ＫＯＡの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
良くも悪くも普通。県外から移住してきた人には補助が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のイメージ
上期下期上期の3期連続で好...続きを読む(全102文字)

【良い点】
地域では平均的な給与かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
A評価を上期、下期、上期と3回連続して取らないと昇格できない。（S...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年功序列であり、業績も安定しています。給料も大きく下がることはあまりありません。安定した生活スタイルを実現させることができます。
【気になるこ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
自身で努力して結果を出しいればきちんと評価してもらえる。その評価によって給与にも影響する。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな上司...続きを読む(全100文字)

【良い点】
実力あれば、昇格機会は早く貰える気がする。
あまり年齢とわず、若くても機会は貰えだと思う。
ただ部署によって考え方の違いがありそう。今はどうか...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三職平等という営業・スタッフ・技術の職が全く同じ給与水準のため、技術職として入ってもメリットがない。また、基本的に...続きを読む(全207文字)

【良い点】
賞与は入社以来毎年もらえている。昇給も一定の年齢まではわずからながら毎年ある。残業代も残業した分だけしっかり支払われる。
冠婚葬祭の時には...続きを読む(全255文字)

【良い点】
家の都合により退職しましたが、年収は大満足でした、周りに比べてとてももらっていた方だと思います。頑張った分だけ評価さてもらえて、上司に認めても...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本給＋職能給で給与か成り立っている。
基本給は年齢が上がるごとに、ある一定の年齢までは数千円だが毎年上がる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)

【良い点】
能力成果評価を人事考課の基本としているので、明確な成果を出せば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果の報告に、数値での明示...続きを読む(全200文字)

【良い点】
上司は現場を見ない。来ない。だから何もしらない。けど成績はつけられる。お気に入りは優遇されて良い成績付くけど他はほぼ給料上がりません。
【気に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本給は職務・貢献・年齢＋役職で給与が決まり、35歳までの若い方は年齢給で毎年昇給はありますが、年度の目標の成果が上げられなければ、昇給は基本...続きを読む(全285文字)

長野をベースとした会社なので年収はとても低いと思った方がいいです。マネージャークラスでも600万円いくのかどうか。残業は当時監査が入ったのかタレこんだ社員...続きを読む(全158文字)

基本的にリストラがないため、固定費が下がらない。しわ寄せは若手社員に。残業代に関しては部署によってバラつきがあるが、出ない部署てば60時間/月の残業でもゼ...続きを読む(全156文字)

中途採用の給与については最初は厳しいものがありますが、評価で上がっていきますし
昇給も一定の年齢までは毎年あるので、そこは評価すべき点だと思います。
...続きを読む(全203文字)

30前後にして初任給とあまりかわらず。
黒字経営だが、サービス残業・減給でもってる会社。
ボーナスは、夏冬合わせて3.6ヶ月。(2012年)。
社員...続きを読む(全153文字)