朝日建物管理の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
どの部署にいっても残業がほとんどない。オフィスで定時なったら残っている人間はほとんどいない。仕事とプライベートの区別をつけることができる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
グループ企業内で仕事をまわしているので、仕事は基本なくならない。
外部受託と違って融通が利きやすい。日本を代表する大企業の物件で働くことができ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
評価によって金額がほとんど変わらない。やってもやらなくても結果は一緒。社員(出向者除く)によって給料の違いがないので色々とやりやすい。
【気に...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司にパワハラを受けて辞める事にしました。
上司の好き嫌いで態度を変える振る舞いに我慢の限界に達しました。
教育期...続きを読む(全378文字)

【良い点】
時代の変化を感じることのない、悠久の時間にハマっているので変化を自発的に起こすことができないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
事務職限定本社勤務のみだが、多いほうだと思う。事務職だとおもうけど、営業職だということになってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
性...続きを読む(全234文字)

【良い点】
時代の変化を感じることのない、悠久の時間にハマっているので変化を自発的に起こすことができないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業は超過5分でも10分単位としてきっちり付く
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には年1回昇給とあるが、法律で最低賃金が上がらない...続きを読む(全143文字)

【良い点】
親会社のルールに従うので会社としての法律専守意識は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
何年勤めても、正社員になっても基本給が20万を...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になると責任と業務量は増大するが、賃金は契約社員と変わらず最低賃金ベースなので誰も社員になりたがらず辞めていく続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが賞与がないためその分給料は高いが賞与がほしい。
上司になる方は上司の身内だったり上司と仲のい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
在宅が継続されていて有給はいつでも取れる。ワーキングマザーも多い。
キャリアチャレンジで部署異動ができるチャンスがあることが魅力。続きを読む(全71文字)

【良い点】
福利厚生は、いろんな施設などの入場料が割引になるものがあり便利でした。スマホを使って会社を通さずに使えるので気軽に利用できます。（事前申し込み...続きを読む(全95文字)

【良い点】
有給が100パーセント取れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はボーナスがありません。また、休職もできないと記載がありました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
有給は積極的に取らせてもらえました。派遣元で自主的にですが、スキルアップする制度はあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全103文字)

【良い点】
住宅補助もありました。持株制度もあります。福利厚生はしっかりしていました。社内の評価制度も期ごとに上司と面談し、きちんととのっていました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
特になし。一度も利用したことないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応あったが社員同士の風通しが良くないので利用したいと話すこと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
学習支援などは特になし。副業は稟議が通らない限り禁止です。しかし特に問題なく働けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本4大は福利はあります。
社内制度は特に気になるものはありませんでた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は罰則はありませんが、禁...続きを読む(全87文字)

【良い点】
資格補助は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社の寮を勧められるが、住宅補助がない。
実際に利用しているが、何のためのグル...続きを読む(全89文字)