この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士での勉強会やOJT制度、自己啓発支援制度がある。社外の講習会や、事業と関連する展示会への参加など業界を知る機会を多く設けているように...続きを読む(全80文字)
KOA株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KOA株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にKOA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士での勉強会やOJT制度、自己啓発支援制度がある。社外の講習会や、事業と関連する展示会への参加など業界を知る機会を多く設けているように...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修については希望すれば基本的に断られることはありません。
通信教育で修了すると50%補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自主的に様々な研修が受けられて、自分で望めば成長していける環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し社内勉強会を増や...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、研修はかなり豊富だが、あまり意味のない研修が一定数あり、それを半強制で受講させられる場合がある。また...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
技術職は配属一年目に先輩技術者が1人付き指導してくれるため業務の基礎から覚えられます。
マナーやプレゼンテーションなど社会人共通スキルは人事...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
教育は社内、外部機関を使っての研修があり、教育計画に基づいて人選がされますので、退職しなければ全部の研修(技術部門等職種限定の研修は除きます...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
仕事は自分のやりたい気持ち等を上司に伝えると、頭ごなしに否定される事は少なく、話を聞いてもらえる。また出張等の、スケジューリングも比較的自由...続きを読む(全205文字)
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・社員育成に非常に重要視している。研修も豊富で無料な上に残業代もしっかりつく。しかし、一部のリーダー育成の研修などは上層部の判断で今後昇進や活躍が見込ま...続きを読む(全157文字)
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研修は非常に古臭いやり方である。
挨拶を大事にしているため、研修では
挨拶訓練というものがあり研修期間の間、毎日約一時間ほど大声であいさつを繰り返し...続きを読む(全183文字)
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かなりの激務ですが、十分コミュニケーションが取りやすい環境でした。
スキルもコミュニケーションのうちと考えます。
一度、身につけると、どの会社でも苦...続きを読む(全168文字)
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営業アシスタントをしていました。とても旧式な世襲制会社です。このような会社は、企業理念の叩き込み等の研修がいい意味でも悪い意味でも、充実しているので、あ...続きを読む(全176文字)
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人事教育制度は、かなり充実していると思います。
教育計画をもとに、社内研修が豊富に用意されていて個々のキャリアアップにつながります。
特徴的な研修で...続きを読む(全174文字)
会社名 | KOA株式会社 |
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フリガナ | コーア |
設立日 | 1961年12月 |
資本金 | 60億3300万円 |
従業員数 | 4,309人 |
売上高 | 648億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 花形 忠男 |
本社所在地 | 〒396-0025 長野県伊那市荒井3672番地 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 595万円 |
電話番号 | 0265-70-7171 |
URL | https://www.koaglobal.com/ |
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