システックスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
新入社員や若手社員に対するフォローアップ研修は手厚いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代前半位までは開発リーダーとして、ある...続きを読む(全204文字)

【良い点】
現在はわかりませんが、給料は良い方だと思います。
残業代もきちんとつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価や他のメンバー...続きを読む(全203文字)

【良い点】
男女差なく評価されるところは良い点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の話になります。
男女関係なくかなり遅くまで...続きを読む(全184文字)

【良い点】
在籍当時はワークライフバランスなど考えていませんでしたが、今考え直すと良い点はあまり思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全220文字)

【良い点】
穏やかな方が多かったと思う。
尊敬できる先輩も何人かいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・支社勤務だったが、社員がほぼ社外常駐だっ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
泊まりでの内定者研修があり、社会人としての心得を叩きこまれる。研修後はほぼ毎月レポートの提出があり、当時は嫌で仕方なかったが今思うと、社会人に...続きを読む(全300文字)

【良い点】
大手企業の下請けで安定しては仕事は入ってくると思います。
また大規模化プロジェクトをやることにより、色々な起業の情報や技術も入ってくることがあ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性は少ないですが、産休育休制度はしっかりしており、有効利用している方は多くいました。
寿退社する人もいましたが、育休後に復帰して元の職場に戻...続きを読む(全170文字)

【良い点】
毎週水曜日は定時間日となっていたので、部長が率先して帰宅していました。部門によっても違うのですが、私のいた部門の部長は良かったです。メリハリが...続きを読む(全216文字)

【良い点】
自分がいた部署は比較的休みたいときに休めていたような気がします
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業ばかりのところもあり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本給が少なかった、エンジニアとして成長できるか疑問だった。
退職の際は特に引き留められることもなくすんなり辞めれました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
パワハラが強く、精神的に病気になり退職しました。自分の意見が言えて上司とのコミュニケーションが取れていても。ハラスメントが非常に多いため続ける...続きを読む(全161文字)

【良い点】
退職をしたわけではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の統合により消滅した。環境としては良い会社であったのだが、結果とし...続きを読む(全92文字)

【良い点】
上司に退職するかどうかの相談をすると親身に聞いてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付いている人は残業代が付かないため、土...続きを読む(全182文字)

【良い点】
風通しの良い会社。努力している人がしっかりと評価されている印象。逆に努力が見られない人は、評価が悪い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)

【良い点】
比較的自分の感じた事を言いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも案件次第。
運良くお客さんとの相性が合わなければ基本的...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社当時と会社の経営方針が大きく変わってしまったことが一番の退職検討理由となる。その他待遇についても親会社の方...続きを読む(全107文字)

【良い点】
営業が基本的には直行直帰で車を運転する仕事になるので、良くも悪くも自由度が高く、スケジュールも任意で決めることができ裁量が任されている。
逆を...続きを読む(全233文字)

【良い点】
若くして重要なポジションに就くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多い。関係各所も多いため、覚えるために先輩...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップをするにあるかと言えばなかなか厳しいと思う。
組織としてモチベーションが低い社員が多く作業をこなすと...続きを読む(全129文字)