この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
請負は残業は基本ないです。
当日に欠席者が出た際の穴埋めとして超過業務が発生することがありますが、強制ではないです。
土日は稼働があった際は協力者を募られ...続きを読む(全184文字)
ポールトゥウィン株式会社 報酬UP
ポールトゥウィン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
請負は残業は基本ないです。
当日に欠席者が出た際の穴埋めとして超過業務が発生することがありますが、強制ではないです。
土日は稼働があった際は協力者を募られ...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本、一年以上いればリーダ〜もしくはリーダに近い位置に抜擢されると思います。
ハキハキしててコミニュケーションをしっかり取れる方はすぐにリーダーになれると...続きを読む(全82文字)
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研修は案件によってそれぞれ研修期間だからといって時給は下がらないのは良いと思う。
良くも悪くも案件のリーダー次第なので案件が合わなければ苦痛だし質問力、マ...続きを読む(全115文字)
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在職していても自身のスキルアップ、キャリアアップには繋がりにくいと感じた。業務上、テスト案件が多く、開発・設計・要件定義といった上流工程、スキル向上を目指...続きを読む(全98文字)
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契約社員であったため、それほど給与は期待できなかった。毎年、契約更新されるが、正社員として雇用されることはほぼない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自分のスキル向上にはいいとおもいました。好きなときに休憩をとれる。シフト自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎてパワハラ気質になっているので業務形態を見直したほうがいいと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自分のスキル向上に関しては、役立ちます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される班によって異なるルールがありついていけなくなる方が続出。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
好きな時に出勤できる。好きな時に休憩できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がなくなると毎日次の日の確認電話をしなければならず非...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
パソコンを使った作業で自分のスキル向上に役立ちます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいからと言って人に当たるのはやめましょう。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
好きな時に休憩できて好きな時に出勤できる環境はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業はやめてください。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に気づいたのは、サービス残業当たり前な点。忙しいのはわかるが明らかに不機嫌なのはやめてほし...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社した初日、カードの使い方や検温、荷物の置き場所だけ面接のときの社員に教えてもらいましたが、あとは全てベテランの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価が良い方は、優先的に作業に入れてもらえる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランク制度はあまり機能しておらず、2ランク上が...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
休みの調整がし易く、副業をしている方には十分にオススメ出来ると思います。
作業内容も比較的簡単です。ただし最初は文章作成に苦労するかもしれませ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてが最低すぎる。評価なんて無いに等しい。年収なんてそこらの学生アルバイトなんかより圧倒的に低...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
バイトから入って社員になった人が多い印象です。社員とバイトの距離は近いと思いました。動作試験などのマニュアルがあり、定時時間内に1日の作業ノル...続きを読む(全196文字)
会社名 | ポールトゥウィン株式会社 |
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フリガナ | ポールトゥウィン |
設立日 | 1994年1月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 5,000人 |
売上高 | 212億2512万9000円 |
代表者 | 橘鉄平 |
本社所在地 | 〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池1丁目5番9号 |
電話番号 | 052-709-4555 |
URL | https://www.ptw.inc/ |
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