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KOA株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KOAの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KOA株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にKOA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KOAの 社員・元社員による会社の評価

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3.8
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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KOAの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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KOAの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

KOA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性が高い製品であること。車載分野においては今後も需要が高まるので期待感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が担当していた...続きを読む(全236文字)

この投稿でわかること
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    KOA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社説明会の時に話した社員さんの雰囲気が良かったという理由で入社したが、その通りで雰囲気はいい会社だと思う。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)

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    KOA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地域への貢献を大事にしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    地域内での優良企業ということで地元の人が多い。最近は中途採用にも力を...続きを読む(全98文字)

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    KOA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年3月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上場企業で福利厚生がきちんとしていると思い、入社しました。入社してやりたいことは特に無かったのですが、様々な職種がある企業なので入社後にやり...続きを読む(全216文字)

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    KOA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年4月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大学時代の専攻が電気工学科であり、就職先を地元で探していたこともあり、特に何も考えず採用面接を受けたところ、一番最初に内定をいただくことが出...続きを読む(全228文字)

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    KOA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2020年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 技能工(整備・メカニック) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時間外の手当てがきちんと支給されるので配属部署によってですが残業、休日出勤が多く基本給以外でも収入のアップが見込めるところはがんばり次第では...続きを読む(全189文字)

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    KOA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事部が非常に親切。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社した途端、人事部が豹変する。入社前と入社後のギャップがすごい。
    研修レポー...続きを読む(全210文字)

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    KOA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年10月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 12年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通常の有給休暇や、特に女性が必要となる産休・育休休暇の取りやすさはとてもいいと思う。社員同士の連携もしっかりしている。
    【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

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    KOA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年8月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列ではほぼないので実力次第では肩書きがつきやすかったです。海外営業部もありますので英語力もつけることができます。
    【気になること・改善...続きを読む(全191文字)

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    KOA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    極めてトップダウンが強い会社。正直に話をしようものならかなり白い目でみられる。白いものも上が黒と言えば黒、どれだけ非効率で無駄な事でも上が指示をすればや...続きを読む(全359文字)

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    KOA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年4月5日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 14年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    経営理念に特色があり、単なる利益追求の企業でないことに好感を抱き、何社か内定をもらった中で、最終的にKOAを選択しました。哲学者タイプの社長がリーダーシ...続きを読む(全158文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    KOAの 他のカテゴリの口コミ

    KOA株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    組合要求で4.2ヶ月を要求しているのでその分は比較的もらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    よくある目標シートでの評価になり、上...続きを読む(全105文字)

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    KOA株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助が37000円出るため県外出身である人には厚遇なイメージがある。10年間使用できるのでお金は貯まる。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)

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    KOA株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分から仕事を取りに行くようなやる気を見せれば実際にはやる気がなくても評価が上がる。逆に言われたことしかしませんという態度だと評価は上がらな...続きを読む(全203文字)

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    KOA株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    寮に住まないと家賃補助が出ないシステムだったのが嫌だった。そのうえ寮は汚い。ただ、これは改善されるような話もして...続きを読む(全88文字)

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    KOA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修はたくさんあり、勉強会のような内容のものも多くある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    強制的に受けさせられる研修で意味があるのか...続きを読む(全87文字)

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    KOA株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休、育休がしっかりとれる。急なこどもの通院でも当日に有給をとる連絡をすれば有給が取れる(これは病欠でも同じ)。続きを読む(全62文字)

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    KOA株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的大きい会社で有給は取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては忙しくて毎週休日出勤と残業の部署があるので配属ガ...続きを読む(全134文字)

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    KOA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    抵抗器は電子機器に必要となる部品であることから今後も電動化が進むと予測できるので安定はするのではないかと思う。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)

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    KOA株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署により等級の上がりやすさが違い、等級が上がりにくかったことが原因。転職活動をしたら給料が100万円以上上がったので退職を決意。続きを読む(全71文字)

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    KOA株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員は有給が取りやすく忙しい部署でなければ定時で帰宅できる。仕事よりも趣味を優先する人にはいい会社だと思う。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全168文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    パナソニックホールディングスは、長年培ってきた技術力と社会課題の解決に貢献する事業に魅力を感じ入社を志望しました。グローバルに展開しながらも...続きを読む(全161文字)

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    株式会社日立製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 経営企画 契約社員

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    【良い点】
    報酬はかなりしっかりといただいている状況です。思っていたよりしっかりと高水準であると思います。また、年功序列はある程度ありつつ、実力も少しは...続きを読む(全182文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働きやすさが特に良い。
    若手のうちの話かもしれないが、休みも取りやすいし何より通勤時間が浮くため自分のプライベート時間が多く取れる。
    【気に...続きを読む(全185文字)

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    株式会社デンソーワイズテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他の機械関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一つの職場の中にも個人差はあり、感じ方も人それぞれだと思うので一概には言えないが、真面目にやれば周りのフォローも受けられると思う。続きを読む(全71文字)

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    イビデン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料面。比較的有給も取りやすく、新入社員でも20日間付与される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属されてからの研修制度が不十分。...続きを読む(全181文字)

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    三菱電機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 派遣コーディネーター 社員クラス インターン

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    【良い点】
    入社前の説明についても大きな乖離はなく、業務内容や期待されている役割については比較的イメージ通りでした。特に、現場レベルでの丁寧なフォローや...続きを読む(全105文字)

    この投稿でわかること
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    住電機器システム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    現場は若い人も多く、気さくでよく喋る人が多い印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    割と適当な社員が多い。派遣の出入りが多く途中から...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
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    ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 光学技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業は普通に多い。部署によるがだいたい30時間程度が普通。もちろん、業務量は人それぞれなので早めに帰っている人もいる。続きを読む(全65文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    採用担当者の社員の方が親切だったので、話しているうちに安心してこの会社に入社してみようと思いました。続きを読む(全56文字)

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    株式会社ピーアップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    高収入をうたっていたため、そことのギャップは多少あった。
    面接はそんなに堅苦しくなく店長クラスの方と1回で入社が決まる
    最初はアルバイトとし...続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    KOAの 会社情報

    基本データ
    会社名 KOA株式会社
    フリガナ コーア
    設立日 1947年5月
    資本金 60億3300万円
    従業員数 4,288人
    売上高 641億2000万円
    決算月 3月
    代表者 向山 浩正
    本社所在地 〒396-0025 長野県伊那市荒井3672番地
    平均年齢 40.3歳
    平均給与 567万円
    電話番号 0265-70-7171
    URL https://www.koaglobal.com/
    NOKIZAL ID: 1137762

    KOAの 選考対策

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