ニデックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
女性が働きやすい環境です。時短勤務は始業時間と就業時間を、個人に合わせてくれます。子どもの熱が出て早退しないといけなくなっても、嫌な顔せず、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性だから何かということは表向きには存在していないように思える。最近は女性のマネージャーも出てきた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
産休育休は取りやすい、周りがとても理解を示してくれる環境であった。
育休は2年まで延長でき、延長もしやすいと感じた。
復帰後のフォローもしっ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
部署にもよるが、女性管理職もいる。
特段女性が働きづらい環境ではない。女性と男性の関係性も良いと感じた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
男女を問わず評価は同じなため事務職であっても営業であっても評価に対する給与水準は高い部類になると思います。女性事務方でも一般企業よりかは高め...続きを読む(全156文字)

完全に男尊女卑の傾向。女性に役員や部長級が存在しないことから明らか。出産や育児には理解がある会社だと思う。続きを読む(全53文字)

【良い点】
最近になってやっと女性管理職が増えつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境によってかなり差があると思う。
最近になって管理職...続きを読む(全107文字)

【良い点】
年々女性が働きやすい環境が整えられている印象。育休から復職して仕事している方も増えていると伺いました。時代の変化とともに柔軟に制度を見直して...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
40歳すぎても、ちゃんづけで呼ばれる。
営業総合職なのに、役職はすべて男性。
女性の出世はまったく望めません。
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
採用時に女性は3割いるので、製造業にしては多いほうだと思う。子どもができても辞めてしまう女性はほとんどおらず、育児休業を取得しているひとが1...続きを読む(全199文字)

【良い点】
産休や育児休暇後の復帰に理解がある。
裏を返せば、それだけ、定着率が悪く、新しい人を受け入れがたい会社であるため、なじみの人に戻ってきてもら...続きを読む(全298文字)

有給は使いやすく、育休取得者も多かったように記憶しています。更に、出産・子育てを理由とする退職者には期限付の復職制度もある点については、進んだ取組みと感...続きを読む(全173文字)

女性の管理職は、1人いたかいないかで、基本的に「男尊女卑」の会社である。
女子社員が、300人くらいしかいないこともあるが、
組合もなく、また、決し...続きを読む(全265文字)

自分は男で、開発職なので、その辺りに限った話になります。
同じ課にいた二人の女性社員は1年ほどの産休育休期間を経て、ちゃんと復帰し、ばりばり働いておられ...続きを読む(全315文字)

会社は、男性社会の傾向が強く、これまでは女性は結婚したら辞めてしまっていたように感じる。
しかし最近は産休を取る人も多く、めいっぱい産休をとっても戻っ...続きを読む(全169文字)

本社では結婚、または、出産を機に退職する女性社員がほとんどのため、育児休暇を取得し、職場に復帰するのは難しそうだと感じています。
会社の制度として、一...続きを読む(全163文字)

開発・営業・生産・事務職どこの部署でも出産休暇を取得されて、復帰後も育児と仕事を両立されている女性は結構おります。出産や育児を理由に退職した場合は、復帰...続きを読む(全179文字)

育児休暇制度はあります。
育児休暇終了後も短縮勤務制度があります。
管理職はまだ男性ばかりで、最近女性も就き始めてきました。
男女差別と言われるほ...続きを読む(全160文字)

以前よりは各部署に女性は増えており、役職を持つ女性社員も増えつつある様子。しかしまだまだ男性社会の企業には違いない。特に営業職においてはほとんどが男性。...続きを読む(全150文字)