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新入社員の際の必須の研修以外にも、業務別や、自分で選んで受けることができるものもあり、意欲があれば学べる体制が整っている。続きを読む(全61文字)
スタイレム瀧定大阪株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スタイレム瀧定大阪株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にスタイレム瀧定大阪株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新入社員の際の必須の研修以外にも、業務別や、自分で選んで受けることができるものもあり、意欲があれば学べる体制が整っている。続きを読む(全61文字)
一年目は仮配属で、2年目から本配属となる。続きを読む(全21文字)
研修制度に関しては非常に優れており、新入社員研修や自己選択型研修などがございます。もう少し具体的に記載すると、階層別に研修が用意されており、下から必修研修...続きを読む(全107文字)
一年目は営業アシスタントやメーカー先研修などがあり、ノウハウは若いころからしっかり身につきます。続きを読む(全48文字)
研修で必修、業務別、自己選択、選択など幅広く。続きを読む(全23文字)
OJT、語学学校支援、外部講師を毎週呼んで英語研修、勉強会など、すべて会社負担続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに向けて体系的に管理されたものはない。なので個人で目標を掲げ自分自身でスキルを磨くしかない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
成果は評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ポストが少なすぎるので上に上がれるのはごくわずかな人材のみ。主任等も特に手当...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
英会話や専門知識などを学べる講座や試験がいくつかあります。定期的にトレンドについて学べるセミナーも開催されます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
入社してからすぐに部署に配属せず、1週間程度基礎研修を専門部署でしてもらえます。現場に少しでも馴染みやすいようにと、最初のケアは手厚いです。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
海外拠点整備に合わせて語学は充実。語学以外はOJT。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたければやれるが良くも悪しくも、自己責任。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
語学研修等、少額の自己負担で履修できる仕組みがかつてあったが、最近があったりなかったり。それ以上は自己負担でスキルアップを図るしかないと思い...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社から派遣されるビジネススクール、英会話、海外留学など、ある。が、継続せず中止になったり、再開されたり。英語関係は比較的継続されている。
...続きを読む(全205文字)
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スキルアップをしようという社員に対しては、非常に積極的に
支援をしてくれていたと思います。中国語講座が開かれており、
営業職の語学支援も行なっていま...続きを読む(全240文字)
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以前は圧倒的にというか、ほとんどOJTのみであったが、最近は社外の教育機関を利用した教育も大いになされている。 今後も個人のキャリア志向に応じてスキルア...続きを読む(全169文字)
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OJTによる生地の知識、営業の交渉力、営業としては他の業界には役立つと思います。基本的には、自分から能動的に働きかけないと、良くも悪くも成長しません。会...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性は事務を除くと非常に少数派なのでかなり気を遣ってもらえら面もあるので人によっては逆にやりづらさがあると思う。急な子供の熱でのお休みも取り...続きを読む(全483文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界に対する不信感から退職を決意した。当時コロナ禍で国内の大手主要顧客の倒産が複数発生し、将来が不安だったため退...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどプライベートの時間は取れないと考えた方がいい。商材の特性上問題が起きまくる。そして納期ずれや発送時のトラ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
役職が上がったり、いい部署に所属していい顧客を持てば給料はかなり高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署に所属されるか、...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
5年目までは社宅が準備されており、月1万円程度で住めていた。会社から歩いて5分程度の好立地で、大変助かった。また社食が割安で食べれることもあ...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直女性の管理職は一人もいなかった印象がある。そもそも女性総合職の人数が少ないのと、離職率も高い。やはり結婚や出...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自分の作った商材が売れること、自分の見つけてきた商材が好評なことは素直に嬉しい。またトレンドを作れる立場というのも、面白みを感じた。続きを読む(全72文字)
流行を作る側になることができる。表でみえる仕事ではないが、世の中の幅広いことに関われるさまざまな事業があり、やりがいを感じる。続きを読む(全63文字)
4つの事業を行なっているため、安定している。また、これから先も必要不可欠なことばかりなので将来性もある。続きを読む(全52文字)
社員寮がある。
フィットネスクラブ、レジャー施設などを優待料金で利用可能な点も良い。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
・新卒や中途の入社時研修はプログラム化されていて内容も充実している
・eラーニングが全社で推進されており、学ぶ意欲のある社員は学べる体制にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
セミナーなどは、自分で時間を確保出来れば自由に参加できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は会社全体の講習があったが現在はない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒は研修などが充実している
スキルチェックシートなど個人の進捗を管理するシートがある
人事評価シート
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東京本社に行けば色々なポストがあるのでキャリアアップ出来ると思うが、地方にいる限りはある程度のところで頭打ちにな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性社員は会社の経費で着付け教室に数回通わせてもらえるので、着付けができない方も自分で着付けができるようになり良い勉強になったと思います。続きを読む(全75文字)
実務中心の社内研修と海外経験機会で専門性が磨ける体制。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
販売しているものの価格が安価なのでそれなりにお客様のご来店も多く、じっとしているのが苦手な方にはとても向いている。
お客様の年齢層も幅広いの...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
若くてもやる気があり、上層部に気に入られればキャリアアップは見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は3日間の研修から始...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
よく下着研修があったり、月イチで会議があったので成約率などの意識は普段から高かった。人が良いので、疑問などは聞きやすい環境でした。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はほぼない。
自分で学ぶことが大切なのはもちろんだが、即戦力を求めすぎて初っ端でわかっていて当然みたいな...続きを読む(全134文字)
| 会社名 | スタイレム瀧定大阪株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スタイレムタキサダオオサカ |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 15億円 |
| 従業員数 | 694人 |
| 売上高 | 689億4400万円 |
| 代表者 | 瀧隆太 |
| 本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号マルイト難波ビル11階 |
| 電話番号 | 06-4396-6500 |
| URL | https://www.stylem.co.jp/ |
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