この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員や若手社員に対するフォローアップ研修は手厚いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代前半位までは開発リーダーとして、ある...続きを読む(全204文字)
株式会社システックス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
新入社員や若手社員に対するフォローアップ研修は手厚いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代前半位までは開発リーダーとして、ある...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
現在はわかりませんが、給料は良い方だと思います。
残業代もきちんとつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価や他のメンバー...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
男女差なく評価されるところは良い点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の話になります。
男女関係なくかなり遅くまで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
在籍当時はワークライフバランスなど考えていませんでしたが、今考え直すと良い点はあまり思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
大手企業の下請けで安定しては仕事は入ってくると思います。
また大規模化プロジェクトをやることにより、色々な起業の情報や技術も入ってくることがあ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性は少ないですが、産休育休制度はしっかりしており、有効利用している方は多くいました。
寿退社する人もいましたが、育休後に復帰して元の職場に戻...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
毎週水曜日は定時間日となっていたので、部長が率先して帰宅していました。部門によっても違うのですが、私のいた部門の部長は良かったです。メリハリが...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
軽井沢へレストランを作り、飲食業界に参入している。ITと飲食の二本柱の多角化経営で、業績の安定化を目指している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
県内で同規模の他の会社と比べると、多少給料については多いのかなという気がします。休日には気の合う同僚と遊びに行ったりしたので、社内外付きいがあ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
退職を願い出た際は、管理職が多くの時間を割いて話を聞いてくれました。恐らく部下が辞めると、売上のノルマ等で管理職が大変になるからだと思いますが...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
基本的に真面目な性格の人が多かった。
そこをお客様から評価されて、引き合いがあったこともあるらしい。
本社と支社で雰囲気が違うので一概には言え...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
長野県内の他の企業と比べれば高い水準にあると思う。残業時間の厳格化に伴い、サービス残業はほぼ無いと思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修制度は充実していると思う。新卒入社の場合は、プログラミング未経験であっても2~3ヶ月間研修で学べる。現場に入った後もフォローアップ研修があ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
自己資本比率が高く、少々の不況もものともしません。
特定の大企業からの発注があり、成長はありませんが経営は安定しています。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
任される仕事の大きさや重さに男女の性差はなかったように思います。
女性でも、能力があれば男性と同じように評価され、職級もあがります。
また、産...続きを読む(全197文字)
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残業時間を厳しくチェックする管理職がいる部署では、各社員が生産性向上を意識が上がり、無駄な作業の軽減と、無理な計画を立てないよう成長が見られる。一方でタイ...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社システックス |
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フリガナ | システックス |
設立日 | 1970年9月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 140人 |
代表者 | 北村正博 |
本社所在地 | 〒380-0935 長野県長野市大字中御所字岡田78番地11 |
URL | https://www.systex.co.jp/ |
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