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KOA株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KOAの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KOA株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にKOA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KOAの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

KOAの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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入社後のギャップ
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KOAの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

KOA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
抵抗器は電子機器に必要となる部品であることから今後も電動化が進むと予測できるので安定はするのではないかと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)

KOA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電子部品業界は、技術革新と市場の変化に対応しながら、今後も成長を続けると予測されている。
EVの普及に伴い、需要は拡大されると予想される。
...続きを読む(全119文字)

KOA株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

自動運転や電動自動車の進展に伴い、高品質な電子部品の需要はますます増加すると思うので将来性はあると思います。続きを読む(全54文字)

KOA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
抵抗器事業を主軸としている。これから電動化が進む世の中としては安定した企業と考えられる。抵抗器事業以外に新たな事業を興そうとしているがこれか...続きを読む(全146文字)

KOA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年8月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電気を使う製品にはなくてはならない製品のため、基本的になくなることはない。車載向けが多いため、EV化の流れは追い風。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)

KOA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部品業界で国内トップシェアであり事業安定性はかなり高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規分野の参入、研究開発ではなかなか成...続きを読む(全127文字)

KOA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人を大事にし、地域を大事にするので、生き残っていてほしい会社。しばらくは電子部品業界は大丈夫だが、その先どうなるか誰もわからない続きを読む(全70文字)

KOA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年8月15日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体の一種の抵抗器の世界シェアは世界一で、かなり安定している会社だと思います。抵抗器はこれからの時代においても無くてはならない存在だと思っ...続きを読む(全173文字)

KOA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年9月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
絶対になくならない電子部品のため、安定はしている。
それが10年以上前までは当たり前であったため、40代以上の中間管理職が部下育成をうまく出...続きを読む(全192文字)

KOA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年12月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 人事 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

理念やマインドが良く浸透されており、事業活動も非常に堅実だと思います。実直な活動がポジションを築く源泉ではないでしょうか。カーエレ分野への本格参入に際し...続きを読む(全157文字)

KOA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年4月7日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私の主観になりますが、国内製造は非常に厳しい状況だと思います。
そんな中、この会社は国内製造にこだわってコストダウンを進め、
競争力を維持しようとし...続きを読む(全158文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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KOAの 他のカテゴリの口コミ

KOA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性が高い製品であること。車載分野においては今後も需要が高まるので期待感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が担当していた...続きを読む(全236文字)

KOA株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組合要求で4.2ヶ月を要求しているのでその分は比較的もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくある目標シートでの評価になり、上...続きを読む(全105文字)

KOA株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助が37000円出るため県外出身である人には厚遇なイメージがある。10年間使用できるのでお金は貯まる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)

KOA株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分から仕事を取りに行くようなやる気を見せれば実際にはやる気がなくても評価が上がる。逆に言われたことしかしませんという態度だと評価は上がらな...続きを読む(全203文字)

KOA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はたくさんあり、勉強会のような内容のものも多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に受けさせられる研修で意味があるのか...続きを読む(全87文字)

KOA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社説明会の時に話した社員さんの雰囲気が良かったという理由で入社したが、その通りで雰囲気はいい会社だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)

KOA株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
寮に住まないと家賃補助が出ないシステムだったのが嫌だった。そのうえ寮は汚い。ただ、これは改善されるような話もして...続きを読む(全88文字)

KOA株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署により等級の上がりやすさが違い、等級が上がりにくかったことが原因。転職活動をしたら給料が100万円以上上がったので退職を決意。続きを読む(全71文字)

KOA株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的大きめの会社ということもありこんなことで給料がもらえるのかというような楽な仕事で給料がもらえていた。仕事にやりがいや面白みを求めない人...続きを読む(全181文字)

KOA株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休がしっかりとれる。急なこどもの通院でも当日に有給をとる連絡をすれば有給が取れる(これは病欠でも同じ)。続きを読む(全62文字)

メーカー・製造業(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社アイ・オー・データ機器の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の成長性については、安定性はあるものの高い成長率を難しいが、
NASや法人向け製品など一定の需要が継続する分野で強みを持っている。
【気...続きを読む(全200文字)

株式会社ゼネラルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 セールスエンジニア・プリセールス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長がかわり、これから良くなることを願う。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気がよくないことが続いてるのにも、なにも変えようとしな...続きを読む(全99文字)

株式会社PFUの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラ事業、イメージ事業共に有力な基盤顧客を有している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔から言われているが、イメージ事業の成...続きを読む(全126文字)

マスプロ電工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
アンテナ需要も年々落ちているため、コンパクトデジタルカメラやセキュリティー商材でどうにかなるのか疑問である。続きを読む(全74文字)

オーテック電子株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラ相手の事業なので、今のところ安定している。ワークライフバランスは最高なので、それを望む人ならば問題ない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)

三菱電機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
宇宙事業については人工衛星を製造している国内事業者の大手は三菱電機とNECの2社なので安定していると言えると思います。特に大型の静止軌道衛星...続きを読む(全190文字)

株式会社ワコムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性という点ではタッチパネルシステムの普及に貢献したところはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
独占企業ゆえに技術革新が...続きを読む(全84文字)

富士通株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AI・DX領域へのシフトを明確に打ち出しており、将来性は比較的高いと感じる。特に「Fujitsu Uvance」などのデジタルサービスへの転...続きを読む(全245文字)

石川サンケン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいて改善すべきだと思います。将来性・成長性については、半導体関連の需要は中長期で底堅く、車載・産業機器な...続きを読む(全471文字)

安川コントロール株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が安川電機なので安定性、将来性等はあるかと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社とはいえ、いち子会社の立ち位置...続きを読む(全83文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

KOAの 会社情報

基本データ
会社名 KOA株式会社
フリガナ コーア
設立日 1947年5月
資本金 60億3300万円
従業員数 4,288人
売上高 641億2000万円
決算月 3月
代表者 向山 浩正
本社所在地 〒396-0025 長野県伊那市荒井3672番地
平均年齢 40.3歳
平均給与 567万円
電話番号 0265-70-7171
URL https://www.koaglobal.com/
NOKIZAL ID: 1137762

KOAの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。