この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが多く、残業もそこまで多くないので、家庭を大切にしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の雰囲気がある。続きを読む(全70文字)
日本電子株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電子株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが多く、残業もそこまで多くないので、家庭を大切にしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の雰囲気がある。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休や時短勤務も比較的取りやすい環境であると思う。
女性の管理職登用に関しても最近は考えられていると思う。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
女性自体は少ない印象ですが、女性は大切に扱われている印象です。
セクハラなどの教育も行われているので女性も安心して働ける環境だと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性社員も年齢は高いですが比較的あるイメージはあります。細分化されてる業務なので有給などは取りやすいと感じます。穏やかな人が多いのでその辺もい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性は、比較的休暇も取りやすく、人間関係も良好に感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上前になるので、担当職務の範囲が狭い...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外回りの営業に女性は一人もいなかった。営業先は大学や企業であり、力仕事などもなく、なぜ女性がいないのかは不明。営業...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
時短勤務などに理解がありもともと休みやすい風潮のため男女問わず働きやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い企業体質、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
長期で定年まで終身で勤める女性もいらっしゃいました。女性にとって育児休暇や時間配慮勤務、組合による支援など多岐に亘る後押しが整備されております...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
社内的には昇給制度があり満足のいくもの。また、福利厚生関係は充実しており、かなり良い方だとおもいました。先輩、後輩の関係もギクシャックするとこ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいと思います。福利厚生もしっかりしており、休みも他の企業よりもかなり多かったと記憶しています。おそらく、ニッチな業界での営...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
産休、育休制度があり、取得しやすい環境なのでそういった意味では女性も働きやすいと言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系は別...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休・育休は非常に取りやすく、その後の復帰率が高い。また、時間短縮制度も導入されているので、子育てママに対しては支援が手厚い。
【気になること...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業は多い時は多い、無い時は無いといった感じ。女性は年齢の高い方が多く、若い人は派遣が多いです。有休も取りやすく、子供が急な発熱などしても休み...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性が働きやすい会社だと思います。
ただ、管理職まで登り詰める…等は無いに等しいでしょう。
ゆる~く働きたい人には、素晴らしい環境なのではない...続きを読む(全157文字)
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女性はある意味、非常に働きやすい。
育休、産休は取り放題である。
その代わり、出世や中身のある仕事は諦める必要がある。
産休などをとらなくても、出世...続きを読む(全152文字)
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産休制度も整っているので女性でも復帰する方もいる。
だが大半は寿退職する方のが目立つのが本音である。
今後も成長していく企業だと思うので、さらに労働環...続きを読む(全162文字)
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産休、育休ともにしっかりとれる方だと思います。保育園が決まらない場合は一年半まで延長可能。2人、3人と出産され仕事を続けている女性社員も多いです。製造、営...続きを読む(全211文字)
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育休は100%とれます。特に本社の事務職は。復帰も基本現職になるので、本社の女性人は高齢化がだいぶ進んでいるようです。事務所も古く汚いということもあり、残...続きを読む(全150文字)
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自分は男性ですが、女性にはいい会社だと思います。ものすごく稼げるということはありませんが、贅沢さえしなければ生活に困ることはありません。ただし、男性に比べ...続きを読む(全164文字)
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女性が多いので、産休・育休を取得し、出産後も働いている人は多い。
女性はなかなか評価されないので、40歳以上の人でよくてやっと課長止まり。
ボーナスは...続きを読む(全232文字)
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制度としては育児休暇や勤務時間短縮制度があり、子育てをしながら働きやすい環境が整っている。最近は男性でもとるよう推奨されているが、あまり実例は聞かない。
...続きを読む(全151文字)
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・産休後の職場復帰は問題なく可能。
・女性事務職であってもき基本給水準は男性技術関係と同等。
・ゆえに、女性社員は30台以下よりも40台以上が多い。
...続きを読む(全152文字)
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女性が大変に少ない会社であるが、そのため女性はとても優遇されており働きやすい環境である。男性と比べて仕事の負荷も少ない。休みも多い企業で、きちんと産休も取...続きを読む(全180文字)
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最近は男性でも育児休暇を取る人が増えています。
ですので、大分、育児休暇を取りやすい環境になっているのだと思います。
組合を中心として女性の職場環境を...続きを読む(全174文字)
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部署によっては有給の取得が容易であり、社員を大切にする会社だけあって有給消化率が大変高いように思えます。
女性の管理職はなかなかいないですが、女性が育児...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
休暇制度が充実し、従業員のワークライフバランスを大切にしています。都心の勤務地はアクセスが良く、仕事とプライベートの両方を充実させる環境です。...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
国家プロジェクトに関われたり、研究開発部署に配属されれば、学会発表や論文投稿の機会が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育システムが不十分。技術的な知識を体系的に習得できず、先輩社員が知識を小出しにして教えている状況。付け焼き刃...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
休日が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークがしづらい。古い社風の会社なので、男性が育児に参加することを揶揄するおじさ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
高い技術力。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質で風通しが悪い。管理職以上の人間は事なかれ主義で保身しか考えていないため、若手が...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントやジェンダー問題等のモラルが欠如している管理職があまりにも多く、職場環境が悪いと感じた。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者としては優秀でも、社会人として、人としてのモラルが欠如した人が多い。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列なので、長く勤めればそれなりに給料は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、仕事で成果を上げてもあまり給料が増...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
参入障壁の高い事業であるため、安定している。医療機器や半導体製造装置は成長性がある。3Dプリンターも注目されている。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にはやさしい
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ。下ネタが多すぎる。
今時のわかいことが嫌う、地雷をことごとく踏み抜いており...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は少なく、その中に派遣も含まれる。育休などは問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないが故に働きづらさはあ...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えのないことを言われたり、男女関係など、人間関係でうまく立ち回れないとやっていけない。
配...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般職から総合職への転換制度も軌道に乗ったようで、意欲のある人が何人も手を挙げていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善さ...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場にもよるが、女性男性で仕事の差が無いこともあるため、仕事をバリバリやりたい人には向いていると思う。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働きやすさはかなり良い方と感じました。
育休から帰って来ても本人の希望によっては元の職に復職できたり、異なる職種につける方がいました。ま...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性に優しい会社と思います。割合としてはまだまだ多いわけではありませんが、女性の管理職の方も徐々に増えてきています。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務系だったら特に問題を感じたことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が対応して欲しい案件でも面倒くさそうなものは対応し...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が少ないので、産休・育休は取りやすい環境だと思います。男性の方も取得されてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が...続きを読む(全123文字)
会社名 | 日本電子株式会社 |
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フリガナ | ニホンデンシ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 100億3770万円 |
従業員数 | 3,430人 |
売上高 | 1626億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大井泉 |
本社所在地 | 〒196-0021 東京都昭島市武蔵野3丁目1番2号 |
平均年齢 | 44.6歳 |
平均給与 | 789万円 |
電話番号 | 042-543-1111 |
URL | https://www.jeol.co.jp/ |
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