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新入社員の際の必須の研修以外にも、業務別や、自分で選んで受けることができるものもあり、意欲があれば学べる体制が整っている。続きを読む(全61文字)
スタイレム瀧定大阪株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スタイレム瀧定大阪株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にスタイレム瀧定大阪株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新入社員の際の必須の研修以外にも、業務別や、自分で選んで受けることができるものもあり、意欲があれば学べる体制が整っている。続きを読む(全61文字)
一年目は仮配属で、2年目から本配属となる。続きを読む(全21文字)
研修制度に関しては非常に優れており、新入社員研修や自己選択型研修などがございます。もう少し具体的に記載すると、階層別に研修が用意されており、下から必修研修...続きを読む(全107文字)
一年目は営業アシスタントやメーカー先研修などがあり、ノウハウは若いころからしっかり身につきます。続きを読む(全48文字)
研修で必修、業務別、自己選択、選択など幅広く。続きを読む(全23文字)
OJT、語学学校支援、外部講師を毎週呼んで英語研修、勉強会など、すべて会社負担続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに向けて体系的に管理されたものはない。なので個人で目標を掲げ自分自身でスキルを磨くしかない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
成果は評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ポストが少なすぎるので上に上がれるのはごくわずかな人材のみ。主任等も特に手当...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
英会話や専門知識などを学べる講座や試験がいくつかあります。定期的にトレンドについて学べるセミナーも開催されます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
入社してからすぐに部署に配属せず、1週間程度基礎研修を専門部署でしてもらえます。現場に少しでも馴染みやすいようにと、最初のケアは手厚いです。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
海外拠点整備に合わせて語学は充実。語学以外はOJT。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたければやれるが良くも悪しくも、自己責任。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
語学研修等、少額の自己負担で履修できる仕組みがかつてあったが、最近があったりなかったり。それ以上は自己負担でスキルアップを図るしかないと思い...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社から派遣されるビジネススクール、英会話、海外留学など、ある。が、継続せず中止になったり、再開されたり。英語関係は比較的継続されている。
...続きを読む(全205文字)
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スキルアップをしようという社員に対しては、非常に積極的に
支援をしてくれていたと思います。中国語講座が開かれており、
営業職の語学支援も行なっていま...続きを読む(全240文字)
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以前は圧倒的にというか、ほとんどOJTのみであったが、最近は社外の教育機関を利用した教育も大いになされている。 今後も個人のキャリア志向に応じてスキルア...続きを読む(全169文字)
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OJTによる生地の知識、営業の交渉力、営業としては他の業界には役立つと思います。基本的には、自分から能動的に働きかけないと、良くも悪くも成長しません。会...続きを読む(全155文字)
繊維商社ということで、ファッション好きにはたまらない業務内容だと思う。続きを読む(全35文字)
国内市場は縮小しているが、海外ではまだまだ事業拡大の余地がある。続きを読む(全32文字)
他社と比べ、実力主義だと聞いた。成長志向のある人にはオススメ。続きを読む(全31文字)
長時間労働になることもあると聞いたが、それをわかって入社すべき。続きを読む(全32文字)
社員から話を聞く限り、挑戦に寛容な風土があると感じた。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
女性は事務を除くと非常に少数派なのでかなり気を遣ってもらえら面もあるので人によっては逆にやりづらさがあると思う。急な子供の熱でのお休みも取り...続きを読む(全483文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界に対する不信感から退職を決意した。当時コロナ禍で国内の大手主要顧客の倒産が複数発生し、将来が不安だったため退...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどプライベートの時間は取れないと考えた方がいい。商材の特性上問題が起きまくる。そして納期ずれや発送時のトラ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
役職が上がったり、いい部署に所属していい顧客を持てば給料はかなり高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署に所属されるか、...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
5年目までは社宅が準備されており、月1万円程度で住めていた。会社から歩いて5分程度の好立地で、大変助かった。また社食が割安で食べれることもあ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
研修のプログラムが体系化されており、未経験者でも迷わずステップアップを狙える。ドレス単体の知識に留まらず、ヘアメイクや装花との相性といったト...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がマニュアル化されておらず、仕事が人についていたので、育成という面では厳しい環境にあった。また、ロールモ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、1からしっかり指導してくれます。挨拶や敬語の使い方なども丁寧に教えてくれます。ただ、3ヶ月以内に独り立ちできるマニュアル...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
教育制度に関しては入社後座学、ロープレにて研修、店舗配属後も都度トレーナーがフォローアップしてくれる。勉強会もあります。キャリア開発において...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社会人としてのマナーを教わる機会は他社より多く、転職後は丸眞で教わった気遣いや知識で信頼を得て今では重宝されるようになった。古典的風習だが、...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
人事評価のアプリとか導入してると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
雲をつかむような目標を立たせられるので全く実現しないし、それ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
新入社員研修は広尾の本社で2週間ほど行われており、基本的なビジネスマナーは身につくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
研修もあり、店舗でも教わることが多いので教育されやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や上司によって働きやす...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修がほとんどなくマニュアルもなし。
社員育成の担当者がいないので基本放置される。
自...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価において、結果と人を見ているため頑張った分だけ報われる。
年功序列ではないので、成果をあげれば役職につけます。続きを読む(全63文字)
| 会社名 | スタイレム瀧定大阪株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スタイレムタキサダオオサカ |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 15億円 |
| 従業員数 | 694人 |
| 売上高 | 689億4400万円 |
| 代表者 | 瀧隆太 |
| 本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号マルイト難波ビル11階 |
| 電話番号 | 06-4396-6500 |
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