日本スーパー工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

私が在籍している期間は、なかなか有給休暇が取りずらかった。
男性社員さんは、全然とらせてもらえないと言っていました。とってもいいが、残業振替という意味不明...続きを読む(全127文字)

仕事にやりがいを感じないというのが正直なところかなと思います。
やはり工場なので、流れ作業や、決まったことをもくもくとこなす毎日なので仕方ないかなと思いま...続きを読む(全124文字)

個人の感想ですが、やりがいはほとんど無いです。面白みもありません。続きを読む(全33文字)

ハードディスクドライブの部品を製造しているけど、もうハードディスクはオワコンに近いので、会社もオワコンになるのではと思います。
違う分野のパーツを製造しよ...続きを読む(全107文字)

管理職の方は、課長としか絡みがなかったのですが、全然頼りになりませんでした。
会社内で凄くできる管理職の方は15人中2人くらいでしょうか。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラという言葉がない当時だったが、結構ひどい環境だった。いじめ、肉体的暴力、精神的暴力が普通にあって、ミスした...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どのような評価基準があるのか全く不明だった。また、面談などは一切なかったので、どのように評価されているのかは分から...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司と全く合わなかった。同僚がいじめの標的になっており、いずれ自分が標的になるかもしれないと不安だった。
朝方まで...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
始業の30分前から朝礼がある。
残業は1日2時間つくが、実際には日が変わる頃まで残業するのが当たり前だった。
新入...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事の内容の割には、給料がそこそこ良い。会社自体の経営は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ものづくりの会社でなくなりつつ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本人が望めば上のポジジョンには行けるが、結局無駄ルールを作る役職達にイエスと言える人達なので、そういう人達し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修の内容がとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しいこともあるので研修の機会をうまく活用できるとは限らない。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)

【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)

【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)

【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)