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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休への制度が充実している点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアへのロールモデルが少ないこと。
ジェンダーロ...続きを読む(全250文字)
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KOA株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KOA株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にKOA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休・育休への制度が充実している点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアへのロールモデルが少ないこと。
ジェンダーロ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
産休、育休がしっかりとれる。急なこどもの通院でも当日に有給をとる連絡をすれば有給が取れる(これは病欠でも同じ)。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性活躍を推進しており、女性管理職も年々増加しています。また、男性の育児休暇取得や、時短勤務もしやすい環境です。また生理休暇もあり生理痛でお...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休育休には女性にも男性にも手厚い会社だと感じます。最高3年は休めた気がします。男性の育休取得も当たり前になっている文化ではあるので子育て世...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
私は男性で実際に女性がどう思っているかはわからないが、女性が働きやすい職場になろうとしている傾向はあるが、そもそも出世したい女性が少ないと思...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
男性が多い企業だからか、女性は気を遣ってもらえる。結婚出産しても勤務を続ける人がほとんど。正社員として働きながら家庭を守っていきたいタイプに...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性の活躍の場を作ろうとしている取り組みがある。開発職にも女性が数名ほど在籍している。育休や産休が取得しやすい環境作りがされている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
男女問わずだが、女性に優しい会社と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者が非常に少ない。最近は増えてきているが、部長...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休や育休に対してかなり手厚い保護があります。
会社としても女性幹部の育成を課題としており女性でも働きやすい環境です。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
結婚して、出産後戻りやすい環境が整っている。お互いをサポートできる環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が役職につくことは...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
子供に関して言えば産休、育児休暇等を取りやすい制度のため、良いと思う。また、時短勤務という選択も取れるため、子育てを念頭に働く場合はメリット...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育児休暇も取りやすい環境にあります。周りの人も撮っている人が多いです。また、時短勤務なども行なっているので、子育てはとてもしやすいと思います...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
プラチナくるみんマークを取得しており、育休や産休制度は充実している。
また職場復帰も基本的には、以前いた部署へ配属される。
【気になること・...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
大手企業だけあって福利厚生や待遇などしっかりしている。
安泰で信頼性もあるので、女性が働きやすいというのもあるが、かなりいい環境下なのでは、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
育休や産休の制度がととのっているので、出産後も働きやすいです。そういう意味では、長く働ける環境だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性アシスタントは簡単な仕事しかしなくて良く、少しでも難しくなったり面倒だったり手間のかかる仕事は考える事なく営業に丸投げすればいいから楽だ...続きを読む(全308文字)
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私の部署だけかもしれませんが、出産育児休暇はもちろん、突然の保育園からのお迎え要求のための早退も、誰も嫌な顔をせずに取得できます。
育児休暇は1歳半ま...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
所属部署にもよりますが、私が所属する部署では与えられる業務量は時間内になるように調整されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
家賃補助などの制度が充実していることです。
条件等はありますが、かなり充実しています。
結婚するとより良い条件になるとのことでした。
自己啓...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
興味のある業務ができること、自主性をもって業務に取り組めること、社風が温かいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務への文句はあ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく、典型的なJTCです。雇用を本気で守るを具現化したような会社なので、平均的な生活を送りたい人には向いているかもしれないです...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
引き止めはなく、事務的な対応です。
【気になること・改善したほうがいい点】
・社内で上層部のマネジメントが課題となっている点
・周囲の業務へ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本的には心が温かい人が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に対するガッツや熱意がある方だと、緩さへのギャップに驚かれる...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
抵抗器の代名詞となっていて、国内生産を強みとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
車載に依存しており、これ以外の軸を作ってい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
部署にもよりますがこれ以上にもないくらいパーフェクトです。
きちんと有休もとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼ぎた...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
組合要求で4.2ヶ月を要求しているのでその分は比較的もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくある目標シートでの評価になり、上...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
住宅補助が37000円出るため県外出身である人には厚遇なイメージがある。10年間使用できるのでお金は貯まる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性だからと言って評価が下がることはない。能力・やる気があれば、育休/産休を取得した場合でも評価が下げられることはない。休職している期間は働...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい環境づくりは意識されていて配慮はされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場で働く人、特に技術系地方製作...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
性別を問わず業務に貢献している人が評価されている面もあるため、そこは良いと思われます。多くはないが責任者クラスでも女性はゼロではない。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
子育て世代への理解があり、家庭の事情にも寄り添っていただける温かい職場でした。
大手企業にありがちな画一的なルールに縛られることなく、個々の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性のキャリアについてですが、産休や育休はしっかり取れる企業だと思います。また男性だけでなく女性も一般職、総合職問わずに管理職になられている...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性が少ない業界なので、社内・取引先でも女性は重宝され可愛がられる傾向があります。なので、営業職は、武器になります。
【気になること・改善し...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
産休育休制度充実。
女性の管理職も増えてきているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の社員が多いので、息が詰まることは多...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特に男女の違いによる扱いの差は感じないため比較的働きやすい。トイレが綺麗。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない。派遣には女...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
育児休暇は周囲を見ても積極的に撮られている。育休を取得したとしても、成果を上げれば出世できる環境ではある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性だからといって不公平なことはない。仕事で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎて女性では相当な体力がない...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | KOA株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コーア |
| 設立日 | 1947年5月 |
| 資本金 | 60億3300万円 |
| 従業員数 | 4,288人 |
| 売上高 | 641億2000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 向山 浩正 |
| 本社所在地 | 〒396-0025 長野県伊那市荒井3672番地 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 567万円 |
| 電話番号 | 0265-70-7171 |
| URL | https://www.koaglobal.com/ |
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