ユーシン精機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
月給、賞与水準は低く、大きく改善されることは期待薄だと思います。これが退職の主な理由にもなりました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
中小企業なので、やりたいことがあればやらせてもらえるし、そこで結果をだせば若くても評価をしてもらえる社風がある。
目立てばいろいろな仕事を任せ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
目標達成度だけでなく日頃の頑張りを評価してもらえる。
個人目標や行動チェックシートの書式が規定であるので、評価のポイントがはっきりしている。自...続きを読む(全204文字)

【良い点】
業績は黒字が続いているので
賞与など、カットなどの心配は無い。
期末賞与が出る年もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤社員も、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
製造業としては悪くない年収です。
汎用機の部署に配属されれば、残業もそこそこあるので比例して年収も上がります。勤続年数と比例して年相応の年収は...続きを読む(全192文字)

【良い点】
本社は残業代が出る。サービス残業はほとんどないと言える。みなし残業も一部採用しているため、一概には言えないがブラック要素はあまりない。36協定...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ここ最近は給与面が改善されてきているように感じます。新卒の初任給も上がったようです。
また、残業代はしっかりとでます。サービス残業などはおそら...続きを読む(全204文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の典型的な会社だ。私は年上の昇進待ちで最下層を温めているという状況。
ただ、昇進し...続きを読む(全132文字)

給料に関しては特に不満は感じなかった。しかし、仕事量から見るにもう少しもらってもいいんじゃないかと感じた。
また、役職が高い人はやはり相応に給料をもらえて...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業はほぼなし。ときどき決算賞与も出る。
【気になること・改善した方がいい点】
女性が昇級することはほとんどなく、結婚して辞める人も多...続きを読む(全162文字)

手当は、通勤と残業ぐらいで、その他はありませんでした。
給与面は、並み程度で既婚者の場合で稼ぐしかないです。
昇給も、東証一部のなかでも伸びにくい方だ...続きを読む(全157文字)

・給与、賞与
給与は多いとは言えません。転職していく人の殆どの理由がこちらです。賞与は個人別目標の達成度等で評価されます。同等級の中での相対評価のため、...続きを読む(全338文字)

もともと少ない人数で回している会社。それなのに、不景気になると派遣切り、そして社員の残業規制を一斉に行います。月に50時間ぐらい残業をしてもまだ時間が足り...続きを読む(全383文字)

新卒からずっと勤務している場合と、中途で入社した場合では、圧倒的に中途のほうが給与面では有利と思われる。
同年齢の中途採用者のほうが、新卒から勤務してい...続きを読む(全278文字)

基本給はなかなか上がらず、ボーナスも少ないです。
製造設計開発は残業が多いので、残業代込みなら、人並みの給料です。
昔からいる社員は高卒や低ランク大卒...続きを読む(全181文字)

在職中のものです。
給与、賞与についてですがみんなが同じようにあがって行きます。そして年に1回の昇給もほんの少しといった感じでした。あまり夢はないが、ま...続きを読む(全176文字)

技術系の外回りでしたが、手当がなくなり残業代に切り替わりました。しかし経費削減の為か残業をつけさせてもらえませんでした。現場での作業が終わってから事務所に...続きを読む(全214文字)

給与については特に差がなく、全員同じくらいで上がっていく感じです。
賞与についてもほとんど差がなく上がって行きます。
ただ、なにを基準にしているかや何...続きを読む(全162文字)

給与、賞与について満足している点は全くありません。毎回の給与、賞与の明細を見るたびにすとれすになります。給与めんでの期待はできないです・・・。
残業時間...続きを読む(全151文字)

会社も儲かっており給料は悪くなかった。
人事考課制度はシステマチックでなく、全て社長・副社長の意向が強く反映する。
考課者は誰を考課対象に選んでもよく...続きを読む(全183文字)

営業職は営業手当ての為残業が付かない。よって内勤(製造、開発、管理部門)に比べて、労働時間は同じだが給与は少ない。
基本的には年功序列だが、頑張りしだい...続きを読む(全155文字)