東産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社内行事が割と多いと思います。休みの日に開催されることもあるので、時代に即していないと感じることも多いです。強要...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体育会系の雰囲気が残る部分があると感じます。このような雰囲気が合っている方もいらっしゃると思いますが、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
資格取得の費用や褒賞金がもらえる制度があり、モチベーションとしている社員も多そうです。社員同士で食事に行けるような福利厚生があり、皆さん活用...続きを読む(全260文字)

【良い点】
事務職は女性が多いです。産休や時短制度を使っている女性社員も多い印象です。現場職も女性が活躍しています。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ボーナスが大企業並にある。
ベースアップもあり基本給も低くわない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来ても出来なくても昇給があ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
給料、ボーナス
【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報と違う点が多々ある。
サービス残業や社内行事で休みの日を潰すのは辞めたほうがいい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
仕事はコロナや不景気に左右されにくく安定してある。
黒字経営の為企業としてはかなり安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
儲か...続きを読む(全136文字)

【良い点】
技術を覚えて出来ることは増えていくと単調な仕事にくらべてやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
きつい、汚い、危険の基本的に3K。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ない。出世すればするほどプライベートはなくなる。休みが週1が当たり前の部署もある一方できちんと休める部署もある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ボーナスが高いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
独特の企業文化があり現代の若い子にはそぐわない。時間の大切さを行動指針にしている...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用はほぼ放置となる。チーム制度はあるものの根っこは皆個人事業主スタイルなのでお客様をいかに開拓し仕事を早く...続きを読む(全91文字)

【良い点】
資格取得に積極的に助力してもらえるイメージ。
勉強用のテキストも作ってもらい、随時勉強の進捗も確認してもらえるため、自分次第ではあるが、最短...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の中に明確なキャリアプランが無いと思います。
自身がどのようにステップアップしていくのかが明確になっていなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格取得は一応奨励されていますので、皆さん取得していきます。年功序列の部分がありますので、成果主義が良いのであれば、合わないかもしれません。...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特定資格を取得するとお祝い金のようなものがもらえた。契約社員は研修制度は特になかったが正社員はあったようだ。
eラーニングを定期的に受講していた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
イーラーニングで最新の技術資料を学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では何が起こるかわかりません。完璧に施工が進まない時...続きを読む(全106文字)

【良い点】
イーラーニングを通して、学ぶことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員としてのキャリアアップはあまり感じませんでした。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は制度として整っているとは言い難く、基本的には個人任せの側面が強い。明確なキャリアパスや教育体系がな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
設計職は営業の提案段階から図面作成に携わるため、構造や積算など幅広い知識が求められます。
社内には蓄積されたノウハウや専用の設計システムが完...続きを読む(全175文字)

【良い点】
スキルアップしたい人には十分な時間と講習を与えられ、満足のいくように教育を受けられる
技術職は特に資格取得が必須である続きを読む(全65文字)