この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
比較的女性社員は多く、女性社員が活躍できる職場といえる。育児休暇を取得して復帰する人もいる。しかし、業務量が多いため、パート社員を除き、女性社員でも男性社...続きを読む(全153文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ダンフォスパワーソリューションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にダンフォスパワーソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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比較的女性社員は多く、女性社員が活躍できる職場といえる。育児休暇を取得して復帰する人もいる。しかし、業務量が多いため、パート社員を除き、女性社員でも男性社...続きを読む(全153文字)
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女性は30後半から40代の方が多かったですが、部署にもよりますが全体的には1割ぐらいではないでしょうか(非直接雇用者を除く)
育児休暇をとることは社員の...続きを読む(全156文字)
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欧州ベースの会社なので、日本の一般的な企業にくらべて男性も女性も働きやすい環境といえます。ただし逆にそれぞれ責任も要求されるので、だらだらと過ごしていても...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
正社員や契約社員の方には通信教育制度や資格試験を安く受けれるような良い制度があるようでした。また、有能かと問われるとそのように余り思いませんで...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大手で安定してます。人柄も今時を経て思えば悪い人は居なかったです。淀川ダイキン工場は広くてぐるっと回るだけで10分20分かかります。広々してて...続きを読む(全189文字)
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会社が社員のモチベーションを高めるために何かしているとは考えられません。
この会社は新卒者の募集はせず、ダイキン工業からの出向者と中途採用者の混成部隊か...続きを読む(全366文字)
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昔ながらの「見て盗め」方式で、基本的に放任主義です。配属先の先輩社員の面倒見に左右されます。学校を卒業して間もない新卒社員でないなら、足りないスキルは自分...続きを読む(全324文字)
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ワークライフバランスについての取り組みはとくに何もされていない。部署にもよるが、休む余裕もなく有給休暇は取りにくい環境と言える。人によっては気にせず休む人...続きを読む(全164文字)
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HSTに関しての国内シェアはナンバーワンであり、昨年に引き続き今期も最高益に到達する見込み。東日本大震災以降需要が拡大しており、業績も好調に推移しているが...続きを読む(全166文字)
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賞与については年間5ヶ月程度はもらえるため、概ね満足している。しかし基本給が低く、親会社であるダイキン工業のようなランクアップ制度もないため、毎年昇給はす...続きを読む(全157文字)
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年間休日は多く、土日祝日、GW、夏季、年末年始はしっかり休める。残業時間は年間360時間と決まっているため、月30時間を超えるとサービス残業となる。夜遅く...続きを読む(全160文字)
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面接では親会社であるダイキン工業と賃金は同じと説明を受けたが、実際は全然違った。ダイキン工業の社員と違いランクアップ等がないため、基本給がなかなか上がらな...続きを読む(全166文字)
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上層部がダイキンからの出向社員であり、固有社員の現状を全く理解しようとしていない。固有社員の待遇は極めて悪く、賃金も低い。
社員の高齢化が非常に進んでお...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
産休、育休からの復帰率も高いように感じます。また、希望すれば時短勤務も取り入れてもらえるかと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
みんな女性には優しい、ハッキリ言うと仕事してなくても最低限のことしてれば普通に評価されるから楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分が会社に所属していた当時は女性の方も工場内の物流作業担当として何人か働いている方がいらっしゃいました。
作業の中でほ比較的重量物の取り扱い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性に対する理解はあると思う。育休や産休のあと復職している人もいる。男性も育休を取る人が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産前・産後休業、育児休業を取っている女性は多いと思われます。また、休業後、復職される方がほとんどです。時間短縮勤務やフレックスタイム制を利用す...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
女性社員の割合が2022年あたりから急増している。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場なので力仕事もそこそこある。つまり女性社員...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性もが働きやすい環境である。福利厚生が充実していて、育休取得も2年以上とっている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的には韓国の企業なのですが、日本で働くと男女の格差は無いとは言えません。ただ、他の企業と比べるとかなりマシだと思います。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
徐々に性別関係なく、給与形態や仕事内容に差がなくなるような動きが出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性の方が給与が高...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
子供が生まれてから、たしか小学校の何年生かまでは、週一の出社で良くて、それ以外はリモートワークできる制度があるようで、そこはいいなと思った。続きを読む(全76文字)
会社名 | ダンフォスパワーソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ダンフォスパワーソリューションズ |
資本金 | 4億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 森島淳二 |
本社所在地 | 〒566-0044 大阪府摂津市西一津屋1番1号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。