回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員や若手社員に対するフォローアップ研修は手厚いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代前半位までは開発リーダーとして、あ...続きを読む(全204文字)
株式会社システックス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システックスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社システックスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新入社員や若手社員に対するフォローアップ研修は手厚いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代前半位までは開発リーダーとして、あ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
泊まりでの内定者研修があり、社会人としての心得を叩きこまれる。研修後はほぼ毎月レポートの提出があり、社会人になる前の心構えや準備ができた。
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【良い点】
業務に関連した資格を取得すると手当がつくのでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得は奨励されていたが、とくにフォローはな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年間のスキルアップ目標を決めてそれを上司と先輩が評価するフォローアップ形式をとっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社前から社会人の心得についてレポートを出す課題がある。入社後は、2ヶ月の集合研修。その後、2年間はトレーナーがついてのOJTがある。2年目...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修制度は充実していると思う。新卒入社の場合は、プログラミング未経験であっても2~3ヶ月間研修で学べる。現場に入った後もフォローアップ研修が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしています。1年目の社員は入社後2か月間の集合研修期間があります。各部署へ配属してから半年後にも1週間程度の集合研修があり...続きを読む(全210文字)
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スキルアップに関してですが社内研修があり、毎年何名か研修を受けることになります。
教育は入社時の社員研修が1~3ヶ月程度あり、そこで基本的なプログラミ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
国内大手のSIer企業が受注した案件のシステム開発をする商流がある。長年取引があり、品質は良いと信頼されているため、比較的安定して受注できて...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
実際の業務で男女差別はない。
育児休暇の取得実績はあり、時短勤務をしている女性社員もいた。そのため、本人のやる気さえあれば、育児休暇後も正社...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
残業時間は全社的に減らす方針で取り組んでいるため、比較的少ない方ではないか。平均月15時間以下が目安。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
現在はわかりませんが、給料は良い方だと思います。
残業代もきちんとつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価や他のメンバ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
男女差なく評価されるところは良い点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の話になります。
男女関係なくかなり遅くま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
在籍当時はワークライフバランスなど考えていませんでしたが、今考え直すと良い点はあまり思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
退職を申し出た時、上司と役員が時間を設け、話をしっかり聞いてくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいは案件により...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
穏やかな方が多かったと思う。
尊敬できる先輩も何人かいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ社外常駐だったため、月に一度の全体会...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
大手企業の下請けで安定しては仕事は入ってくると思います。
また大規模化プロジェクトをやることにより、色々な起業の情報や技術も入ってくることが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性は少ないですが、産休育休制度はしっかりしており、有効利用している方は多くいました。
寿退社する人もいましたが、育休後に復帰して元の職場に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
入社後の研修はしっかりしていると思います。新卒採用では一年目以降も2年目3年目も研修があります。資格取得支援もあります。昇格には資格を取得し...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が新人研修を担当しているため、研修の品質があまり良くない。外部のプロ講師に依頼した方...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はある程度行っていますが、何れもパッケージ化されたものを何となくこなしているだ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
・新人教育は3か月ほど時間をかけて実施するため未経験でも安心出来る。中小企業の中では手厚いレベル。
・指定の資格を取ると手当がつく。
・基本...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
本社エリアは有志による勉強会などが開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の営業所は教育体制が整っておらず「社員が勝手...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の代の新卒研修は2週間しかなく、知識も技術も中途半端に教えられた。
さっさと現場に送ってそこで学ばせようという事。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格取得の報奨金があったり、階級を上げるには資格が必要になったので、そこは公平感があって良い。リーダー研修などもあって勉強になった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
研修の種類が多いのと、資格取得支援もあります。自分のキャリアプランに応じて研修を受けれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
やる気があり、自発的に動ける人はキャリアアップしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほとんど整っていません...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
キャリア体制や教育体制はない。資格取得支援もなし。スキルアップしたいなら自分自身でやっていくしかない。資格手当もなし。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | 株式会社システックス |
|---|---|
| フリガナ | システックス |
| 設立日 | 1970年9月 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 140人 |
| 売上高 | 30億4700万円 |
| 代表者 | 北村正博 |
| 本社所在地 | 〒380-0935 長野県長野市大字中御所字岡田78番地11 |
| 電話番号 | 026-226-7277 |
| URL | https://www.systex.co.jp/ |
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