ＹＵＳＨＩＮの評判・口コミ一覧（全177件） 5ページ目

【良い点】
大して、いいことはありません。しかし、ヒマなときは一日中巡回を行いお客様のところで雑談したり、時間を持て余す時もありました。
【気になること...続きを読む(全245文字)

【良い点】
給料は機械業界としては悪くない。またこれからの時代少子高齢化のためロボットの需要が高まるように思える。そのためこの企業の売り上げは増加してい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
たいして良いことはありません。社員のモチベーションは低く、ヤル気はほとんど無い状態。
管理職も同じくトップダウンがキツすぎて鬱状態のようにな...続きを読む(全266文字)

【良い点】
人の入替りが激しく多くの人と交流可能。短い勤続年数で構わない人にぴったり。典型的なオーナー企業。何も考えず、仕事をしない人ほど得する会社。ネ...続きを読む(全538文字)

【良い点】
国内需要は殆どなくなっておりますので、少数精鋭での対応が考えられます。よってよい点な感じられません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全286文字)

【良い点】
ある程度仕事がこなせるようになったら、
独断で行動が出来るようになるため自由にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
車関係の工...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性の割合は機械メーカーなので少ないが、メーカーにしてはいる方ではあると思う。勤務地も比較的本社がある京都が多いので、結婚や出産に関係ある女...続きを読む(全187文字)

【良い点】
技術力が非常に高い会社であるので、営業としてもやりやすい。また海外売上比率も高いグローバルな企業であるので、海外で働くチャンスも積極的にアピ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
技術サービスでも売上ノルマがあるが毎月達成していれば
小言を言われない。
プラスチック業界でも周辺機器でニッチな業種なので
国家試験なのどの...続きを読む(全391文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の典型的な会社だ。私は年上の昇進待ちで最下層を温めているという状況。
ただ、昇進...続きを読む(全132文字)

【良い点】
これから結婚、出産をしていく人には働きやすい環境。もちろん部署にもよるが、社内恋愛で結婚し、在籍している人も多いので育休制度も比較的取得し...続きを読む(全223文字)

【良い点】
やりがいや面白みなど全く無い。
会社の為、愛社精神という大義名分のもと、
上司がして欲しい仕事をさせられるのみ。
「成功すれば上司の手柄。失...続きを読む(全205文字)

給料に関しては特に不満は感じなかった。しかし、仕事量から見るにもう少しもらってもいいんじゃないかと感じた。
また、役職が高い人はやはり相応に給料をもらえ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
これから世界で必要とされるロボットを世界首位と自信をもって売ることは、社会に役立つ実感があり非常に楽しい。
また、海外売上比率が高いのも...続きを読む(全165文字)

【良い点】
残業はほぼなし。ときどき決算賞与も出る。
【気になること・改善した方がいい点】
女性が昇級することはほとんどなく、結婚して辞める人も...続きを読む(全162文字)

【良い点】
仕事の過程でやりがいを感じたのは、トップダウンの企業ですが、実務経験を5年以上行い、社長、上司に認められれば責任のある仕事も任せられた事で...続きを読む(全312文字)

社内の人間関係は非常に良い。
先輩、後輩関係なく和気あいあいとやってる。
上司に恵まれれば、それなりの評価もしてもらえるし、やりたいこともやらせても...続きを読む(全175文字)

【良い点】
上司に逆らわず、自分の意思を出さなければ、平穏無事な会社。
【気になること・改善した方がいい点】
仕事のミス(失敗や損失)を出しても...続きを読む(全226文字)

【良い点】
社内の雰囲気が活発であった。社員の仲が全体的に良いため自分としてはそれが好きであったし、やりやすかった。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全154文字)

上司に恵まれたら、長生き出来る会社です。
出来なければ部下がドンドン辞めていきます。
それをわかっていて止められない別部所の上司は
見て見ぬふりで...続きを読む(全164文字)

手当は、通勤と残業ぐらいで、その他はありませんでした。
給与面は、並み程度で既婚者の場合で稼ぐしかないです。
昇給も、東証一部のなかでも伸びにくい方...続きを読む(全157文字)

あまりスキルアップには、期待できないと思います。
特に業務に必要なスキルを会社がフォローしてくれるということはなく、
入社・配属当初から、業務に関す...続きを読む(全182文字)

当時は、特に製造部門が忙しかったです。土日は休めていましたが、残業は半端なかったです。夜の12時をまわることが基本でした。製造部門のソフト設計の方なども...続きを読む(全175文字)

上司からのパワーハラスメントでした。
当時パワーハラスメントという概念はらあまりなかったです。指導とか、見て見ぬ振りとか。
先輩も気にするな、という...続きを読む(全180文字)

退職理由は上司との人間関係、パワハラです。
少しでもミスをすると人前だろうが怒鳴り散らす。
かと言って、上司自身が教育を行って部下のミスを減らそうと...続きを読む(全184文字)