この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも主任以上になる方がたくさんいる。また育児休暇も取る方が多く、女性が働きやすい環境にあると思う。続きを読む(全57文字)
キヤノンメディカルシステムズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノンメディカルシステムズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にキヤノンメディカルシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
女性でも主任以上になる方がたくさんいる。また育児休暇も取る方が多く、女性が働きやすい環境にあると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性が多い職場であったし、女性が心置きなく働きやすい職場だったと思う。
キャリア的にもよい環境であった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性でも最前線で活躍されている方は多数いる。産休、育休、時短勤務など、制度は揃っており、利用してもとやかく言われることは、私の周りではなかった...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
部門になると思うが基本女性としても働きやすい。私の部門では基本的に当日でも有給を申請できる雰囲気で、助かっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
支社支店や担当製品にもよると思うが、
働きやすいと思う。
女性であれば、転勤もある程度考慮してくれる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
既婚者子持ちの方もいる、社内恋愛して結婚した人たちは同じ場所へ転勤させてもらえる
育休の期間が長く、女性は社会復帰しやすいと思う
また、さまざ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性(役職ありなしにかかわらず)が育休や産休を取ることに、社内で悪いイメージをもつひとはほぼいないと考えてよいです。また最近は男性が育休をとる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休育休は普通に取れます。充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑のため、よほど上司と関係が良い、などでない限り、都...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社内制度はとてもしっかりしていると思います。正社員であれば、産休、育休からの復職もスムーズだし、待遇や配慮もそれなりにあると思います。女性でも...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
産休育休を取ることは普通にできる。
女性社員の多くが、育休後復帰している。
ほとんどの社員が時短勤務に関して協力的であるように思う。
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
職種柄、女性には敬遠されがちだったが最近は増えてきているように見える。ただし、重量物のある製品群ではなく軽量な機器担当となっているのを見た。5...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
産休・育休を取得後、時短で働く人はおおいため、特に嫌味をいわれたり居心地がわるくなるような文化はないと感じる。また、多くの人が労働組合に所属で...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
最近、育休明けで復職する人も増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤はわからないが、外勤勤務はやはり仕事との両立が難しそう。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生が整っている。給与が高く、仕事が評価されていなくても年齢である程度まで昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤・残...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性に関しては、一般営業として続けるのは難しく、現状全国に2人いるかいないかではないか。ただ、臨床検査技師、放射線技師の資格を持っているアプリ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
年収が高いことと、事務所に寄れば残業代が出ること。日当も高いので、出張が多いと、年収とは別の税金がかからないお金がもらえます。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分でスケジュールを考えて動けるところ。ある程度仕事が出来るようになると、女性でも任せてくれる社風があった。
産休育休もしっかりしており、復職...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
育休は普通に取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職であればとくに支障はないと思われる。営業系職種では、男尊女卑は、少しずつ改...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
スケジュールは顧客の要望次第だが、自分で調整して業務を行える。
社風は顧客重視かつチームワーク重視だが、上司や同僚から信頼されれば個人の裁量で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
よかった点として、医療機器に携わるメーカーだからか、福利厚生はしっかりしていたので、育児休暇など認められやすく非常に過ごしやすかったと思います...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キヤノングループ全体として、慢性的に経費統制が敷かれており、それが今後も続いていくことに対する疲弊感は強い。国内出...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
休暇は取得しやすい雰囲気で、家族都合で急に休みが必要になった際にもフレキシブルに対応が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後はキ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
他の日系メーカーと比較して、福利厚生が良いとは言えない。持ち家の場合には住宅補助等がなく、よくある福利厚生のカフェテリアプラン等も一切ない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
日系のメーカーと比較すると給与水準は高いと思われる。キヤノングループの中でも給与水準が高い部類に入っているようで、今後その点は是正される可能性...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休みが多く、有給も比較的取りやすい。有給は年に20日以上付加される。
休日出勤も一度もないため、ワークライバランスはいい方だと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
住宅補助は住んでいる地域によって支給額が変わる。
交通費は全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は原則不可。
社内の教...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
医療が廃れることがないため、今後も安定が見込めると思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社の製品の後追いになることが多い印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
場所によると思うが管理職とは比較的コミュニケーションが取りやすい環境にある。また社員も穏やかな人が多い印象。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間にばらつきがある。特に開発部は残業時間が長くなる傾向にある。最近は減少傾向にあるが、さらに減ら...続きを読む(全92文字)
医療機器やシステムを専門的に扱うため、間接的に医療に貢献することができるのがやりがいだと言っていた。またCTは世界2位のシェアを誇るためグローバルに強いこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
働きやすいと思います
休みも自由に取れるし、管理職にもなれるので
人間的に合わない人がいても配置換えなどの希望は通りやすいです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
工場勤務だったこともあり、絶対数は少なかった。採用数を増やそうとする努力はしており、一定数の効果はあったと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やれることだけしかやらせてもらっていない。 管理職は当時はいなかった
女性が少ないためか男性社員がその女性社員を...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性にとってはとても働きやすいと思う。残業もあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリ働きたい女性がいたとしても、女性には...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
事務には女性の方も数人いらっしゃいました。本社は多いイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多いので女性は1人もいなか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性は多くはないですが、産休・育休も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
9割は男性になるので、そういった職場を求めていな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
時短勤務や最近はフレックスも導入予定なので女性は働きやすいと思う。
周りに主婦の方も多い。
女性の責任者も普通にいる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすく思えるがそもそもポストが少ない。
営業でもいないことはないが、やはり女性には厳しい職種と思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
9割近くが男性の会社で、女性は気を遣ってもらえるが責任のある仕事を任されるなどの配慮はない。
女性だから夜間の作業からは外してもらえるが、その...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
男性社員に比べて女性社員の割合は少なかったように感じます。
まだまだ古い考え方が捨てきれないのかなとも感じるシーンもありましたが、頼もしい男性...続きを読む(全259文字)
会社名 | キヤノンメディカルシステムズ株式会社 |
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フリガナ | キヤノンメディカルシステムズ |
設立日 | 1948年9月 |
資本金 | 207億円 |
従業員数 | 4,571人 |
売上高 | 3344億9100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 瀧口登志夫 |
本社所在地 | 〒324-0036 栃木県大田原市下石上1385番地 |
電話番号 | 0287-26-6211 |
URL | https://jp.medical.canon/ |
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