この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修に関しては接客やサービス向上に役立つものが多くスキルアップに繋がるかと思います。 身に付いたスキルに関しては同業他社以外では活用しずらいのが現実ではあ...続きを読む(全157文字)
株式会社延田エンタープライズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社延田エンタープライズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社延田エンタープライズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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研修に関しては接客やサービス向上に役立つものが多くスキルアップに繋がるかと思います。 身に付いたスキルに関しては同業他社以外では活用しずらいのが現実ではあ...続きを読む(全157文字)
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もとスチュワーデスの方を招いての歩き方や接客・敬語の使い方や笑顔の練習などして、カメラに収めて実際に自分の目で見てお客様がどう感じるのか、お客様から、どの...続きを読む(全161文字)
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一度「マナー研修」を受けたことがあります。
元キャビンアテンダントの女性講師の方が来られてマナーについての研修がありました。
123はお辞儀の角度が決ま...続きを読む(全395文字)
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言葉遣いなどの教育は徹底しているし、接客に関する研修も充実している。
パチンコ店の楽な接客と思って入社したら続かないと思う。
真面目に取り組めば、社会...続きを読む(全185文字)
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接客業の為、月一回行われる「接客講習会」はすごい勉強になりました。
本部(関西)から接客の先生を呼んで行われる勉強会はものすごく勉強になりました。
た...続きを読む(全157文字)
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研修では、基礎接客を学ぶがバイトなどで接客経験があれば別に他の業種経験でも通用するので研修はさして大した事は無い。
店舗に配属になると店に馴染むまでは、...続きを読む(全269文字)
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私がいた当時はスキルアップ&キャリア開発等の教育制度や研修制度はまったくありませんでした。ただ先輩がみんないい人だったので、いろいろ実務的なことは教えてい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
明確な昇給、昇格システムがあるので、店長以下の職位に関しては頑張り次第で早期の出世が見込めるが、店長以上となるとそうでは無い。
店長の給与水準...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
大手を真似(イメージ)してるので、福利厚生は充実している。不満を言う社員も少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任者への...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性でも店長を目指せるし、既に活躍されてる方もいます。簡単では無いでしょうが、可能性があるだけでも良い事。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
店長以上になるとボーナスも上がります。更に評価が高ければ更に上がります。
明確にテーブルが用意されてるので、わかりやすい。
コロナで苦しい時期...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
常連様とは良い関係を築けた
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様によって対応が変わっていたこと
上司が怪我していても、体調不良でも無...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
最初だけは給与面が良い
賞与などはほとんど寸志です
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗を選ばせてくれない。
面接時には基本的に選ばせ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
残業は1分単位でもらえます。
あとはとくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多かったです。
入替作業は思っていた以上に楽...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
最初だけは給与がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途や派遣は待遇がよくないと言ってました。
評価制度も店長、人事、本部とあ...続きを読む(全218文字)
エンターテイメント事業を展開しているため、お客様の笑顔が見られるところがやりがいである。続きを読む(全44文字)
これからも失くなることはない事業を複数展開しているため、事業の安定性の観点から見ると将来性があると言える。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
研修などの制度もひと通り揃っているので、福利厚生はしっかりしていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって待遇も変わ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育といえるものは特になし。営業の現場で先輩方を見て学ぶ感じ。それも数回のみですぐに独り立ちさせられた記憶があ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
内部社員登用が定期的に行われている。
外国語話者や手話が使える、その資格を持っている人には専用のバッジがある。
稀にだが海外研修もある。続きを読む(全74文字)
2,3年で副店長、3年~店長になれる。その後3-4年で部署へ配属されるという流れが基本らしい。
キャリアとしてはあまり時間を要さないため良いと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
直属の上司とうまくやれればいろいろな経験ができて楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿で性格の悪い人もかなり多いのでその人が気に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
トレーナーや正社員など、狭き門ではあるが正当な評価でなることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーを目指していた...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが私が在籍中に自己研鑽に参考になり、土日返上で受けた。いきなり変更されたため事前に伝えて欲しかった。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、各店舗毎に実施
キャリアアップの基準ないため、そのための教育カリキュラムが組まれることはない続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頻繁に研修があるため、未経験でも知識をつけることができます。同期と会うことも多いので、横の繋がりを大事にしているイメージでした。店舗でも先輩方...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インストラクターになることも可能。
ならないという選択もさせてもらえた。
こちらの得意なことを配慮して、仕事を提案してくれた。パートとして働く...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社延田エンタープライズ |
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フリガナ | ノブタエンタープライズ |
設立日 | 1963年1月 |
資本金 | 7300万円 |
従業員数 | 3,900人 |
売上高 | 2374億5900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 延田尚弘 |
本社所在地 | 〒542-0085 大阪府大阪市中央区心斎橋筋2丁目1番6号 |
電話番号 | 06-6213-4123 |
URL | https://www.nobuta123.co.jp/ |
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