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新日本設計株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新日本設計の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全9件)

新日本設計株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新日本設計株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に新日本設計株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

新日本設計の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

新日本設計の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

その他

??? 万円

新日本設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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4.3
福利厚生
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2.8
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.8

新日本設計の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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--
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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新日本設計の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

新日本設計株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年5月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は2.5ヶ月(夏冬2回)+決算賞与が支給される。月収は残業が少ない月は生活に余裕がないことも
【気になること・改善したほうがいい点】
満...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    新日本設計株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術士取ると会社での扱いが変わる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給はとても低い。
    その為残業をある程度しないと生活できない。...続きを読む(全194文字)

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    新日本設計株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2020年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料は良い方だと思う。ただし、35歳くらいからは資格のある無しで評価が変わり、給料にも影響するので資格を取る努力をしなければならない。技術士...続きを読む(全184文字)

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    新日本設計株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界内ではいい方である。残業代は全部支給する。ボーナスは年に三回あり、平均6ヶ月である。また、出張代がでる。月払いの手渡しである。
    【気にな...続きを読む(全200文字)

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    新日本設計株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に年収は残業をすれば、そこそこもらえます。残業をしないと独り暮らしの方には、ちょっと辛く、貯金もできません。
    【気になること・改善した...続きを読む(全219文字)

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    新日本設計株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代は全て出ていた。忙しい時はかなりの残業代がもらえた。そう言う意味では、働いた分はきちんと支払う会社だった。また決算賞与も有り、会社の利...続きを読む(全185文字)

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    新日本設計株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年4月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業が非常に多いため、残業代も多く貰えた。また、ボーナスも夏、冬の他に決算もあった。給料自体はそれなりに貰えていたと思う。
    【気になること・...続きを読む(全177文字)

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    新日本設計株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    わたしは正社員ではなかったのですが、社員の方々は、所在地的なことも含めて考えると、比較的給与水準は高かったように思います。業種として公共事業が多いため、...続きを読む(全159文字)

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    新日本設計株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年5月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    1年目から非常に残業が多かった。しかし基本給プラス残業代で年収は20代前半でも500万円を上回っていた。また、定期昇給はほぼ100%に近い確立で毎年UP...続きを読む(全157文字)

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    9件中9件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    新日本設計の 他のカテゴリの口コミ

    新日本設計株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手社員が少ない為ある程度までは在籍年数で昇進できるのではないか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこの中小企業も同じだと思うが、...続きを読む(全190文字)

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    新日本設計株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年5月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    提携業務がほとんどない点がやりがいにつながると説明会で聞いた。続きを読む(全31文字)

    新日本設計株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年5月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    資料作りが多く、大変と感じることがありそうだ。大事なことだが、資料作りが多い点が課題だと感じた。続きを読む(全48文字)

    新日本設計株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年5月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    デスクワークが中心であり、テーワークなど働きやすい。続きを読む(全26文字)

    新日本設計株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年5月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    繁忙期は休みにくいと聞いたため、ワークライフバランスがとりにくい時期はあると感じた。続きを読む(全42文字)

    新日本設計株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年5月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    資格支援制度として、模擬試験などを行ってくれる。また受験料負担もしてくれる。続きを読む(全38文字)

    新日本設計株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年5月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業、休日出勤の怠慢化、事務所の雰囲気は数社経験しているが、いままで一番暗い会社です。
    ...続きを読む(全191文字)

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    新日本設計株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    CAD経験者で入社したが聞いた事のないソフトを使用しているため、また新たにいちから覚える必要がある。続きを読む(全70文字)

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    新日本設計株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅手当が支給されるが規則にはない条件があり誰でも貰える訳ではない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業禁止、扶養手当は5000円...続きを読む(全91文字)

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    新日本設計株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間5日間は計画年次として有休は取得できる。
    ただし、繁忙期は基本休めない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業、休日出勤が多い。...続きを読む(全115文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社湘美会の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    初めは一気に年収上げやすい。
    チーム戦のためインセンティブが順位関係なく均等に割り振られる。
    年二回ボーナス。プチボーナスは年四回。
    【気に...続きを読む(全139文字)

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    株式会社ティ・エル・シーの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    見込み残業ではないので、残業代が支給される点が良かったです。比較的若い年齢でも、頑張った分だけ収入が増えるかたちになっていると思います。続きを読む(全74文字)

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    株式会社ベネフィット・ワンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収が低すぎる、基本給があまりにも低い、12万くらい?確定拠出年金で月5万までできるがそんなことをしていたら手取...続きを読む(全122文字)

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    株式会社北海道畜産公社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与のみが有一の取り柄、それ以外良いことなし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    主任級に昇進しても大卒組に基本給が追い付かない評価基準...続きを読む(全98文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    数年前まで勤続年数によって自動的に昇給するシステムでしたので勤続年数がある程度長い方は少しは頂いてるという印象
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与は年2回か、各月振り分けか選べる。少額だが、毎年給与は上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度がコロコロ代わり、分かり...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
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    エフエルシープレミアム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業職であれば歩合などで稼げる点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    数字以外の面を評価しない点。絶対評価といいつつ相対評価であること。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エイチアールインスティテュートの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与はオークション制度。自己申告で周囲が認めてくださればその金額が決定される。非常に考えられた素晴らしい制度だと思う。
    【気になること・改善...続きを読む(全171文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ソラストの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 介護福祉士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分がいくら頑張っても、管理者の評価でボーナスが決まるので、個人個人の頑張りや、働き...続きを読む(全103文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    オリックス・ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手のうちは定期的な昇給があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    30半ばまである程度昇給した後、上がり幅が少なくなり、昇給がほ...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    新日本設計の 会社情報

    基本データ
    会社名 新日本設計株式会社
    フリガナ シンニホンセッケイ
    設立日 1963年5月
    資本金 1000万円
    従業員数 195人
    売上高 34億7600万円
    代表者 吉澤隆美
    本社所在地 〒380-0911 長野県長野市大字稲葉2561番地
    電話番号 026-266-9600
    URL https://www.sns.co.jp/
    新日本設計は1963年5月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は195人で、売上高は34億7600万円になります。
    NOKIZAL ID: 1280980

    新日本設計の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。