この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員や若手社員に対するフォローアップ研修は手厚いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代前半位までは開発リーダーとして、ある...続きを読む(全204文字)
株式会社システックス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
新入社員や若手社員に対するフォローアップ研修は手厚いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代前半位までは開発リーダーとして、ある...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
現在はわかりませんが、給料は良い方だと思います。
残業代もきちんとつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価や他のメンバー...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
男女差なく評価されるところは良い点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の話になります。
男女関係なくかなり遅くまで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
在籍当時はワークライフバランスなど考えていませんでしたが、今考え直すと良い点はあまり思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
退職を申し出た時、上司と役員が時間を設け、話をしっかり聞いてくれたこと。
会社の利益のためであって、私自身のことを思ってくれた訳ではないことは...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
穏やかな方が多かったと思う。
尊敬できる先輩も何人かいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・支社勤務だったが、社員がほぼ社外常駐だっ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
泊まりでの内定者研修があり、社会人としての心得を叩きこまれる。研修後はほぼ毎月レポートの提出があり、当時は嫌で仕方なかったが今思うと、社会人に...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
年間のスキルアップ目標を決めてそれを上司と先輩が評価するフォローアップ形式をとっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
完全週休二日制である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を消化するように言われているが、なかなか言い出すのは難しい風潮にある...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
先輩社員の方が親切で、親身になって分からない点を教えてくれること。こちらがアクションを起こせば、何らかの反応を示してくれる。
【気になること・...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
軽井沢へレストランを作り、飲食業界に参入している。ITと飲食の二本柱の多角化経営で、業績の安定化を目指している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
県内で同規模の他の会社と比べると、多少給料については多いのかなという気がします。休日には気の合う同僚と遊びに行ったりしたので、社内外付きいがあ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
退職を願い出た際は、管理職が多くの時間を割いて話を聞いてくれました。恐らく部下が辞めると、売上のノルマ等で管理職が大変になるからだと思いますが...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
やる気がある人や、能力がある人には、どんどん仕事を任せてもらえる。お客様との接点も増えるので、評価を直接聞けるのは、やりがいになる。
【気にな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社前から社会人の心得についてレポートを出す課題がある。入社後は、2ヶ月の集合研修。その後、2年間はトレーナーがついてのOJTがある。2年目、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
10年くらい前に比べると、格段に残業時間は減った。深夜残業は、ほぼ無い。休日出勤も全社で数名が出る程度。月の平均は20時間くらい。ただ、仕事の...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
研修制度は充実していると思う。新卒入社の場合は、プログラミング未経験であっても2~3ヶ月間研修で学べる。現場に入った後もフォローアップ研修があ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
任される仕事の大きさや重さに男女の性差はなかったように思います。
女性でも、能力があれば男性と同じように評価され、職級もあがります。
また、産...続きを読む(全197文字)
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残業時間を厳しくチェックする管理職がいる部署では、各社員が生産性向上を意識が上がり、無駄な作業の軽減と、無理な計画を立てないよう成長が見られる。一方でタイ...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスには程遠い。
現在はワークライフバランスを意識し、残業を減らす試みを重視しているが、
只単に残業を減らす事しか考えていない為、具体...続きを読む(全154文字)
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ほとんどが下請けの仕事で、さらに、低予算・短納期の仕事が多く、この不景気ではさらに、赤字を免れない環境にあるように思う。戦略を練る営業がいるわけでもなく、...続きを読む(全206文字)
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女性でも、優秀であれば男性以上に評価をしてもらえる面はあるかもしれない。また、最近では産休・育休をとる人も増えてきているとか。しかし、会社の仕事内容自体、...続きを読む(全157文字)
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採用ホームページに、家賃補助が出ると書いてあるがほとんどの場合当てはまらないため注意したほうがよい。採用ホームページを鵜呑みにして入社したものの、実際家賃...続きを読む(全218文字)
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社員の方は温厚で真面目な方が多く全体としては落ち着いている印象です。
面倒見の良い方が多く新人の時には随分助けられました。
私はあまり経営層の方には好感...続きを読む(全156文字)
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システム会社として業界全体から見れば下層に当たることは間違いありません。
ただ、少なからず直案件もありますし、長野県では地盤をきっちり築いています。
...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社システックス |
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フリガナ | システックス |
設立日 | 1970年9月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 140人 |
代表者 | 北村正博 |
本社所在地 | 〒380-0935 長野県長野市大字中御所字岡田78番地11 |
URL | https://www.systex.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。