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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めない。評価精度もなく、正社員になるのも期待できない。昇給も期待できず、ずっとその立場のまま過...続きを読む(全84文字)
ポールトゥウィン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ポールトゥウィン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にポールトゥウィン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めない。評価精度もなく、正社員になるのも期待できない。昇給も期待できず、ずっとその立場のまま過...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この項目で合っているのか不明ですが、
私がこの職場で経験した研修に関して特筆すべき点の一つとして、まずパワハラ研修の質の高さが挙げられます。...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる意識に欠ける会社。たまたま入って来たできる人を使うだけで、一から優秀な人を作るノウハウは持っていない。...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ミスなく仕事してればキャリアアップできる可能性があります。
半年に1回の評価面談があります
特になし続きを読む(全56文字)
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【良い点】
資格の取得については業務に支障がなければ強制されることはありませんでした。教育体制についてはojt中心のため、部署による違いがありそうです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
教育体制はまずまずだと思います。
忙しいと早め早めに研修を進めていきますが、しっかり教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員はテスター(アルバイト、業務委託)に基本構ってられないので、ベテランテスターやサブリーダー(アルバイト)に任...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
仕事のできるアルバイトは入社から1年程度で社員登用もあるような状況でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に余裕がないときは、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ルールの改善や変更はすぐに共有してもらえるしチャットでのやり取りなので楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト同士で話す...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず現場デバッガーとしての業務は一切スキルアップになりません。
管理者レベルになって初めてゲーム業界の作り、どう...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
常に疑いの目を持てるようになれる。日常の中で見過ごしてしまいそうな疑問を感じ取れるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全126文字)
まず入社後には一カ月程度マナーやIT知識など基礎的なことを学び、その後ジョブローテーションによる部署ごとの適性を見ることができるそうです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
半年に1回上長との面談があり、今後のキャリアについて相談ができる。それによって教育の仕方も変えてくれるため、そこはいいと思った。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
タイトルの立ち上げに携わることもあるので、非常に忙しくなりますが実践から学べることは多いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用なのでしょうがない面はあると思うが、適性があれば誰でもできる仕事なのでスキルアップはオフの時間に自分で...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によってはスキルアップの制度がありますが、会社としてはありません。
あたりの常駐先を引ければしっかりスキル...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
現状、資格を取る事を強制されたりはしないのであまりやる気のない人でも所属しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内勉...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
この仕事は若い人に非常に適しており、挑戦に満ちた機会が多くあります。新しいスキルや知識を身につけるための場が豊富で、成長を目指す人には理想的...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり専門性が得られる仕事ではないので、成長を目的にするのは注意が必要
業界の内部を知ることが出来るのが強みか続きを読む(全75文字)
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【良い点】
派遣社員のため対象外。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務が忙しいため、自己研鑽する時間がとりづらい。
最初からそういう役割...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が月一でありましたが、本当に意味があるものなのか少し疑問に思っていました。
また、同期や同じ業務をしている人...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
働き始めたときは、所属している班のリーダーに付きっきりで指導してもう。また、わからないことは近くのベテランスタッフに聞けば丁寧に説明してもらえる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
Eラーニングに力を入れており、自分で時間を確保できれば一回数万円の講義を無料で何度も受講できる。委託先に派遣されるとなかなか受講できないとこ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
先輩方はとても親切で、わからないことがあると丁寧に教えてくださいました。やる気さえあれば成長できると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
キャリアアップにかんしてはほとんどないです。
研修も1回で終わります
リーダー役になるにはそれなりに年数を重ねて立候補しない限りずっと同じ役...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
収入以外は休暇の取りやすさ、残業は自由とワークライフバランスは良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
散々言ってるが、収入が良けれ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員以下の雇用形態の人にも、
丁寧に教えてくれる人は多い。
あくまで身近でやってる人のみであり、
本部にいる人らは収入少ない件に関して真摯に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やはり収入が安定しないので本業ではお勧めしない。
自身も働く事を最優先でここ(入社の元の会社は吸収合併)に決めたのもある。
副業の人は合間で...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
休みが取りやすく柔軟な勤務時間、残業少なめで働きやすい環境あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・評価制度や社内文化で不満の声...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収・評価制度は、役割や成果を重視した仕組みで、年功序列に偏りすぎていない点が評価できる。SVやリーダー職では、チーム運営やKPI管理、クラ...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
現在は上長からのフィードバックをしっかりいただけており、『こういった業務をしたらこれくらいの評価ポイントを狙える』などの案内もしていただける...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
比較的ラクな作業が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に評価されることはない。出向があるが、出向にいけば更に評価されること...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
仕事は比較的簡単で、残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に仕事がある時とないときがあり、収入が安定せず不安定。副業しな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
シフトの希望は基本的に通りやすく、自分の予定に合わせて働くことができました。急な予定が入った際も、事前に相談すれば柔軟に対応してもらえる環境...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
同じ職場にはゲームが好きな人が多く、共通の話題でコミュニケーションが取りやすい環境でした。好きな分野に関わりながら仕事ができるので、モチベー...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
親身になって聞いていただける。自分の意見やキャリア形成を表現しやすい環境でした。資格支援も充実していた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
少人数の組織であるため、営業として担当領域が限定されすぎることなく、顧客対応から提案内容の検討、社内メンバーとの連携まで一連の流れを経験でき...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
手を挙げれば任せてもらえる空気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたプロジェクトや任された作業によっては経験が積めない...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修等は一切なく、自身でブラッシュアップしていけるような環境はないので、毎日同じルーティンで何も覚えることがない続きを読む(全62文字)
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【良い点】
会社のお金で資格の勉強ができるのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルは正直少ない。
社会人養成所と思...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スキルアップへは積極的で、英語を学習する機会は重点的に設けられていた。その他、金銭的な補助や学習サービスなども充実。残業時間さえ多すぎなけれ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
事業部によっては勉強会が設けられていて、メインの業務とは別に自身のスキルを磨いたり知見を深める場がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
新人研修は1か月から数か月程度実施されていたと思います。ほとんどの人が2か月から3か月程度で現場に配属されていました。ごく一部(数名?)は研...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
もちろん自分から学んでいく姿勢や、社会人としての最低限の努力などは大前提ですが、デザイナーとしての知識やスキルは確実に身につきます。仕事ので...続きを読む(全177文字)
社内研修としては6か月の集合研修や階層ごとの研修など、時々で求められるスキル、マインドを身につける研修が充実している。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | ポールトゥウィン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ポールトゥウィン |
| 設立日 | 1994年1月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 4,977人 |
| 売上高 | 223億5167万9000円 |
| 代表者 | 橘鉄平 |
| 本社所在地 | 〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池1丁目5番9号 |
| 電話番号 | 052-709-4555 |
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