朝日建物管理の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
大手新聞社系列ということで、安定安心して仕事ができる。潰れ心配はないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
業者に適当な人間がいて...続きを読む(全92文字)

【良い点】
新聞社のグループ会社になるので、新聞社関連の施設・物件を受託する事が多い。しかし、新聞不況の影響でこの先の事は多少心配ではある。
会社として...続きを読む(全112文字)

【良い点】
担当現場によっては癖のある人もおり、そういった方への対処を現場の人間とおこなう部分は大変に感じるが、比較的良い人達が多いのでそこまで苦ではない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性がそもそも多いわけではないので、不明な部分もあるが長く働いている方もいらっしゃるので、比較的働きやすいのだとは思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
有給休暇も比較的取りやすくワークライフバランスという点では問題はないように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部と現場で休日...続きを読む(全104文字)

【良い点】
上司、同僚含めていい人は多かった。
仕事上や、人間関係の悩みなど相談できる環境ではあったのでそこはとてもよかった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
センター勤務だと座っているだけなので、勉強する機会が唸るほどある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にサポートなど無く、資格手当も...続きを読む(全99文字)

【良い点】
協力会社は日勤専門もいるが、正社員はシフト勤務なので、趣味のある人は時間が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で激務に...続きを読む(全90文字)

【良い点】
人手不足が顕著で、人を紹介して入職させると紹介料を払うということをやっていた。金払いはいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)

【良い点】
大型物件を管理しており、潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓することはないので、将来性はない。現状維持が仕事...続きを読む(全80文字)

【良い点】
誰でも入社出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラの蔓延と放置
低すぎる賃金
能力に見合わない業務の斡旋
フォロー体制が整っ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価制度について
一般社員は月次評価制度を取り入れているため、店長等の評価次第では昇進スピードが早い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全162文字)

【良い点】
同年代の初任給に比べると給料高め。配属先によっては一年勤務するとディズニーにいけた。若くても役職に就くことが可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)

【良い点】
営業職など成果が数字で評価される職種では インセンティブ制度があり、成果次第で給与に反映される仕組みがあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
所属長がしっかりと時間を取り、面談時間を設けて評価や賞与の説明をしてくれるので、評価自体に不満は感じなかった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
なにも難しいことはしていないのに、こんなにもらっていいのかな？レベル。しかも業績で上下したりしないのでそこはとてもあんしん。
【気になること...続きを読む(全113文字)

【良い点】
評価基準が明確に定められており、逆算して何をすれば良いかがわかる点
ただ、評価をする側の上司に依存することとなり、場合によってはなかなか職能...続きを読む(全270文字)

【良い点】
基本的に年功序列のため、年齢とともに昇給はしていく。ボーナスは会社規模にしてはもらえてる方とは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年収は教育業界にしては良い方だと思います。評価制度は、社員講師の場合、他の人と明確な差はつきません。教務社員は、数字指標を重視されていました...続きを読む(全210文字)

【良い点】
コロナ時は今では考えられない程、医療関係者の給料が高く、基本給の他に勤務日に応じてボーナスがあったりと、非常にバブリーな時期でした。(その分...続きを読む(全86文字)