ＹＵＳＨＩＮの評判・口コミ一覧（全177件） 6ページ目

入社前は教育に力を入れてるという事でしたが、実際はそのような事はありませんでした。
OJTという名の新人への業務作業、責任の押し付けばかり。
成功す...続きを読む(全184文字)

インテリジェンスデーと称して、休日に無駄な出社をさせられます。
一応、建前上は任意ですが、出欠は記録されており査定に関わります。
自己学習を謳ってい...続きを読む(全188文字)

ニッチな業界なので特にスキルアップとかはないし、
会社としても特に社員を教育する方針はないようです。
自分達で何とかするしかないです。
何か事が起...続きを読む(全188文字)

・給与、賞与
給与は多いとは言えません。転職していく人の殆どの理由がこちらです。賞与は個人別目標の達成度等で評価されます。同等級の中での相対評価のため...続きを読む(全338文字)

休暇:ほぼカレンダー通りであり、連休の前後は土曜出勤がある場合もあります。有休も事前申請すればほぼ通りますが付与日数が少ない上、実質の消化率も良くはあり...続きを読む(全228文字)

海外部にいましたが、自分で勉強しないとスキルは身に付きません。
輸出も乙仲さんにお願いしますし、部品程度ならfedexかEMSですぐおくれる時代です。...続きを読む(全250文字)

取出しロボットは隙間産業であるので、大手が参入してきてシェアを奪われるなどの可能性もすくなく、今後何年かは安定した業績をあげられるのかもしれません。どち...続きを読む(全325文字)

管理職は、基本的に社長のいいなりです。
物申せば、畑違いの部署に突然人事移動させられるか、退職となってしまうことが間々あるからです。
簡単に言うと、...続きを読む(全175文字)

もともと少ない人数で回している会社。それなのに、不景気になると派遣切り、そして社員の残業規制を一斉に行います。月に50時間ぐらい残業をしてもまだ時間が足...続きを読む(全383文字)

新卒からずっと勤務している場合と、中途で入社した場合では、圧倒的に中途のほうが給与面では有利と思われる。
同年齢の中途採用者のほうが、新卒から勤務して...続きを読む(全278文字)

基本給はなかなか上がらず、ボーナスも少ないです。
製造設計開発は残業が多いので、残業代込みなら、人並みの給料です。
昔からいる社員は高卒や低ランク大...続きを読む(全181文字)

やはり給料がなかなか上がらないのが一番の理由です。人間関係は、良い人が多く名残惜しいところもありましたが、自分の未来を考えて転職を決意しました。もう一つ...続きを読む(全159文字)

・社員寮があったが、新工場を建てる為に壊された。
社員寮が合った頃でも、女性社員には住宅補助は一切なし。
・有給休暇は極めて取りにくい。仮に早めに伝え...続きを読む(全153文字)

・社員と管理職の関係で満足している点など何もない。
管理職は怒鳴る事を仕事だと思っている節がある。
ミーティングで決まった計画に管理職自身の思いつき...続きを読む(全175文字)

上司にかなり左右されます。上司も社長しか見ていないので、その上司の方の気質によります。中には男気のかるかたもいらっしゃったと思いますが、今を返せばまっと...続きを読む(全187文字)

十年以上前、上場する前は業績も上向きであり、海外に何ヵ所にも駐在所を作り、同期の人間ががんばっていましたし、上場後もパートタイマーで働かれる方へも決算賞...続きを読む(全173文字)

以前の社内状況ですが、繁忙期はさすがに多忙ではありましたが、基本的には土日が休みであり、私生活も充実していました。
出産され職場復帰される先輩方も周り...続きを読む(全152文字)

新卒であったこともあり、1ヶ月の新人研修がありました。
そこでは外部の方の講習や、各部署の方からの講習、ビジネスマナーや、新人同志での熱いディスカッシ...続きを読む(全175文字)

まだ十代と若かったこともあってから、男女問わずたくさんの事を経験させていただいたように思います。
人間関係、女性同志の人間関係もとても良好で毎日楽しく...続きを読む(全166文字)

在職中のものです。
給与、賞与についてですがみんなが同じようにあがって行きます。そして年に1回の昇給もほんの少しといった感じでした。あまり夢はないが、...続きを読む(全176文字)

利益を1円でも多く出そうとするため、コストダウンを重視するあまり残業を規制されるようになり基本給近い額しかもらえないといった時がありました。手取りも10...続きを読む(全178文字)

出産休暇を取得する事は可能だが、復職してから育児をバックアップする制度は無い。
子供の急病などで休むことが優しくなく、そんなに休むのなら退職してほしい...続きを読む(全171文字)

一言で言うとオーナー企業のブラック企業。
ただ、創業社長が存命の時は創業者が引っ張っていたので、ついていった社員は多かった。
二代目社長(創業者の奥...続きを読む(全209文字)

ライバルメーカーとはどんぐりの背くらべ状態に思える。
大した技術はないと思うが、ライバルも大した技術はない。
人の入れ替わりが激しいので、ノウハウが...続きを読む(全170文字)

技術系の外回りでしたが、手当がなくなり残業代に切り替わりました。しかし経費削減の為か残業をつけさせてもらえませんでした。現場での作業が終わってから事務所...続きを読む(全214文字)