テクノアソシエの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自分の裁量次第、また担当する企業次第で残業の多さや定時退社の可否は変わります。大きい売り上げのある企業を担当している営業は毎日のように残業し...続きを読む(全140文字)

【良い点】
事務の女性陣が味方になってくれる心強さはありました。人によりますが、良い上司は本当にいい上司です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生の良さ。全国転勤を承諾している前提ではありますが、女性の場合だと雪国には配属されませんし、比較的交通の便のいい営業所に配属になります...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと、どうしても結婚・出産・子育てが難しくなりますね。もともと営業で、出産をきっかけに内勤の地域職に切り替え...続きを読む(全126文字)

【良い点】
やはり、ものづくりの裏側を見れることは純粋に楽しかったです。どんな小さな部品でも立ち上げる時は、これがゆくゆくはあの製品の一部になるんだなあ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有給休暇は仕事の調整さえしていれば、気軽に取ることができる。また、勤続年数に応じて特別休暇も与えられる。
残業は部署によるので一概には言えま...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会社の中では特に不便・差別など感じなかった。女性の営業は多くないのでむしろ色々な面で重宝されていた。営業事務は女性ばかりで、社内トータルでみ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から社長が来るので経営方針に統一性がない。止めれる人もいない
実情を把握しないまま数値だけで経営の舵を切る...続きを読む(全91文字)

【良い点】
大手の子会社なので福利厚生は良かった(過去形)
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がみるみるなくなっていく。
これだけとんとん...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家を買ったら転勤になる謎システムがある。転職を防ぐという会社にしかメリットがない悪魔のような制度です。続きを読む(全71文字)