回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に何度か先生を呼んでマナーや考え方の研修をしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってキャリアアップへの力の入れ方...続きを読む(全88文字)
株式会社湯元舘
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社湯元舘のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社湯元舘で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年に何度か先生を呼んでマナーや考え方の研修をしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってキャリアアップへの力の入れ方...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年5月13日在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年5月22日【良い点】
アルバイトだったので辞めますと伝えた際にすんなり退職日が決まったこと。
店舗がたくさんあるので、全ての店舗がそうなのかはわかりません。
学生時...続きを読む(全148文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2026年2月9日【良い点】
工場内での勤務で、働いている方はほぼ女性だった記憶があります。アルバイトでしたが、作業手順も一から指導していただき、主婦の方が多かったこともあ...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月23日
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【良い点】
女性が多めなので、男性にあまり気を遣わなかったので個人的には働きやすかった。
女性特有のネチネチしたいざこざもなく、さっぱりとした性格の人や...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員寮や資格支援、独自の社内制度がとても良かった。
特に社内制度は給料に反映されるものがあり、少額だが簡単にあげることができた。数をこなした...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
希望休は基本的に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
宿泊業なので休みが確定しずらい。そして金土日祝は取りにくい。
また、規模が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給料が宿泊業にしては良かった。
社員寮もとても安く、好きに食べてもいいご飯もあったのでとても節約できた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
残業せずにもらえる給料としては業務相応の値段かと思います。残業代が込みの値段なので、基本給しかもらえないと考えると見合っていない。
【気にな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ないです。上が変わらない以上現状維持だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なくて困っているのに人員削減されており、ほ...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフトも直前で変わり、なにより性格に問題のある方が多い印象でした。シフトが決まるのが遅いので予定も立てられない。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
星一もないほどワークライフバランスなんてないです。育休を取らなかったり、断られたりしている上司をみると長い目で見...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員の中では女性が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いですが、上に立つのは結局男性。育休なんてものはお飾りのよ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
説明と異なることだらけです。指摘しても会社の方針だからと一点張り。説明を信じて入った人は多く、在籍していた先輩た...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
料理で有名なホテルオークラグループなので、ネームバリューが良く調理師としての泊は付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
アルバイトの方の入社が多いため教育するスキルも身に付きます。
教育においてひとりひとりの適正に合わせて教育を行った結果アルバイトが定着するよ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内研修が豊富で基本的な接客研修から地域の伝統芸能まで幅広い研修を受けることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は希望者...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が多く、フレンドリーな関係性は築きやすいと感じるが、教育を担当してくれるような直属の上司は存在しないため...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
施設で異なるかとは思いますが、OJTという形で1年間は先輩スタッフがついてくれて定期的にお話し会を開いてくれる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
よくも悪くもスキルアップしなくてもずっといられる環境でした
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚たちも特にスキルアップしたい人もいな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
富士屋ホテルの良い点は、落ち着いた雰囲気の中で本格的な接客を学べるところです。普段は静かで上品な空間ですが、お客様は波のように一気に来ること...続きを読む(全542文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してとらなければいけない資格を取らされるのだが、2回までは費用が会社負担だった。それ以降は合格するまで何度で...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各部署ごとによってだが、あまり教育体制などは整っていなかった印象。
人によってやり方が異なり、どの人に教わるかで...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
研修時間はお客様の前に出てもいいと判断されるまでは時間をたっぷりとってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
話がいつも長くよく脱...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | 株式会社湯元舘 |
|---|---|
| フリガナ | ユモトカン |
| 設立日 | 1964年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 73人 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 中村正憲 |
| 本社所在地 | 〒520-0102 滋賀県大津市苗鹿2丁目30番7号 |
| 電話番号 | 077-579-1111 |
| URL | https://www.yumotokan.co.jp/ |
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