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株式会社延田エンタープライズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

延田エンタープライズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全35件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社延田エンタープライズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社延田エンタープライズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

延田エンタープライズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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延田エンタープライズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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延田エンタープライズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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35件中26〜35件表示

株式会社延田エンタープライズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年3月10日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 その他のサービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の昇進試験が3カ月に1回あり出来る社員はドンドン出世していける。
現実的には1年に1回出世していけば悪くない感じ。
他に社内資格で「サー...続きを読む(全231文字)

株式会社延田エンタープライズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 アミューズメント関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修などは一般社員でも年に一度ぐらいは行われる。研修日ももちろん出勤扱いになるので安心。最近は残業代も分単位で支払われるが一般社員などは残業がつかない様...続きを読む(全163文字)

株式会社延田エンタープライズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年1月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 アミューズメント関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修には接客マナー研修等があり、本格的な接客の研修があります。この研修で敬語等を含むクレームに対しての対応等も学べるので、他業種でも活かせるとは思います...続きを読む(全166文字)

株式会社延田エンタープライズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年4月29日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 アミューズメント関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修に関しては接客やサービス向上に役立つものが多くスキルアップに繋がるかと思います。 身に付いたスキルに関しては同業他社以外では活用しずらいのが現実では...続きを読む(全157文字)

株式会社延田エンタープライズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年1月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 アミューズメント関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

もとスチュワーデスの方を招いての歩き方や接客・敬語の使い方や笑顔の練習などして、カメラに収めて実際に自分の目で見てお客様がどう感じるのか、お客様から、ど...続きを読む(全161文字)

株式会社延田エンタープライズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年8月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 アミューズメント関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一度「マナー研修」を受けたことがあります。
元キャビンアテンダントの女性講師の方が来られてマナーについての研修がありました。
123はお辞儀の角度が決...続きを読む(全395文字)

株式会社延田エンタープライズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年6月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 アミューズメント関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

言葉遣いなどの教育は徹底しているし、接客に関する研修も充実している。
パチンコ店の楽な接客と思って入社したら続かないと思う。
真面目に取り組めば、社...続きを読む(全185文字)

株式会社延田エンタープライズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年8月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

接客業の為、月一回行われる「接客講習会」はすごい勉強になりました。
本部(関西)から接客の先生を呼んで行われる勉強会はものすごく勉強になりました。
...続きを読む(全157文字)

株式会社延田エンタープライズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年5月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 その他職種 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修では、基礎接客を学ぶがバイトなどで接客経験があれば別に他の業種経験でも通用するので研修はさして大した事は無い。
店舗に配属になると店に馴染むまでは...続きを読む(全269文字)

株式会社延田エンタープライズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年1月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 経理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私がいた当時はスキルアップ&キャリア開発等の教育制度や研修制度はまったくありませんでした。ただ先輩がみんないい人だったので、いろいろ実務的なことは教えて...続きを読む(全165文字)

35件中26〜35件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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延田エンタープライズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社延田エンタープライズの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 インストラクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特定のスタッフやお客様とは仲良くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
好きな人にしかできず、なんとなく働きたい人はお勧めできない。続きを読む(全77文字)

株式会社延田エンタープライズの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 インストラクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の評判、店舗の質、人材の質。
事業部に関係なく社内の雰囲気は誰が影響しているのか、上層部...続きを読む(全92文字)

株式会社延田エンタープライズの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 インストラクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は水準としては高い方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はルールがないため、形式的にあるだけで評価されないも同然です。続きを読む(全77文字)

株式会社延田エンタープライズの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 インストラクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務時間が7.5時間だったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないし、店舗のことを考えず、自由に休む人もいる。プライベー...続きを読む(全84文字)

株式会社延田エンタープライズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 インストラクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の教育をする人が必要だと思いますが、会社にそのような意思があるかは不明ですので期待しな...続きを読む(全82文字)

株式会社延田エンタープライズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 インストラクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の改善にも限界があり、会社自体に成長させる意思が見られない感じがするため今後には期待できない。続きを読む(全79文字)

株式会社延田エンタープライズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 インストラクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
それなりの立場で入社できたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気が悪かった。会社の評判も内部の人から悪いことをたくさん聞いた。続きを読む(全77文字)

株式会社延田エンタープライズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 インストラクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低限の福利厚生、お店の使いたいところが自由に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
部によっては表彰がありますが、興味がない人が...続きを読む(全81文字)

株式会社延田エンタープライズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 インストラクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性も受け入れてくれるので、やりたい人にとってはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の従業員割合は少ないので、採用に苦戦する。続きを読む(全77文字)

株式会社延田エンタープライズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いつ終わるか分からないギリギリの業界なので刺激はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
今遊技人口がかなり減少している斜陽産業で...続きを読む(全212文字)

サービス(アミューズメント・レジャー)のスキルアップ、教育体制の口コミ

コナミスポーツ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 インストラクター その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗の中でインストラクターをがんがんやる、とかはできると思うが業務委託を今そんなにとってない噂があるのでフリーランスはちょっと厳しそう
【気...続きを読む(全168文字)

ハウステンボス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な接客スキルは身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も曖昧で、研修などもあまりないため、キャリアアップの仕方...続きを読む(全90文字)

合同会社ユー・エス・ジェイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
USJでしか学べない接客スキルがあると思う。PIAなどはその代表例で、自ら積極的に取り組んでいけば社員から評価をいただけてバッジを授与された...続きを読む(全198文字)

株式会社東京ドームの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他ビューティー系関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に全体研修というものがありスタッフの知識向上になっている。直近だとパーソナルカラー研修があり接客に役立つ知識を習得できる続きを読む(全69文字)

株式会社マルハンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事のやり方などは先輩から教えてもらえる環境がありました。
初めての仕事で右も左もわかりませんでしたが、人に恵まれたと思っています。
【気に...続きを読む(全201文字)

株式会社マルハンの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

業界特有の接客・運営スキルを段階的に学べる教育体制が整っており、実務を通じて着実にキャリアアップが図れます。続きを読む(全54文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
わかりやすいグレード設定があるので、アルバイトであっても、モチベーションアップにも繋がっていると思う。続きを読む(全57文字)

株式会社バンダイナムコアミューズメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は動画を見るだけなので特にないです。仕事内容はシンプルなのでとにかくやりながら覚える感じ...続きを読む(全105文字)

株式会社ニュートンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度が、しっかりしている。上司も人格者が多い傾向にあります。

他社評価制度もしっかりしています。。続きを読む(全58文字)

株式会社イオンファンタジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この月までにこれを覚えるなどといった教育マニュアルがあるのですぐに仕事を覚えることができました。転職ではないとは思いますが、内定者アルバイト...続きを読む(全183文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

延田エンタープライズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社延田エンタープライズ
フリガナ ノブタエンタープライズ
設立日 1963年1月
資本金 7300万円
従業員数 3,900人
売上高 2615億3322万円
代表者 延田尚弘
本社所在地 〒542-0085 大阪府大阪市中央区心斎橋筋2丁目1番6号
電話番号 06-6213-4123
URL https://www.nobuta123.co.jp/
NOKIZAL ID: 1451058

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