ユーシン精機の評判・口コミ一覧（全169件） 7ページ目

新規分野として半導体開発用の装置を製造されていますが、何年か後の売上など、具体的な目標は立てていましたが、それに向けての行動はついてきていなかったように思...続きを読む(全369文字)

入社時には気付けないことですが、良くいえば、とにかく上下関係に厳しい社風です。
悪くいえば、学生時代の理不尽な上下関係を思い出す、という感じでしょうか。...続きを読む(全418文字)

女性に責任ある仕事はまわってきません。正社員であっても事務員扱いです。スキルがある必要性はありません。ちょっと英語ができると海外部に入りますが、難しい英語...続きを読む(全180文字)

まず労働組合がありませんので、福利厚生には期待できません。作ろうとすると退社に追い込まれます。
当時忙しかったので、月160時間くらい残業してましたが、...続きを読む(全156文字)

当時京阪バレーともてはやはれ、ユーシン精機もit業種として取り扱われていたしました。しかし実態はCDやDVDの取り出しロボットにて、先端技術とは言えないも...続きを読む(全204文字)

上司によるパワハラがひどい。
朝令暮改な指示を出しておいて、自分の思い通りにならないと、平気で怒鳴り散らす。
「○ね。」「嫌なら辞めろ。」という罵声は...続きを読む(全168文字)

特に不満はなかったのですが、これまでの仕事とは全く異なった仕事がしたいと考え、退社を決めました。培った経験を基に第二の職場で活躍していこうと思っています。...続きを読む(全154文字)

あまりやりがいというものをしっかり感じることはないように思います。
みんなが消極的で緩い流れに流されている感じ。いい上司もいますが、
結局は腹の黒い人...続きを読む(全157文字)

国内ではno1シェアであった。一応世界でもシェアno1とのこと。しかし世界といってもほとんどは日系企業である。欧州のメーカーはどうしているいるのか、、、?...続きを読む(全161文字)

正直面白みはないです。企画や案を出しても無駄です。今までのことを踏襲し、上司に気に入られることが重要です。上司も結局は社長の気を伺っているだけで、伸びてい...続きを読む(全162文字)

社内は若い社員が多く各社員の自主性に任せられることが多いです。しかしながら、各部門・部署に課長・部長がおらず組織立っていないので権限がわかりにくい。それに...続きを読む(全158文字)

社風としては、オーナー企業のため「社員はやとってあげている」というスタンスです。社長の人の好き嫌いが激しいため、社長と頻繁に接する役員をはじめ上級職のポス...続きを読む(全334文字)

福利厚生も低いです。
住宅補助はもちろんないですし、食事補助もありません。
祝日が月〜金に入っている場合は、基本的に土曜出社です。
有給休暇も部署に...続きを読む(全158文字)

プラスチック業界が日本での規模が年々縮小し新興国に移行している結果、必然的に会社の売り上げも海外での割合が大きくなっています。ただ、取出機がすでに成熟して...続きを読む(全176文字)

上場準備中とのことで社長面接で入社したが、管理体制は全くお粗末で、何も知らない社長婦人が管理部門を取り仕切っていた。説明されたことと実態のギャップに驚いた...続きを読む(全168文字)

会社も儲かっており給料は悪くなかった。
人事考課制度はシステマチックでなく、全て社長・副社長の意向が強く反映する。
考課者は誰を考課対象に選んでもよく...続きを読む(全183文字)

古参の役員と中途採用の役員が幅を利かせており、上手く社長に取り入ったものが成功するという感じの社風。すべて社長(女)の気分しだいで物事が決まる。確固たる経...続きを読む(全171文字)

営業職は営業手当ての為残業が付かない。よって内勤(製造、開発、管理部門)に比べて、労働時間は同じだが給与は少ない。
基本的には年功序列だが、頑張りしだい...続きを読む(全155文字)

私の入社一年後くらいに、大証二部から東証一部に替えした。社歴は当時に20数年だったので、成長のスピードは以上に速い会社だと思った。 成型品取出しロボット業...続きを読む(全159文字)