三洋電機の評判・口コミ一覧（全1182件） 44ページ目

派遣社員でしたので、給与については満足しておりませんでした。
管理職(正社員)は全員男性で、女性はすべて派遣社員で、昇進昇給はありませんでした。
正社...続きを読む(全164文字)

企業業績はよくなく、人員削減されていました。
パナソニックとの吸収合併のせいでしょうか、人員が日々減らされていきました。
私が、いてた部署は輸入なので...続きを読む(全151文字)

海外の仕事に就きたいと思って入社を決めました。
入社後すぐに海外営業本部に配属されて、駐在も入社5年目からさせてもらえ、
入社時の希望は叶えられました...続きを読む(全163文字)

不況の影響か、定時退社が義務付けられているため、
ワークライフバランスは撮りやすいと思います。
ただし、給料はあまりよくないために、時間がある割りに行...続きを読む(全161文字)

給与面は年齢の割りに悪いと思います。
また営業職については、評価制度の影響か、あまり昇進しにくいと思います。
賞与についても、配属先がいい部署ならばイ...続きを読む(全170文字)

住宅補助は、社宅か借り上げの住宅が選べる。借り上げの場合、住宅補助は家賃の50%程度だったと思う。10年くらいかけて徐々に減少し、10年後以降は0%になる...続きを読む(全154文字)

開発系の仕事であったが、割と自由に開発ができる体制が整っていた。自分ややりたいと提案すれば、ある程度会社や部の方針とあっていれば、受け入れてもらえることが...続きを読む(全156文字)

主任級になりたてのころの給料(残業含む)です。
主任級への昇格は、大卒であれば30代前半が平均的ですが、学歴や毎年の査定、部内の状況などにより大きな差が...続きを読む(全153文字)

社員には大変優しく、様々な福利厚生が整っております。家族の出産時などの慶弔金や、休暇制度等、元上場企業らしい制度が各種存在しています。勤務時間は人によりま...続きを読む(全161文字)

中途入社でしたが、今までの常識が適用される事が少なく、変化への寛容度が比較的低い様に感じました。当時、第二の創業と銘打ち、会社のブランドも一新していた時期...続きを読む(全196文字)

360度評価の導入の実施や、職能定義に基づく客観的な評価を実現しようと試行を重ねています。ただし、現在は事業の再編・リストラ中であり、原資も限られている事...続きを読む(全171文字)

かんり以前より業績不振であったことに加え、所属していた事業のやり方も疑問も感じていた。パナソニックによる子会社化による所属していた事業が収束することになり...続きを読む(全150文字)

出産・育児に対する福利厚生は非常に優遇的に思います。その分甘えている女性社員が多いように感じる。また、女性に対して、非常に優しく接する社員が多いので、働き...続きを読む(全152文字)

同期入社と比べて多く昇給してきたほうであるが、それでも低いと考えている。電機メーカーなので仕方ないところもあるが、もう少しお願いしたい感がある。また、30...続きを読む(全156文字)

入社理由:電池の最先端事業にかかわりたかったからです。
面接 :非正規社員の面接ではあったが、その部署の部長、課長の直接面接でした。
入所を決める際の...続きを読む(全161文字)

仕事のやりがい:非正社員ではあったが、実力がついてくると正社員がしていた仕事でも非正規社員に任せてもらえる。私自身、半年で4つの評価を任されました。評価結...続きを読む(全160文字)

パナソニックに吸収合併され、同じ職種の仕事はパナソニック側の部門が行うこととなり、三洋では事業継続が困難となったため、会社都合で退職(しょうがなく)
本...続きを読む(全158文字)

約10-20年前ならいろいろと自分の采配で仕事が進められてやりがいがあった。会社自体に余裕があったためだと思う。
5年前ぐらいから業績が悪化し、経費削減...続きを読む(全154文字)

10年前までは業績が上向いていて、業界水準の給与となっていた。大体40歳主任クラスで750万(残業含む)
5年くらい前から業績が落ち、役職者15%カット...続きを読む(全159文字)

100%子会社となり、重複する部門のリストラが始まっており、現在所属している部門も無くなる予定です。この機会に、今までの職場での、海外営業、販売会社管理な...続きを読む(全163文字)

早くから海外市場に進出している会社なので、海外営業部門には、グローバルで活躍する人材が豊富におり、非常に優れた組織であると思います。その環境の中で、延べ1...続きを読む(全184文字)

会社統合により、それぞれの会社の持つ強みを活かしたシナジー効果での成長に取りくんでおります。但し、グローバル競争が非常に激しくなり、日本メーカーの技術的優...続きを読む(全184文字)

労働組合があるため過度な残業は労使交渉により無くなっており、
個人の時間が十分に取れ働きやすい環境です。
また、社員用にスポーツクラブも契約されており...続きを読む(全196文字)

社員から係長・課長・部長と昇進するためには
必要となる資格・試験がありました。
具体的にはTOEICの一定以上の点数の取得。
そして、社内にて作成さ...続きを読む(全159文字)

大企業ということもあり、就業年齢にしては収入は高くなっています。
業績がよかったこともあり、常に賞与が2ヶ月超支給され、
金銭的にはとても満足できるも...続きを読む(全187文字)