ミューチュアルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
新しい人事制度を作っているところだが、あまり夢がない。大きく活躍したところで見返りがない、相当の活躍をしないと昇給できない。
【気になること・...続きを読む(全111文字)

【良い点】
大手メーカーとのパイプを持っているので大きな仕事に関われる
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代に見合ったテクニック、技術を持ち合...続きを読む(全102文字)

【良い点】
製薬向けのバリデーションの考え方などを勉強できる環境にはあるため、これを身につければどこでも力になるとおもう続きを読む(全60文字)

【良い点】
有給休暇や代休は取りやすい。年間休日ばもられているが現場仕事の技術と営業は休日出勤は多い方である。これは業界のなりたちで仕方ないところではある...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ここ最近で少しずつ教育制度が整いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
短時間での担当引き継ぎやマンパワー不足は簡単には解消できない続きを読む(全77文字)

【良い点】
包装業界の資格講座を受講できる。
同じ業界とのつながりもできるので、受講して、損はないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全187文字)

【良い点】
営業であれば、直行、直帰も可能で、有給休暇も比較的取りやすい。
スケジュールについても個人の考えで自由に組み立てられる。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
製薬会社の工場向けの設備、製造装置を取り扱う。
商社、エンジニアリング、メーカーとして幅広い分野の機械、省人化の提案ができる。
営業職でありな...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規機械を開発はする気なし。
いかにコストを下げるかに注力中。続きを読む(全51文字)

【良い点】
若手は真面目で良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスより上は居ても居なくても何も変わらない。
むしろ居ない方が給料...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
利益赤字での会社存続の危機からくる固定費削減で人員整理、希望退職募集、優秀な社員が次々に辞めていくのをみて。続きを読む(全74文字)

【良い点】
退職時にスムーズに対応してくれた。初めての退職であったため不安だったが、手続きなど丁寧に行ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
良くも悪くも安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらの人生プランを会社が考えてくれるわけでもないので、いきなり転勤になる...続きを読む(全154文字)

【良い点】
楽な部署はTheホワイトのような働き方をできる一方で、部署によりメンタルに支障をきたす人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
なんの...続きを読む(全127文字)

【良い点】
日程に余裕を持っていたこともあり退職が決まってからはスムーズに引き継ぎと手続きが完了した。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点再編を...続きを読む(全155文字)

【良い点】
退職の話を出した時は海外駐在中だったが、オンライン面談ではなく出張扱いで東京本社で面談の場を設けられた。
結果、出張手当が出たのは良かった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
周りの環境に馴染めなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系であり若い層が全くいない。
いても、すぐに退職してしまう。
あた...続きを読む(全86文字)

【良い点】
工場閉鎖のため別工場への転勤して欲しいと言われたが少し遠く行きづらい為退職を伝えたが、親身になって話を聞いてくれ引き留めとあり悩んだが退職の意...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業績は達成しているが、コロナ禍以降の収益悪化が原因で収入が減った為。企業全体の売上金額は悪くないが、収益構造...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動、転勤を本人の相談・同意なく決定させられたため。何とか交渉しようとしたが、「これはもう決定事項なので」の一点張...続きを読む(全84文字)