フジアルテの評判・口コミ一覧（全307件） 11ページ目

【良い点】
業界自体は需要が増え続けているため売上も伸び続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし売上や業務が拡大していくのに会社がつい...続きを読む(全226文字)

【良い点】
単純作業のため作業習熟に関しては難しくなく比較的短期間で教育は終了します。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状キャリアアップのカウン...続きを読む(全226文字)

【良い点】
はっきり言ってありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署にもよると思いますが自分の配属された場所は夜勤もなく残業も全...続きを読む(全228文字)

【良い点】
仕事が安定して供給されるため、いつ切られるかという心配がない。ＯＪＴはしっかりとしているため入社時に不安を感じることは少ない。派遣先がなくなる...続きを読む(全176文字)

【良い点】
派遣先の工場で正社員になれる希望がなかったり、その工場で勤めたいと思えないならば、契約が切れる段階で転職活動をしたほうがいいと思う。
工場の仕...続きを読む(全173文字)

【良い点】
　派遣社員として入社したため派遣先によって待遇面も職場の評価も違うと思うということを先に書いておきます。
　私の場合は自動車部品の工場へ派遣さ...続きを読む(全338文字)

【良い点】
新卒研修などはしっかりと教育されるので新卒にとっては非常に恵まれた環境で社会人としての基礎を教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
よくも悪くも現場次第、アウトソーシング系である為、何かの相談をするのもフジアルテではなく、その現場の方達に話すという形になる、場所によっては社...続きを読む(全205文字)

【良い点】
当時いた工場は一日の勤務時間は12h交代で長かったが、4勤2休と休みは多かった。
20歳そこそこにしては結構な額をもらっていたと思う。
休日出...続きを読む(全184文字)

【良い点】
担当の人は基本的にきさくな方が多いので馴染みやすい点はすごくいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
フジアルテの派遣社...続きを読む(全175文字)

【良い点】
技能検定、QC検定など、各種資格奨励といった自己啓発に非常に力を入れられています。また、この自己啓発・資格は派遣先・請負先から重宝がられ、派遣...続きを読む(全236文字)

【良い点】
非正規雇用なのに賞与がある所。
まさか支給されるとは思っておらず、昨年12月の冬の賞与が支給された。
働いた期間は5ヶ月程度なので、夏の賞与は...続きを読む(全198文字)

【良い点】
派遣業界ではまともな雰囲気です。工場系の派遣作業員として働きました。担当の方が良い人でよかったです。辞める時も親身になっていただき、本当によか...続きを読む(全183文字)

【良い点】
働く時間、昼勤専属、夜勤専属を配慮してくれる。急な休みも派遣では珍しく年休を使わしてくれる。働きやすい環境を常に考えてくれる。カップル、夫婦で...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人材派遣会社のため、対応人数の多さと、処理件数の量からは、
経験は上がると思います。ただ、社員の絶対人数が少ないため、
残業やひとりひとりの負...続きを読む(全215文字)

【良い点】
立派なフィロソフィー、人事制度があり、賞与での還元率が高いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
立派なフィロソフィーが形だけになってし...続きを読む(全166文字)

前には色々と問題があった派遣会社と聞きましたが、私が働いたときには、改善されたのだと思っております。結構大手で有名な工場等を紹介しているようで、働きやすか...続きを読む(全146文字)

非正社員で将来に不安があり退職することにしました。
生産状況になどで派遣先や契約の業務内容が頻繁に変わることが多かったです。
また地方に派遣されることも...続きを読む(全159文字)

入社前に職場見学と面談があり、その日は人当たりのよい社員の方が対応してくれました。
実際、入社してみると昔からの職人さんが多く、突然怒鳴りだし何に対して...続きを読む(全201文字)

休暇制度は、非常に充実しており、希望すればお休みをいただくことも可能です
労働時間についてもじぶんじしんの裁量となるため、ワークライフバランスを持って
...続きを読む(全160文字)

働きやすい
非常にワークライフバランスがとりやすい企業だと思います
やりがいが感じられるところもよいと思います。
休日出勤はありません 特に社員との...続きを読む(全156文字)

約1週間前に、契約期間満了の為、解雇となりました。
派遣先の生産減少の為、解雇の流れになりました。
通常は3か月毎の更新でしたが、解雇になる直前の更新...続きを読む(全153文字)

製造アウトソーシングという業種は、メーカーが便利使いする下請会社であるため、休暇制度があってないようなものです。特に現場の営業マンは、元請メーカーの生産部...続きを読む(全170文字)

新卒の場合は、最初に座学の研修を1週間ほどやった後、取引先の工場で数ヶ月ほど「ものづくり研修」をやっていました。学校を卒業してすぐにブルーカラーの仕事をす...続きを読む(全173文字)

中堅社員がいないので、現状では転職入社で実績あげた人が管理職。結果、人財育成が無いので、キャリアアップが無く、昇給が無い。
たまに本社に対し目立つ若手が...続きを読む(全154文字)