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KOA株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KOAのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KOA株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にKOA株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KOAの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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KOAの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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入社後のギャップ
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KOAの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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15件中15件表示

KOA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はたくさんあり、勉強会のような内容のものも多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に受けさせられる研修で意味があるのか...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    KOA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    さまざまな研修が、設置されており自分のキャリア形成に役立つものが多いと感じました。また、外部の勉強にも参加させてもらったりと優しめです。続きを読む(全74文字)

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      実際の働き方
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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 インストラクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育には力を入れていると思うしかし、それを成果として定量化できていないため結局ただの自己啓発の研修に行ってきただけと思います。続きを読む(全69文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員同士での勉強会やOJT制度、自己啓発支援制度がある。社外の講習会や、事業と関連する展示会への参加など業界を知る機会を多く設けているように...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修については希望すれば基本的に断られることはありません。
    通信教育で修了すると50%補助が出ます。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

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    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自主的に様々な研修が受けられて、自分で望めば成長していける環境は整っている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もう少し社内勉強会を増や...続きを読む(全81文字)

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    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は、研修はかなり豊富だが、あまり意味のない研修が一定数あり、それを半強制で受講させられる場合がある。また...続きを読む(全137文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術職は配属一年目に先輩技術者が1人付き指導してくれるため業務の基礎から覚えられます。
    マナーやプレゼンテーションなど社会人共通スキルは人事...続きを読む(全323文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 総務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育は社内、外部機関を使っての研修があり、教育計画に基づいて人選がされますので、退職しなければ全部の研修(技術部門等職種限定の研修は除きます...続きを読む(全214文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年6月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事は自分のやりたい気持ち等を上司に伝えると、頭ごなしに否定される事は少なく、話を聞いてもらえる。また出張等の、スケジューリングも比較的自由...続きを読む(全205文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 営業アシスタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・社員育成に非常に重要視している。研修も豊富で無料な上に残業代もしっかりつく。しかし、一部のリーダー育成の研修などは上層部の判断で今後昇進や活躍が見込ま...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年11月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修は非常に古臭いやり方である。
    挨拶を大事にしているため、研修では
    挨拶訓練というものがあり研修期間の間、毎日約一時間ほど大声であいさつを繰り返し...続きを読む(全183文字)

    この投稿でわかること
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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    かなりの激務ですが、十分コミュニケーションが取りやすい環境でした。
    スキルもコミュニケーションのうちと考えます。
    一度、身につけると、どの会社でも苦...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 営業アシスタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    営業アシスタントをしていました。とても旧式な世襲制会社です。このような会社は、企業理念の叩き込み等の研修がいい意味でも悪い意味でも、充実しているので、あ...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年4月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 正社員

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    人事教育制度は、かなり充実していると思います。
    教育計画をもとに、社内研修が豊富に用意されていて個々のキャリアアップにつながります。
    特徴的な研修で...続きを読む(全174文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    KOAの 他のカテゴリの口コミ

    KOA株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    寮に住まないと家賃補助が出ないシステムだったのが嫌だった。そのうえ寮は汚い。ただ、これは改善されるような話もして...続きを読む(全88文字)

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    KOA株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分から仕事を取りに行くようなやる気を見せれば実際にはやる気がなくても評価が上がる。逆に言われたことしかしませんという態度だと評価は上がらな...続きを読む(全203文字)

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    KOA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社説明会の時に話した社員さんの雰囲気が良かったという理由で入社したが、その通りで雰囲気はいい会社だと思う。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)

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    KOA株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員は有給が取りやすく忙しい部署でなければ定時で帰宅できる。仕事よりも趣味を優先する人にはいい会社だと思う。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全168文字)

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    KOA株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休、育休がしっかりとれる。急なこどもの通院でも当日に有給をとる連絡をすれば有給が取れる(これは病欠でも同じ)。続きを読む(全62文字)

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    KOA株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的大きめの会社ということもありこんなことで給料がもらえるのかというような楽な仕事で給料がもらえていた。仕事にやりがいや面白みを求めない人...続きを読む(全181文字)

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    KOA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    抵抗器は電子機器に必要となる部品であることから今後も電動化が進むと予測できるので安定はするのではないかと思う。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)

    この投稿でわかること
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    KOA株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署により等級の上がりやすさが違い、等級が上がりにくかったことが原因。転職活動をしたら給料が100万円以上上がったので退職を決意。続きを読む(全71文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    KOA株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    比較的大きい会社で有給は取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては忙しくて毎週休日出勤と残業の部署があるので配属ガ...続きを読む(全134文字)

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      実際の働き方
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    KOA株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給・昇格は非常にゆっくりです。ここだけは入社してからずっと納得がいっておりません。早く昇給したい方には向いてい...続きを読む(全80文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アナログIC設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育をうけたければ社内教育は受講できる.社外の教育に関しては会社が提携しているオンライン教育を無料で受けることができる.またいくつかの社外研...続きを読む(全197文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社デンソーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    期間工から社員になる人もおってそれはいいところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし、可能性が少な過ぎて何度も復職してる人もいた。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    udemyを無料で利用できたり、資格の受験費用が出たりする。ただ豊富な学習コンテンツを利用する時間が取れないもどかしさもある。続きを読む(全69文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パーソルファクトリーパートナーズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    キャリアパスは明文化されており、努力と意欲次第で「リーダー → 工程管理 → 事業所長」「スペシャリストとして技術を極める」道も用意されている。
    製...続きを読む(全144文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    住友電装株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    研修が充実しており、若手でも着実に専門性を伸ばせる環境だと感じた。続きを読む(全33文字)

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      社員から聞いたこと
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    ニデックテクノモータ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく人手不足であり、経験の浅い内から多種多様な業務を任される
    しかし、身につくスキルは他社では通用しないと思...続きを読む(全89文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 海外営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    優秀な方が職場に沢山いるし、定期的に様々な種類の研修も受ける。業務に必要なら英語や中国語の研修も会社負担で受けられる。また、会社が若手社員に...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社半導体エネルギー研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 その他のコンサルタント関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在籍時はOJTでしたが、良い先輩に恵まれ特にストレスなく教育していただきました。聞けばちゃんと答えてくれますし、基本的には皆さんよく聞いてく...続きを読む(全109文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アオイテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手が足りないと理由であまりしっかり教えて貰えず最初の方何かあったら呼んでというスタイルだった。教育不十分でひと...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営に余裕がないためか、社員を育てるという認識が欠如してきている。
    職制に就く人間もどのように部下を教育すればい...続きを読む(全140文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    KOAの 会社情報

    基本データ
    会社名 KOA株式会社
    フリガナ コーア
    設立日 1947年5月
    資本金 60億3300万円
    従業員数 4,820人
    売上高 641億2000万円
    決算月 3月
    代表者 向山 浩正
    本社所在地 〒396-0025 長野県伊那市荒井3672番地
    平均年齢 40.3歳
    平均給与 567万円
    電話番号 0265-70-7171
    URL https://www.koaglobal.com/
    NOKIZAL ID: 1137762

    KOAの 選考対策

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