回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の昇進試験が3カ月に1回あり出来る社員はドンドン出世していける。
現実的には1年に1回出世していけば悪くない感じ。
他に社内資格で「サー...続きを読む(全231文字)
株式会社延田エンタープライズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社延田エンタープライズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社延田エンタープライズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内の昇進試験が3カ月に1回あり出来る社員はドンドン出世していける。
現実的には1年に1回出世していけば悪くない感じ。
他に社内資格で「サー...続きを読む(全231文字)
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研修などは一般社員でも年に一度ぐらいは行われる。研修日ももちろん出勤扱いになるので安心。最近は残業代も分単位で支払われるが一般社員などは残業がつかない様...続きを読む(全163文字)
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研修には接客マナー研修等があり、本格的な接客の研修があります。この研修で敬語等を含むクレームに対しての対応等も学べるので、他業種でも活かせるとは思います...続きを読む(全166文字)
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研修に関しては接客やサービス向上に役立つものが多くスキルアップに繋がるかと思います。 身に付いたスキルに関しては同業他社以外では活用しずらいのが現実では...続きを読む(全157文字)
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もとスチュワーデスの方を招いての歩き方や接客・敬語の使い方や笑顔の練習などして、カメラに収めて実際に自分の目で見てお客様がどう感じるのか、お客様から、ど...続きを読む(全161文字)
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一度「マナー研修」を受けたことがあります。
元キャビンアテンダントの女性講師の方が来られてマナーについての研修がありました。
123はお辞儀の角度が決...続きを読む(全395文字)
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言葉遣いなどの教育は徹底しているし、接客に関する研修も充実している。
パチンコ店の楽な接客と思って入社したら続かないと思う。
真面目に取り組めば、社...続きを読む(全185文字)
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接客業の為、月一回行われる「接客講習会」はすごい勉強になりました。
本部(関西)から接客の先生を呼んで行われる勉強会はものすごく勉強になりました。
...続きを読む(全157文字)
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研修では、基礎接客を学ぶがバイトなどで接客経験があれば別に他の業種経験でも通用するので研修はさして大した事は無い。
店舗に配属になると店に馴染むまでは...続きを読む(全269文字)
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私がいた当時はスキルアップ&キャリア開発等の教育制度や研修制度はまったくありませんでした。ただ先輩がみんないい人だったので、いろいろ実務的なことは教えて...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
特定のスタッフやお客様とは仲良くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
好きな人にしかできず、なんとなく働きたい人はお勧めできない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の評判、店舗の質、人材の質。
事業部に関係なく社内の雰囲気は誰が影響しているのか、上層部...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
給与は水準としては高い方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はルールがないため、形式的にあるだけで評価されないも同然です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
勤務時間が7.5時間だったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないし、店舗のことを考えず、自由に休む人もいる。プライベー...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の教育をする人が必要だと思いますが、会社にそのような意思があるかは不明ですので期待しな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の改善にも限界があり、会社自体に成長させる意思が見られない感じがするため今後には期待できない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
それなりの立場で入社できたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気が悪かった。会社の評判も内部の人から悪いことをたくさん聞いた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生、お店の使いたいところが自由に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
部によっては表彰がありますが、興味がない人が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性も受け入れてくれるので、やりたい人にとってはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の従業員割合は少ないので、採用に苦戦する。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
いつ終わるか分からないギリギリの業界なので刺激はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
今遊技人口がかなり減少している斜陽産業で...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
店舗の中でインストラクターをがんがんやる、とかはできると思うが業務委託を今そんなにとってない噂があるのでフリーランスはちょっと厳しそう
【気...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
基本的な接客スキルは身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も曖昧で、研修などもあまりないため、キャリアアップの仕方...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
USJでしか学べない接客スキルがあると思う。PIAなどはその代表例で、自ら積極的に取り組んでいけば社員から評価をいただけてバッジを授与された...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
定期的に全体研修というものがありスタッフの知識向上になっている。直近だとパーソナルカラー研修があり接客に役立つ知識を習得できる続きを読む(全69文字)
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【良い点】
仕事のやり方などは先輩から教えてもらえる環境がありました。
初めての仕事で右も左もわかりませんでしたが、人に恵まれたと思っています。
【気に...続きを読む(全201文字)
業界特有の接客・運営スキルを段階的に学べる教育体制が整っており、実務を通じて着実にキャリアアップが図れます。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
わかりやすいグレード設定があるので、アルバイトであっても、モチベーションアップにも繋がっていると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は動画を見るだけなので特にないです。仕事内容はシンプルなのでとにかくやりながら覚える感じ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
教育制度が、しっかりしている。上司も人格者が多い傾向にあります。
他社評価制度もしっかりしています。。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
この月までにこれを覚えるなどといった教育マニュアルがあるのですぐに仕事を覚えることができました。転職ではないとは思いますが、内定者アルバイト...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | 株式会社延田エンタープライズ |
|---|---|
| フリガナ | ノブタエンタープライズ |
| 設立日 | 1963年1月 |
| 資本金 | 7300万円 |
| 従業員数 | 3,900人 |
| 売上高 | 2615億3322万円 |
| 代表者 | 延田尚弘 |
| 本社所在地 | 〒542-0085 大阪府大阪市中央区心斎橋筋2丁目1番6号 |
| 電話番号 | 06-6213-4123 |
| URL | https://www.nobuta123.co.jp/ |
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