エレベーターコミュニケーションズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした教育制度はありません。入社後すぐに先輩や上司と同行して現場に出ます。エレベーターに関する知識も、社内...続きを読む(全136文字)

【良い点】
特殊な業界なので、製品に関する知識をある程度把握できればやりがいも生まれてくるかもしれません。続きを読む(全53文字)

【良い点】
昇降機業界がなくなることは無いと思うので、今後もすぐに業界全体が厳しくなるということは無いでしょう。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性社員も一定数在籍しています。現在は退職していますが女性役員もいましたし、管理職者もいます。
また産休制度を活用した社員もおり、環境面での...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準や指標はありません。上司や古株の役員に気に入られれば昇進・昇給する傾向があるように感じます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
経費がかからない。スマホ支給。ガソリンは社有車なので休日以外は使わないので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日、契約が取れる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
昇給は定期昇給が有るみたいです。 毎年数千円上がるそうです。
実力主義だと思います。 営業の場合は、どんどん契約を取ってきて、社内でもどんど...続きを読む(全209文字)

【良い点】
営業の場合は、土日祝が休みです。
残業も20~30時間程度なので、まあ良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
地震（震度...続きを読む(全262文字)

【良い点】
女性は事務員さんとして採用されると思いますが、体育会系の会社で女性に対しては凄く優しいイメージがあります。
また、残業などもそんなに無いイメ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げがすべて。
企業全体に体育会系の体制であり、売り上げが足りないとか、何か少しでも問...続きを読む(全204文字)

【良い点】
副業可能
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は無くなるので基本的に福利厚生が悪くなった。基本的に福利厚生メインで見ない方がいい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
日立グループである為、日立健康保険組合に入ることになります。大手グループ会社の健保ということもあり、高額医療費について自己負担額が25000...続きを読む(全315文字)

【良い点】
グループ施設の割引がきく。西武遊園地、プリンスホテル、横浜八景島など使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、家賃補助は一切ない続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これと言ったものはない。夏季休暇が2日だけなので全体的に休みは少ない。
常駐先で休日出勤した場合に代休取る取らな...続きを読む(全144文字)

【良い点】
良くも悪くも普通の福利厚生。
退職金は出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと良い福利厚生があっても良いと思う。
休みもカレ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
会社都合であれば、社宅を用意してもらえます。住宅手当も1万円でたような…交通費もでます。公共交通機関なら全額支給続きを読む(全62文字)

【良い点】
最低限の福利厚生や休暇制度が定められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスやeーlearningの供給元が度々変...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休暇の取りやすさは部署による。私がいた部署は1日に何人までと決まっていたので、被ったときは相談する必要があった。...続きを読む(全127文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
伊予鉄グループでありながら、グループ内での割引が少ないです。（公共交通機関や保険制...続きを読む(全128文字)

【良い点】
資格支援制度や副業も可能なところが良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期勤務の方もおりますので、退職金はあったほうが良い...続きを読む(全80文字)