三洋電機の評判・口コミ一覧（全1182件） 46ページ目

技術系の人は専門を生かし、いきいきと仕事をしていたように思う。
文系は配属された事業部の商品に魅力を感じていないとつらい。
海外にもよく知られたメーカ...続きを読む(全160文字)

パナソニックとの事業統合で、非常に忙しく、ライフワークバランスがくずれ、転職者が多い。ただ、パナソニックと競合している事業は、三洋側は仕事がなくなってきて...続きを読む(全153文字)

給与・賞与ともに満足はしていません。他企業と比べ金額が少ない上に、課長が主任よりも安いという現象も起きている。その上、業績が悪いため、給与カットを実施中。...続きを読む(全166文字)

福利厚生は悪化中。特に社宅関係の福利厚生は、大きく悪化した。
従来からあった借上げ社宅制度は、新婚さんは、転勤でもなくても、半分ほどの負担で、借りること...続きを読む(全167文字)

・自分の企画・設計した商品が、市場で好評を得て多量に売れた時は、凄く嬉しいで す。
また、自分のアイデアが生かされた商品が、好評を得た場合にも自己満足...続きを読む(全165文字)

・上、下を思えば限がないですが、満足していません。
中小企業と比べれば、賞与が支給されるのは有難いです。
・満足していません。
学歴、紙面上のキ...続きを読む(全160文字)

・環境事業は、上手く展開していけば世界の中で戦えると思います。
韓国等の台頭に勝たないと将来が危ぶまれます。
・家電事業は、Panasonicに吸収さ...続きを読む(全162文字)

会社としての休みは多く、育児休暇制度などの福利厚生は非常に手厚い。
組合員として、多数の厚生施設の利用であったり、リフレッシュ休暇の取得などによる充実し...続きを読む(全167文字)

30代中盤で管理職となったので、この給料レベルは同期などにくらべ良い方。
ただし、残量代がでないため業務時間の長さを考え、時給とすると、主任の方が割がよ...続きを読む(全154文字)

バッテリーや太陽光発電は世界でもトップクラスの製品性能レベルであり、
パナソニックに吸収されたあとも、この事業はさらなる拡大が見込める。
その他の空調...続きを読む(全155文字)

・メーカーなので専門で一つの商品に対して専門で営業出来るので非常に集中して仕事が出来る。ハードエェアを代理店に販売していく仕事であり、多種多彩の商品知識が...続きを読む(全200文字)

パナソニックの子会社になったために、全て事業の方針は親会社の意向にあるために
今後の会社の事業としての方向性には全く期待できない。ソーラー事業はそのまま...続きを読む(全154文字)

スキルアップについては、目標設定、達成度合いが評価に結び付くことになります。
スキルアップについては、様々な研修コースが会社より用意されています。内容は...続きを読む(全183文字)

評価制度は、半年ごとに上司との面談によって評価が決定するようになっています。
半年ごとに業務に関する目標を設定、半年後に面談で達成度を確認します。
評...続きを読む(全155文字)

マジメにモノづくりに励むけど、いまいち売り方が下手な会社というイメージ。
その分、コツコツと地道に仕事をする人が多い印象。
ブランドに強く尻を叩かれる...続きを読む(全157文字)

新入社員に対しては一通りの研修は実施していた。
中間層に対しては(下の立場から見て)特別に研修などが行われている様子は見られなかった。
良くも悪くも「...続きを読む(全155文字)

・昇給は自己申告制度。主任への昇進も筆記試験は無く、すべて面接。そのため、昇進できるレベルに達してからでないと、合格は難しい。
・賞与は儲かっている事業...続きを読む(全215文字)

・新規事業への参入よりは、事業の売却ばかりが目立ち、一昔前と比べても、ずいぶん会社規模が縮小したという感じ。三洋電機本体も、Panasonicの子会社とな...続きを読む(全173文字)

指導力に優れた上司が多いです。良い上司につくと、やり甲斐も、スキルアップも望めます。社風として、協力会社(下請企業)への面倒見もよく、社外からも慕われてい...続きを読む(全155文字)

休日は完全週休二日制のほか、祝日、一斉有給制度があり、仕事以外の趣味に没頭できる時間は十分取れると思います。所在地にもよりますが、社内に大きな食堂は勿論、...続きを読む(全158文字)

多様な研修制度があり、社内から高い評価を得ています。
課長以上は昇進試験で外国語能力が求められるので、ぜひ研修を利用してください。
スキルアップ、キャ...続きを読む(全166文字)

派遣で勤務しておりましたが、環境は良く、集中して仕事に取り組めました。
社員の方と同じ業務を任され、専門的な知識を身に付けながら、
部品の仕入れ先や、...続きを読む(全161文字)

社員の方と管理職の方の間には、
定期的な面接日があり、コミュニケーション不足は感じられませんでした。
社員の方は自由な発言、意見交換ができているように...続きを読む(全172文字)

派遣で就業して、翌年には自給が上がったのですが、
それ以上上がることはなく、
数年後、残念なことに
会社都合により、派遣社員のほとんどが契約終了とな...続きを読む(全157文字)

大企業でありながら、わりあいに采配や判断は担当者に任されるケースが多い、しかしながら、指令命令は課長や部長、取締役までを飛び越えて、トップダウンでなされる...続きを読む(全153文字)