この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇制度等は充実しており、育休からの復職者も多い。女性も結婚しても退職するひとは少なく、継続して仕事をしている人が多い印象。
社員がずっと会社で働け...続きを読む(全163文字)
KOA株式会社 報酬UP
KOA株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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育児休暇制度等は充実しており、育休からの復職者も多い。女性も結婚しても退職するひとは少なく、継続して仕事をしている人が多い印象。
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30前後にして初任給とあまりかわらず。
黒字経営だが、サービス残業・減給でもってる会社。
ボーナスは、夏冬合わせて3.6ヶ月。(2012年)。
社員...続きを読む(全153文字)
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出産・育児制度はとてもしっかりしているので、女性には働きやすい職場だと思います。
多くの女性が産休をとって復帰しています。
また、社員食堂はその辺のレ...続きを読む(全155文字)
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営業アシスタントをしていました。とても旧式な世襲制会社です。このような会社は、企業理念の叩き込み等の研修がいい意味でも悪い意味でも、充実しているので、ある...続きを読む(全176文字)
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社員や環境の事を考えたとても良い会社だと思います。社内評価制度も充実していました。
比較的風通しも良く、男女共に離職率が低いように感じました。人も優しく...続きを読む(全153文字)
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私の部署だけかもしれませんが、出産育児休暇はもちろん、突然の保育園からのお迎え要求のための早退も、誰も嫌な顔をせずに取得できます。
育児休暇は1歳半まで...続きを読む(全295文字)
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全ての工程に携われている技術者と近い距離で話ができる事ができ、風通しの良い社風であると思います。また、地元である長野県に大きな敷地を構え、社員同士でいる時...続きを読む(全159文字)
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長野県にある数少ない優良企業だと思います。
ただ、国内製造業は全体的に見て厳しい状況になるためその例外とはなれません。新たなアイディアが国外で受け入れら...続きを読む(全177文字)
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とにかく出産、育児の休暇制度は良くできており、皆利用しています。女性にとってはとても条件の良い職場だと思います。男性の育児補助休暇もあります。
長野県...続きを読む(全159文字)
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経営理念に特色があり、単なる利益追求の企業でないことに好感を抱き、何社か内定をもらった中で、最終的にKOAを選択しました。哲学者タイプの社長がリーダーシッ...続きを読む(全158文字)
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研究開発職、生産管理職などを経験しましたが、きちんと申請した残業については手当がしっかりと出ていました。
ただ、ほぼ毎日1~2時間は残っていましたが申請...続きを読む(全203文字)
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理念やマインドが良く浸透されており、事業活動も非常に堅実だと思います。実直な活動がポジションを築く源泉ではないでしょうか。カーエレ分野への本格参入に際して...続きを読む(全157文字)
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人事教育制度は、かなり充実していると思います。
教育計画をもとに、社内研修が豊富に用意されていて個々のキャリアアップにつながります。
特徴的な研修で、...続きを読む(全174文字)
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私の主観になりますが、国内製造は非常に厳しい状況だと思います。
そんな中、この会社は国内製造にこだわってコストダウンを進め、
競争力を維持しようとして...続きを読む(全158文字)
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トヨタ生産方式から学んだ独自の理論で改善活動を進めていて、
個々の改善が自分の評価につながるため、やる気があれば、
よりモチベーションが上がることにな...続きを読む(全167文字)
会社名 | KOA株式会社 |
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フリガナ | コーア |
設立日 | 1947年5月 |
資本金 | 60億3300万円 |
従業員数 | 4,309人 |
売上高 | 648億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 花形忠男 |
本社所在地 | 〒396-0025 長野県伊那市荒井3672番地 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 596万円 |
電話番号 | 0265-70-7171 |
URL | https://www.koaglobal.com/ |
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