朝日建物管理のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
グループ企業内で仕事をまわしているので、仕事は基本なくならない。
外部受託と違って融通が利きやすい。日本を代表する大企業の物件で働くことができ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
どの部署にいっても残業がほとんどない。オフィスで定時なったら残っている人間はほとんどいない。仕事とプライベートの区別をつけることができる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
評価によって金額がほとんど変わらない。やってもやらなくても結果は一緒。社員(出向者除く)によって給料の違いがないので色々とやりやすい。
【気に...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司にパワハラを受けて辞める事にしました。
上司の好き嫌いで態度を変える振る舞いに我慢の限界に達しました。
教育期...続きを読む(全378文字)

【良い点】
時代の変化を感じることのない、悠久の時間にハマっているので変化を自発的に起こすことができないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
事務職限定本社勤務のみだが、多いほうだと思う。事務職だとおもうけど、営業職だということになってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
性...続きを読む(全234文字)

【良い点】
時代の変化を感じることのない、悠久の時間にハマっているので変化を自発的に起こすことができないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
親会社のルールに従うので会社としての法律専守意識は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
何年勤めても、正社員になっても基本給が20万を...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生は無い
親会社と同じようなものが使えると思ったら大間違い
東京勤務だけしか付かない物品購入手当等がある...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になると責任と業務量は増大するが、賃金は契約社員と変わらず最低賃金ベースなので誰も社員になりたがらず辞めていく続きを読む(全78文字)

【良い点】
人材会社ということもあり、社員の成長を真剣に考えていると思う。制度としても面談などがあり、しっかりと話をしている。続きを読む(全63文字)

【良い点】
部署によりますが、所属してた部署は正社員にしてくれる所属長だったので、契約社員2年経過後、プレゼンして正社員面接して、昇格できる環境がありまし...続きを読む(全126文字)

【良い点】
役職ごとに役割がドキュメント化されているので、立場に応じた必須スキルが明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修などがたびたび開...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制についてはほぼ自己学習（WEB）のみ。受託試験についてはグローバル試験の受託が難しいため、グローバル試験の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
キャリアチャレンジ制度があり、定期的なスパンで場所移動のチャンスあり。
そのあたりかなり充実しています。続きを読む(全58文字)

【良い点】
出向先の企業様の部署では、マニュアルは少し物足りなかったが
新しい業務の際はしっかりトレーニングしてもらえた。

面談を定期的に設けていた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
イーラーニングがあるのでそれで勉強することができるので、分野別で勉強も可能。上の人に場所を変えたいと言えば検討してくれる雰囲気がある。
【気に...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に修理の受付をとって電話でお客さんに訪問時間の調整をするだけなので特にスキルは身につかないと思う続きを読む(全71文字)

【良い点】
クライアントの顔合わせの時に行う商品研修のみです。

それ以降は、商品研修を行わないクライアントもあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
業務委託の小遣い稼ぎなのでキャリアには全くなりません
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が支給されるのに長くて3日ほどかかる作業した...続きを読む(全188文字)