結婚、または、出産を機に退職する女性社員がほとんどのため、育児休暇を取得し、職場に復帰するのは難しそうだと感じています。
会社の制度として、一度...続きを読む(全163文字)
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開発・営業・生産・事務職どこの部署でも出産休暇を取得されて、復帰後も育児と仕事を両立されている女性は結構おります。出産や育児を理由に退職した場合は、復帰希...続きを読む(全179文字)
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育児休暇制度はあります。
育児休暇終了後も短縮勤務制度があります。
管理職はまだ男性ばかりで、最近女性も就き始めてきました。
男女差別と言われるほど...続きを読む(全160文字)
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以前よりは各部署に女性は増えており、役職を持つ女性社員も増えつつある様子。しかしまだまだ男性社会の企業には違いない。特に営業職においてはほとんどが男性。女...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ボーナスは大企業並みにでる。
色々といーことがある。
悪いこともある。
かもなく付加もなくな会社。
競業企業も少なく良いのではないかと思う。
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
手当が少ない。扶養手当がなく時代に逆行している、社内異動希望がだせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が少ない。扶養手当がなく時...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ニッチな分野で競業会社が少ない。新しいことにもチャレンジさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
革新的な技術がでれば、一気に淘...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休みはとりやすい方だと思います。
有給休暇は積極的に取るよう言われる。
個人が好きなときに休みが取れる環境。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
問題なく退職できた。みんなが快く送り出してくれた。みんないいヒトたちだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎは正直適当だがな...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なる。
部署によっては、非常に業務が多く属人化が激しい。
DXへの取り組みも行っているが、それ以前に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
無料でウェブで研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修を受ける機会はほぼない。仕事の合間に自分で受ける必要...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
いわゆる有名大学を卒業している人が多く、頭の良い人が多い印象。新しいことにも挑戦させてくれる風土はある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
世間一般的な給与と比較すると多く貰えていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については主体的に動けるかどうかが最も評価...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
自分が会社に所属していた当時は女性の方も工場内の物流作業担当として何人か働いている方がいらっしゃいました。
作業の中でほ比較的重量物の取り扱い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性に対する理解はあると思う。育休や産休のあと復職している人もいる。男性も育休を取る人が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性もが働きやすい環境である。福利厚生が充実していて、育休取得も2年以上とっている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的には韓国の企業なのですが、日本で働くと男女の格差は無いとは言えません。ただ、他の企業と比べるとかなりマシだと思います。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
徐々に性別関係なく、給与形態や仕事内容に差がなくなるような動きが出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性の方が給与が高...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
子供が生まれてから、たしか小学校の何年生かまでは、週一の出社で良くて、それ以外はリモートワークできる制度があるようで、そこはいいなと思った。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休育休は当たり前に取れる風土がある。
また時短勤務等もあり、時短の取得も法令以上の期間まで取れるようになっていた。
また基本残業等も入らない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境でした。多くの中途入社の女性が、各部署で活躍していましたが、管理職の女性はいらっしゃいませんでした。
【気になること...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性の労働環境は比較的良い
性別問わず優秀な人ややる気のある人は重用され、昇進もある
【気になること・改善したほうがいい点】
これは仕方ないか...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性らしい女性(定時で上る)にはとても優しい会社
ハードワークができる判断されればとことん厳しくなる続きを読む(全56文字)
会社名 | 株式会社ニデック |
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フリガナ | ニデック |
設立日 | 1971年7月 |
資本金 | 4億6100万円 |
従業員数 | 1,641人 |
売上高 | 385億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小澤素生 |
本社所在地 | 〒443-0038 愛知県蒲郡市拾石町前浜34番地14 |
電話番号 | 0533-67-6611 |
URL | https://www.nidek.co.jp/ |
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