新日本設計のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
若手社員が少ない為ある程度までは在籍年数で昇進できるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの中小企業も同じだと思うが、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休日出勤の怠慢化、事務所の雰囲気は数社経験しているが、いままで一番暗い会社です。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
住宅手当が支給されるが規則にはない条件があり誰でも貰える訳ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止、扶養手当は5000円...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年間5日間は計画年次として有休は取得できる。
ただし、繁忙期は基本休めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休日出勤が多い。...続きを読む(全115文字)

【良い点】
部長クラスの役職者は、技術士を取得していることもあり業務をするうえでとても頼りになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風がいまだ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
賞与は2.5ヶ月（夏冬2回）+決算賞与が支給される。月収は残業が少ない月は生活に余裕がないことも
【気になること・改善したほうがいい点】
満...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成に直結する研修制度やスキルアップ支援がさらに充実すれば、従業員の成長意欲や定着率の向上にもつながると...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制ははっきり言って良くはない。実務をこなしてできるようになろうと言う感じ。社会人経験がない人は難しい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
就業前の研修がある。オンライン研修や勉強会の機会がある。イーラーニングでパソコンスキルを身につけることができる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部はやれとしか言わないため、現場のスタッフだよりで何か必要な研修もなく自分で自分に必要...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、配属先の環境に大きく左右される印象でした。現場での実務経験を通じて学べるこ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
学びはないです。少しのパソコンスキルと給与計算が身につきます。そもそも委託でお願いされる程度なんで、深い知識はいらないですし、担当先にも意見...続きを読む(全120文字)

【良い点】
簡単に首を切るようなことはしないです。最低限のコンプライアンスには則って会社は回っていると思います。
業務内容を教えてくれるトレーナー、また...続きを読む(全286文字)

【良い点】
20代前半に派遣スタッフとして登録し、その頃はイベントでサンプリングスタッフなどをしていた。色んな人がいて皆で楽しく出来た。
他にも単発の仕...続きを読む(全276文字)

【良い点】
資格については、取得支援手当、合格祝い、数千円程度の月給アップ手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数資格を取得している場...続きを読む(全109文字)

【良い点】
特になく、げんばにいきなり放り込むという感じ。よくもわるくも現場主義で研修なんて言うものは存在しないかんじ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)