東産業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社内行事が割と多いと思います。休みの日に開催されることもあるので、時代に即していないと感じることも多いです。強要...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体育会系の雰囲気が残る部分があると感じます。このような雰囲気が合っている方もいらっしゃると思いますが、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
資格取得の費用や褒賞金がもらえる制度があり、モチベーションとしている社員も多そうです。社員同士で食事に行けるような福利厚生があり、皆さん活用...続きを読む(全260文字)

【良い点】
事務職は女性が多いです。産休や時短制度を使っている女性社員も多い印象です。現場職も女性が活躍しています。続きを読む(全58文字)

【良い点】
給料、ボーナス
【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報と違う点が多々ある。
サービス残業や社内行事で休みの日を潰すのは辞めたほうがいい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
仕事はコロナや不景気に左右されにくく安定してある。
黒字経営の為企業としてはかなり安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
儲か...続きを読む(全136文字)

【良い点】
技術を覚えて出来ることは増えていくと単調な仕事にくらべてやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
きつい、汚い、危険の基本的に3K。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ない。出世すればするほどプライベートはなくなる。休みが週1が当たり前の部署もある一方できちんと休める部署もある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
講習で取れる資格などは比較的自由に取らせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
人の教育をまともに行える人材が不足している。はっ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ボーナスが高いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
独特の企業文化があり現代の若い子にはそぐわない。時間の大切さを行動指針にしている...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年に2回評価シートを基準に面談がある。若手中心ということもあり、1-2年程で役職が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
低い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年3回の人事評価があり、業績や達成金額に応じて昇格・降格が決まります。成果を出せばスピーディーに昇進できますが、逆に結果が出なければ迅速に降...続きを読む(全658文字)

【良い点】
それなりの収入
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからず、部署長によって、賞与が変わる？のではないか。自己評価以上に上...続きを読む(全131文字)

【良い点】
総合職の場合、年収はとても良いと感じる。基本給が高く、業績が良い年は特別賞与が支給されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)

【良い点】
営業職なので営業成績に応じた成果給があり、年収は自分自身の取り組みや成果次第で大きく変わる仕組みになっています。
成果給とは別に、固定給はあ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年収700万円程度、派遣社員なので単価が高いのでここまでもらえた、正社員はもう少しもらえていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

【良い点】
在籍途中からヤマダホームズへと社名が変わり、その際に給与形態も変わりました。
基本給が概ね3万円ほど下がりましたが、その分インセンティブが大...続きを読む(全144文字)

【良い点】
施工管理職としては、非常に高い年収をもらえていると感じている。賞与も安定しているし、頑張りや成果に応じて昇給していくため、評価制度には納得感...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年３回の賞与がある。大企業や世間で知られている企業と比較したら年収は低いと思うが、中小企業の中で考えれば比較的良いと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
年収はとてもいいと思う
会社のほとんどの部分に目をつぶれてたのは給与の良さ
【気になること・改善したほうがいい点】
建築未経験と知識のある経...続きを読む(全125文字)