この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員や若手社員に対するフォローアップ研修は手厚いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代前半位までは開発リーダーとして、ある...続きを読む(全204文字)
株式会社システックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システックスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社システックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員や若手社員に対するフォローアップ研修は手厚いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代前半位までは開発リーダーとして、ある...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
泊まりでの内定者研修があり、社会人としての心得を叩きこまれる。研修後はほぼ毎月レポートの提出があり、当時は嫌で仕方なかったが今思うと、社会人に...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
業務に関連した資格を取得すると手当がつくのでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得は奨励されていたが、とくにフォローはなか...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年間のスキルアップ目標を決めてそれを上司と先輩が評価するフォローアップ形式をとっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社前から社会人の心得についてレポートを出す課題がある。入社後は、2ヶ月の集合研修。その後、2年間はトレーナーがついてのOJTがある。2年目、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修制度は充実していると思う。新卒入社の場合は、プログラミング未経験であっても2~3ヶ月間研修で学べる。現場に入った後もフォローアップ研修があ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしています。1年目の社員は入社後2か月間の集合研修期間があります。各部署へ配属してから半年後にも1週間程度の集合研修がありま...続きを読む(全210文字)
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スキルアップに関してですが社内研修があり、毎年何名か研修を受けることになります。
教育は入社時の社員研修が1~3ヶ月程度あり、そこで基本的なプログラミン...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
国内大手のSIer企業が受注した案件のシステム開発をする商流がある。長年取引があり、品質は良いと信頼されているため、比較的安定して受注できてい...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
実際の業務で男女差別はない。
育児休暇の取得実績はあり、時短勤務をしている女性社員もいた。そのため、本人のやる気さえあれば、育児休暇後も正社員...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
残業時間は全社的に減らす方針で取り組んでいるため、比較的少ない方ではないか。平均月15時間以下が目安。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
現在はわかりませんが、給料は良い方だと思います。
残業代もきちんとつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価や他のメンバー...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
男女差なく評価されるところは良い点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の話になります。
男女関係なくかなり遅くまで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
在籍当時はワークライフバランスなど考えていませんでしたが、今考え直すと良い点はあまり思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
退職を申し出た時、上司と役員が時間を設け、話をしっかり聞いてくれたこと。
会社の利益のためであって、私自身のことを思ってくれた訳ではないことは...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
穏やかな方が多かったと思う。
尊敬できる先輩も何人かいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・支社勤務だったが、社員がほぼ社外常駐だっ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
大手企業の下請けで安定しては仕事は入ってくると思います。
また大規模化プロジェクトをやることにより、色々な起業の情報や技術も入ってくることがあ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性は少ないですが、産休育休制度はしっかりしており、有効利用している方は多くいました。
寿退社する人もいましたが、育休後に復帰して元の職場に戻...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)
会社名 | 株式会社システックス |
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フリガナ | システックス |
設立日 | 1970年9月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 140人 |
代表者 | 北村正博 |
本社所在地 | 〒380-0935 長野県長野市大字中御所字岡田78番地11 |
URL | https://www.systex.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。