日本メナード化粧品のその他経営企画関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

女性が活躍する場は多い。出産・育児をしても係長クラスまでは上がれる。また、既に昇進していた人が出産・育児で降格されるということもまずありえない。育児休暇は...続きを読む(全154文字)

同族企業で、色々な企画全てにトップダウンで指示が下る。その指示がいかに不適切で奇妙であっても現場はアリバイ作りのために動かなければならない という理不尽が...続きを読む(全189文字)

以前あった美級手当は現在なくなっている。自分は中途採用だったためOJTがほとんどだった。通信教育講座(3-4か月で2-3万円)のカタログがあり、選んで受講...続きを読む(全173文字)

本社勤務だと、定時に帰ることも可能。業績低下に伴う緊縮もあってか、残業はあまり容認されない雰囲気があった。残業代は申請すればきっちり払ってもらえるが、これ...続きを読む(全183文字)

典型的なトップダウン経営なので、社長の命令は絶対です。さらに、役員の命令も絶対です。転職して他社も経験している自分にとっては、役員と平社員の距離感が異常に...続きを読む(全237文字)

比較的充実していると思います。ただし、年間休日は110日程度で、週休2日ではありません。土曜出勤日が月に2回はあります。本社部門だと土曜は有給を取る人が多...続きを読む(全279文字)

訪問販売市場自体が縮小傾向にある。競合のポーラやノエビアが訪問販売を主体としながらも関連会社が積極的に新しいビジネスを広げているなか、メナードは関連会社ダ...続きを読む(全166文字)

本社にいたが、先細りの訪問販売市場のみをターゲットとしている会社の将来性を悲観して転職する人が若干いることは確か。給与も若い人ほど薄給。40代より上の人は...続きを読む(全156文字)

年収は年々悪くなっている。収入を気にして転職する若手が多い。かつては30歳になると寮を出なければならなかったが、それが入寮から10年間に改められた。理由は...続きを読む(全151文字)

海外事業部にいましたが、残念ながら万年赤字体質です。全社的に売り上げが落ちてきており、将来性は明るいとは言えないです。赤字にもかかわらずフランスやモナコに...続きを読む(全150文字)