この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強と思うようにすればいいのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ厳しいだけ。細かい指導も管理職の自己満足かと思う。学びはな...続きを読む(全81文字)
株式会社延田エンタープライズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社延田エンタープライズの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社延田エンタープライズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強と思うようにすればいいのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ厳しいだけ。細かい指導も管理職の自己満足かと思う。学びはな...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションは取りやすいと思うが、店舗によってまちまち。
合わない上司と一緒になったら、どっちかが転勤するまで辛い時間が続く。
【気にな...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
見つからなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
経験の長いアルバイト・パートの言いなりになっている役職者がとても多かった。
上司に相...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
必ず管理職になるには必ず本部での試験があります。テストだけなら学力の話しですが、面接もあります。それが気に入られてる人間は必ず受かりますが、そ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与が高め
残業が1分単位でつく
平日に休みがとれるので独身にはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗責任者によってサービス...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
役職なしの社員と役職ありの社員の垣根があまりなく、みんなフランクに仕事をしている様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス職にあ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
店舗によるが、責任感のある店長のもとで働けると業務の振り分けも適正で、かつ、自身の能力向上のための機会をつかみやすく、キャリアアップにも協力し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部下思いな上司が多く、新しく入ってきたスタッフにも手厚くフォローしてくださる方が多いです。
また、パチンコ店という場所柄、少し困ったお客様も多...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
役職になれば役職手当が支給され、ある程度の月給ベースが増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になると残業や休日出勤は当たり...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトのみならず、正社員も若い方が多いです。なので初めはいろいろ気にかけて声をかけてくださったり、アットホーム...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
取引先からはパチンコ屋ながら社員に大世間的には学卒や一般企業経験者も在職し他の企業と遜色ないイメージを与えている様です。
【気になること・改善...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
給与のみ一般企業の事務職並程度
【気になること・改善したほうがいい点】
役職名がもはや戸籍上の名前の様な扱い。
間違えて本名で呼ぶと嫌悪し怒ら...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
勤務年数に関わらず、評価がよければ上申できるので、やりがいはあります。
福利厚生もしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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社員になる魅力は給与水準がそれなりに高いこと。管理職に上がるのは難しくなく、上がれば月給はなかなかなものに。しかし管理者としての教育は特に無いので手探りで...続きを読む(全133文字)
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アミューズメント業界という枠組みの中、しっかりとしたサービスを提供しようという心意気を感じました。本業界は世間体に大きく左右されると思います。プレッシャー...続きを読む(全191文字)
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社員と管理職との関係は概ね良好です。役職ではなく人としてどう関係が構築できるかが問題だと思う。中には変った管理職の方も居られますしそれらとどの様にして関係...続きを読む(全176文字)
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アルバイトとしてお世話になっていましたが、研修などが月1回ほどあり、その度に礼儀作法やマナー、言葉遣いなど学べて今でも身についているので、私にとってはよい...続きを読む(全258文字)
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社員間の仲はよかったです。ただ、管理職である部長・課長との関係は微妙ですね。職業柄あまり明るい部署ではありませんが、それでも、上司との関係がいい職場とは言...続きを読む(全153文字)
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営業部、エリア長、店長、次長、主任、副主任、班長、社員、契約社員、アルバイト 。
どの役職の方も非常に責任感を持って仕事をしていました。
やっぱり各役職の...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
大手を真似(イメージ)してるので、福利厚生は充実している。不満を言う社員も少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任者への...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性でも店長を目指せるし、既に活躍されてる方もいます。簡単では無いでしょうが、可能性があるだけでも良い事。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
店長以上になるとボーナスも上がります。更に評価が高ければ更に上がります。
明確にテーブルが用意されてるので、わかりやすい。
コロナで苦しい時期...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
明確な昇給、昇格システムがあるので、店長以下の職位に関しては頑張り次第で早期の出世が見込めるが、店長以上となるとそうでは無い。
店長の給与水準...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
最初だけは給与面が良い
賞与などはほとんど寸志です
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗を選ばせてくれない。
面接時には基本的に選ばせ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
残業は1分単位でもらえます。
あとはとくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多かったです。
入替作業は思っていた以上に楽...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
最初だけは給与がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途や派遣は待遇がよくないと言ってました。
評価制度も店長、人事、本部とあ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
常連様とは良い関係を築けた
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様によって対応が変わっていたこと
上司が怪我していても、体調不良でも無...続きを読む(全112文字)
エンターテイメント事業を展開しているため、お客様の笑顔が見られるところがやりがいである。続きを読む(全44文字)
これからも失くなることはない事業を複数展開しているため、事業の安定性の観点から見ると将来性があると言える。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
事務所作業が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー、副主任だとどうしても上と下の板挟みになりやすく両方からの不満を受ける形...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員は優しい人が多く大体皆接しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者はイエスマンが多く、社長の意見に反対する人間はいないよう...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社長との距離は比較的近いと思います。
うまく意見を伝えることができれば動いてくれる可能性はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給昇格が、上司に気に入られているかどうかで左右されてしまう。
若手を育てる意識が強すぎて、中堅ベテランは一度昇格...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
頑張っている人には還元する風潮なので頑張った分だけ稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になれば店舗を運営することが...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員ではないので分からないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間など派遣と社員がコミュニケーションを取っている時間があまり無...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によりますが働きやすい店は余裕を持って働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の店舗に対してのケアが無いのかな...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業理念に忠実で本当に社会に良い影響を与えるために日々会社に変革をもたらそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の言うこ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が居ない店舗もあり、アルバイトだけで店舗を回すことに不安を持つ方もいると思います。定期的にマネージャーや他店の...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかりと人柄を見てくれていたと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
職権濫用の様な形で、好き勝手にやっている上司がいた時期があり...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社延田エンタープライズ |
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フリガナ | ノブタエンタープライズ |
設立日 | 1963年1月 |
資本金 | 7300万円 |
従業員数 | 3,900人 |
売上高 | 2374億5900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 延田尚弘 |
本社所在地 | 〒542-0085 大阪府大阪市中央区心斎橋筋2丁目1番6号 |
電話番号 | 06-6213-4123 |
URL | https://www.nobuta123.co.jp/ |
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