日清精工の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

弊社が自社製品として必死に開発したつけまつげケースがお客様に喜んでいただけた時はとても嬉しくて、今までの苦労が報われた気がしました。最近は直接店頭で販売を...続きを読む(全155文字)

公的なセミナーや、会議にその旨を上司に伝えれば、参加することができる。自分の業務担当やスキルアップになることは、会社全体で後押ししてくれる。なかなか、この...続きを読む(全161文字)

今はまだ自社ブランドとして、やっとつけまつげケースを企画、デザイン、開発、販売までたどり着いた所ですので、事業の可能性はおおいにあると思います。次々に提案...続きを読む(全158文字)

仕事は各個人に一任されているのでやりがいはあるがその分プレッシャーも大きい。
個人の技量が大きく問われる、納期に間に合わすために多くの残業をこなさなくて...続きを読む(全158文字)

社員のほぼ全員が職人レベルの腕を持っている。
現場社員の人間関係や仲間意識が非常に高いため、困っていると気軽に相談でき、経験に裏打ちされた確かな技術、知...続きを読む(全165文字)

業績拡大、新規開拓を行うため、社長自ら営業にがんばっている。
自社製品の開発を行うなど常に新しい事にチャレンジしている。
取引先には大手企業、パチンコ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業な為、買い手側が減少している。
意味の分からない開発側の自信、会社の販売目標台数を疑います。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には社長の判断で物事が進みます。提案したことが採用されることもありますが、基本的には社長の思うことをやらなけ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップが悪く社員のモチベーションが下がってしまったと感じた。そして製品の品質が全く担保されていない。改善する気がな...続きを読む(全120文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
生産技術にて集団退職・休職が発生。エース社員や若手が軒並み退職する事態となった。管理職は我先...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親族経営なので会社の利益が第一優先
ゆるい会社なので勤務中にトイレで長時間サボっている人がいる。
さぼっていても大...続きを読む(全488文字)

【良い点】
以下については本社や本部勤務の場合、あるいは管理職の場合に限る。
上場企業であり福利厚生面が充実している。
鉱業であるが賃金水準は他社と比べて...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により業務が滞っているのに無計画に仕事を受け、中途半端な仕上がりで製品を納めようとするため現地作業も長引き...続きを読む(全103文字)

【良い点】
仕事の負荷は少ない。
社風が良いため、人間関係の悩みはあんまりないと思う。
自由に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で部署内で不幸な事件（熊谷製作所７号館から飛び降り等。今では７号館屋上には行かないように封鎖されている）が...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラス以上の残業時間が非常に大きく、残業代もつかないため、ほぼ罰ゲームに思える。長く勤めようと思えない。続きを読む(全74文字)