ＨＩＶＥＣの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
育児休暇は取得しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が一人もいないので、そこを改善したほうがいいと思います続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって残業の長さが違いすぎる点。
業務量が優秀な人に集中しすぎている。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育にまったく力を入れておらず、フォロー体制もない。一応資格取得の補助はあるが、利用しづらいため誰も使ってい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
人間関係は悪くはないので、転職をするかどうか迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のやる気の無さ、同僚のモチベーションの低さ...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署を超えたコミュニケーションはほぼない。顔と名前が一致しない社員が多い。（客先派遣が多いので仕方ないかもしれない。）続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来のビジョンが明確になっていない。長期で考えず目先の利益ばかり気にしている。年功序列の評価制度となっているので...続きを読む(全99文字)

【良い点】
基本的に毎年5000円程度は基本給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は4年前に下がってからずっと下がったままです。
年...続きを読む(全252文字)

【良い点】
客先に入って業務を行う方がほとんどのため、数年ごとに配属先が変わり、一つのことだけでなく、色々な部品の設計を経験できること。
【気になること...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
本社社屋はあるが、基本は客先に出されるので社屋を使用している社員は2割程度だと思われる。
...続きを読む(全117文字)

【良い点】
有休は配属先の客先に左右されますが、客先に許可もらえれば100%取得可能です。
リモートワーク等も配属先の客先で取り入れていれば可能です。
...続きを読む(全142文字)

【良い点】
オフィスが綺麗、社内が綺麗なのでモチベが上がる。育休制度、産休制度もある。男性も育休を取るなどしている続きを読む(全57文字)

【良い点】
福利厚生についても一定水準が整っており、安心して働ける環境が整備されている会社でした。各種社会保険はもちろん、交通費支給や休暇制度など基本的...続きを読む(全223文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はほとんどあります
コンプライアンスにも厳しいので、いい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全78文字)

【良い点】
以前は社内運動会があったと聞いております。ただ、今は無くなったようです。特段、目立つものは無いという印象ですが、可もなく不可もなく、大手企業...続きを読む(全93文字)

【良い点】
福利厚生で一番良いと思うのは、家族も利用できるサービスの多さ。
リゾート施設の割引とか、子供の学費の補助とか、家族みんなで恩恵を受けられるか...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言って秀でた福利厚生ごあるわけではない。ただ、人間ドックなどどの補助はあったので助かっていた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
住宅補助や資格奨励金などあり、一般的な福利厚生等はあるため、どんどん使うといいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教...続きを読む(全102文字)

【良い点】
住宅補助費は年間600,000円から800,000円ほど出るので、NTTグループの恩恵をとても受けている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
派遣社員としてホテルなどに配属され、その派遣先のシフトに合わせて休日が決まる。私の配属先は他の人とかぶりすぎなければ希望休は毎回通っていた。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
帰社などがないこと、ある意味フリーランスに近いとも取れますが、マージンは取られてしまうので給料は控えめになってしまいます。
【気になること・...続きを読む(全96文字)