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KOA株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KOAのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KOA株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にKOA株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KOAの 社員・元社員による会社の評価

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3.8
やりがい
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退職理由
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KOAの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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KOAの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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15件中15件表示

KOA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はたくさんあり、勉強会のような内容のものも多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に受けさせられる研修で意味があるのか...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
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KOA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年9月10日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さまざまな研修が、設置されており自分のキャリア形成に役立つものが多いと感じました。また、外部の勉強にも参加させてもらったりと優しめです。続きを読む(全74文字)

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KOA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 インストラクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育には力を入れていると思うしかし、それを成果として定量化できていないため結局ただの自己啓発の研修に行ってきただけと思います。続きを読む(全69文字)

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KOA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士での勉強会やOJT制度、自己啓発支援制度がある。社外の講習会や、事業と関連する展示会への参加など業界を知る機会を多く設けているように...続きを読む(全80文字)

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KOA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年8月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修については希望すれば基本的に断られることはありません。
通信教育で修了すると50%補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

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KOA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自主的に様々な研修が受けられて、自分で望めば成長していける環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し社内勉強会を増や...続きを読む(全81文字)

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KOA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、研修はかなり豊富だが、あまり意味のない研修が一定数あり、それを半強制で受講させられる場合がある。また...続きを読む(全137文字)

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KOA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年7月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術職は配属一年目に先輩技術者が1人付き指導してくれるため業務の基礎から覚えられます。
マナーやプレゼンテーションなど社会人共通スキルは人事...続きを読む(全323文字)

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KOA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 総務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育は社内、外部機関を使っての研修があり、教育計画に基づいて人選がされますので、退職しなければ全部の研修(技術部門等職種限定の研修は除きます...続きを読む(全214文字)

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KOA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年6月4日

回答者: 社員・元社員 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事は自分のやりたい気持ち等を上司に伝えると、頭ごなしに否定される事は少なく、話を聞いてもらえる。また出張等の、スケジューリングも比較的自由...続きを読む(全205文字)

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KOA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 営業アシスタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・社員育成に非常に重要視している。研修も豊富で無料な上に残業代もしっかりつく。しかし、一部のリーダー育成の研修などは上層部の判断で今後昇進や活躍が見込ま...続きを読む(全157文字)

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KOA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年11月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は非常に古臭いやり方である。
挨拶を大事にしているため、研修では
挨拶訓練というものがあり研修期間の間、毎日約一時間ほど大声であいさつを繰り返し...続きを読む(全183文字)

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KOA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年1月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

かなりの激務ですが、十分コミュニケーションが取りやすい環境でした。
スキルもコミュニケーションのうちと考えます。
一度、身につけると、どの会社でも苦...続きを読む(全168文字)

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KOA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年8月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 営業アシスタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業アシスタントをしていました。とても旧式な世襲制会社です。このような会社は、企業理念の叩き込み等の研修がいい意味でも悪い意味でも、充実しているので、あ...続きを読む(全176文字)

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KOA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年4月7日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人事教育制度は、かなり充実していると思います。
教育計画をもとに、社内研修が豊富に用意されていて個々のキャリアアップにつながります。
特徴的な研修で...続きを読む(全174文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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KOAの 他のカテゴリの口コミ

KOA株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所属部署にもよりますが、私が所属する部署では与えられる業務量は時間内になるように調整されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

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KOA株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
引き止めはなく、事務的な対応です。
【気になること・改善したほうがいい点】
・社内で上層部のマネジメントが課題となっている点
・周囲の業務へ...続きを読む(全196文字)

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KOA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
興味のある業務ができること、自主性をもって業務に取り組めること、社風が温かいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務への文句はあ...続きを読む(全125文字)

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KOA株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
可もなく不可もなく、典型的なJTCです。雇用を本気で守るを具現化したような会社なので、平均的な生活を送りたい人には向いているかもしれないです...続きを読む(全136文字)

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KOA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
抵抗器の代名詞となっていて、国内生産を強みとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
車載に依存しており、これ以外の軸を作ってい...続きを読む(全93文字)

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KOA株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には心が温かい人が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に対するガッツや熱意がある方だと、緩さへのギャップに驚かれる...続きを読む(全156文字)

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KOA株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助などの制度が充実していることです。
条件等はありますが、かなり充実しています。
結婚するとより良い条件になるとのことでした。
自己啓...続きを読む(全117文字)

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KOA株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休・育休への制度が充実している点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアへのロールモデルが少ないこと。
ジェンダーロ...続きを読む(全250文字)

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KOA株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよりますがこれ以上にもないくらいパーフェクトです。
きちんと有休もとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼ぎた...続きを読む(全102文字)

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KOA株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

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【良い点】
組合要求で4.2ヶ月を要求しているのでその分は比較的もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくある目標シートでの評価になり、上...続きを読む(全105文字)

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メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

エイリツ電子産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後、早い段階から開発業務に携わらせてもらえます。
また、やりたいことを伝えると積極的に汲み取ってもらえるため、成長意欲のある人にとってス...続きを読む(全158文字)

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DXアンテナ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
入社5年目まで、グループ合同の面接があります。OJTも充実しているので、力をつけてから担当を待ちます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)

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株式会社日立製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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【良い点】
幹部候補に選抜されると、独自の社内研修プログラムに参加することができる。内容自体は記憶にないが、皆さん優秀であり議論等の場では新たな発見があ...続きを読む(全153文字)

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FCLコンポーネント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 海外営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によりますが、完全にテレワークを許してくれる部署もあります。
共働きの方にはありがたいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全204文字)

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富士電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度は充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度は曖昧。外部研修かなにかで、業務が滞る先輩がいて、大変そうだった。本末転...続きを読む(全85文字)

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株式会社指月電機製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内教育はある。ただし、質が悪い。形式上やっているだけのようなレベルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外教育は無駄との意見や...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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ナイトライド・セミコンダクター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他営業関連職 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メールのやり取りが多いので
必然的にタイピング速度が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ1人部署の為、教育体制は良いとは言...続きを読む(全107文字)

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パナソニックエナジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたい人は自分で探していけば、基本的には講習など受けさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこもそうだとは思うが、その...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列。良くも悪くも日系企業体質。職位が上がるごとに教育があるため、自らのキャリアを見直す良い機会になっている。続きを読む(全63文字)

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日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育メニューもオンラインを中心に充実している。本人が望み、その時期に受け入れ部門がマッチするポジションがあるならば、社内の様々なチャレンジが...続きを読む(全139文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

KOAの 会社情報

基本データ
会社名 KOA株式会社
フリガナ コーア
設立日 1947年5月
資本金 60億3300万円
従業員数 4,288人
売上高 641億2000万円
決算月 3月
代表者 向山 浩正
本社所在地 〒396-0025 長野県伊那市荒井3672番地
平均年齢 40.3歳
平均給与 567万円
電話番号 0265-70-7171
URL https://www.koaglobal.com/
NOKIZAL ID: 1137762

KOAの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。