朝日建物管理のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
グループ企業内で仕事をまわしているので、仕事は基本なくならない。
外部受託と違って融通が利きやすい。日本を代表する大企業の物件で働くことができ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
評価によって金額がほとんど変わらない。やってもやらなくても結果は一緒。社員(出向者除く)によって給料の違いがないので色々とやりやすい。
【気に...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司にパワハラを受けて辞める事にしました。
上司の好き嫌いで態度を変える振る舞いに我慢の限界に達しました。
教育期...続きを読む(全378文字)

【良い点】
時代の変化を感じることのない、悠久の時間にハマっているので変化を自発的に起こすことができないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
事務職限定本社勤務のみだが、多いほうだと思う。事務職だとおもうけど、営業職だということになってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
性...続きを読む(全234文字)

【良い点】
時代の変化を感じることのない、悠久の時間にハマっているので変化を自発的に起こすことができないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業は超過5分でも10分単位としてきっちり付く
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には年1回昇給とあるが、法律で最低賃金が上がらない...続きを読む(全143文字)

【良い点】
親会社のルールに従うので会社としての法律専守意識は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
何年勤めても、正社員になっても基本給が20万を...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生は無い
親会社と同じようなものが使えると思ったら大間違い
東京勤務だけしか付かない物品購入手当等がある...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になると責任と業務量は増大するが、賃金は契約社員と変わらず最低賃金ベースなので誰も社員になりたがらず辞めていく続きを読む(全78文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては非常に取りやすいと思う。休日出勤は全くなく、プライベートを満喫できる。残業も部署によるが、多くても月に20時間程...続きを読む(全84文字)

【良い点】
派遣さきにもよるが、休みはかなり取りやすい。有給もきちんと使える。休みを取るのに気をつかうこともなかったとおもう。続きを読む(全63文字)

【良い点】
残業がかなり少ないです。
残業したいとかならそういうところに行けばいいので大丈夫です
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ないです...続きを読む(全150文字)

【良い点】
１か月単位の裁量労働制なので、有休を使わなくても中抜け（休憩）を入力するだけで、子供の授業参観や保護者会などにも行ける。続きを読む(全66文字)

【良い点】
出勤できる日は〇、できない日は×と申告すれば基本的にその通りになります。
どうしても人手が足りない現場がある時は電話が来て口説かれる時もありま...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって勤務体制や休日などが変わるためなんとも言えない。自分の働いていたところは祝日の休みがなく休日出勤もあ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
11時間勤務+4時間通勤にさせられて、ライフワークバランスなんてとれない。相談しても取り合って...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤は基本ある。
理由があれば土曜も休むことは出来るがまあ嫌な顔をされるので窮屈な環境で...続きを読む(全84文字)

【良い点】
勤務明けの日は基本的に午前中に退勤できるのでプライベートに時間を割くことができます。10代〜20代の若いうちは明け番の日にそのまま遊びに出かけ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
じぶんがいた現場は夜勤明けはすぐに帰れるので残業は少なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間仮眠が取れない状態で別の建物の点...続きを読む(全132文字)