スタイレム瀧定大阪のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって様々であるが、土曜出社や残業が当たり前となっている部署もあり、また有給の際も常に連絡が来るなど、プライ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
入社5年目まで借り上げ社宅に入ることができ、5年目以降も住宅補助が出るなど手厚い。また、ベネフィットワンや廃棄予定の製品を500～2000円ほ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
大阪本社の会社であるため、関西出身の人が多く、特に営業はコミュニケーション能力が高い人が多い。ノリがよく、オフィスは和気あいあいとしている。飲...続きを読む(全205文字)

【良い点】
生地リスクビジネスは国内で圧倒的知名度を誇る。その点では営業活動がまだやりやすいと感じる。ただ昨今の為替状況や国内産地の状況を考えると安泰では...続きを読む(全150文字)

【良い点】
10年前と比べ休日出社はほぼなくなり、かなりホワイトな会社になった印象。ただ営業職の休みはまだ取りにくい風潮がある。営業スタイルが属人的なため...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分自身が携わった生地や製品が実際店頭に並ぶためやりがいを感じる。
国内外の仕入先と関わることも出来るためグローバルスコープに業務を遂行出来る...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年収に占めるボーナスの割合がかなり大きい。月給は大した事はないがボーナスでしっかり返ってくる印象。3年目頃から1回のボーナスが3桁を超えてくる...続きを読む(全111文字)

【良い点】
月額よりも賞与の割合が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績に左右される部分が大きく、アパレル関係の商品を扱っている分日本...続きを読む(全130文字)

【良い点】
成果主義で成績が賞与に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
生販一体という会社の方針があるが販売に重きを置きすぎている部分が感じ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
転勤者へは手厚い住宅補助がある
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤者以外に対しての福利厚生はほとんどないようなもの。住宅補助も雀の涙程度。続きを読む(全80文字)

【良い点】
課によっては成長の見込みがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によっては全く成長できません。
雑務を押し付け下は成長で...続きを読む(全106文字)

【良い点】
中途入社して1年目のときは研修が3日間あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の日時は固定なので早く入社した人はすでにわかって...続きを読む(全217文字)

【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育体制は、初めにマニュアルをもらいそれに沿って、実践していく形です。上司によって変わると思いますが、親身になって教えてくれたと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
販売員ですからスキルは現場で磨くしかないです。会社としてはロープレ大会みたいなことをしていました。それも相当のスキルがないと参加できません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
会社でスキルアップ向上の為、zoom会議や動画の共有があり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ズーム内で発言したくない人も...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本販売からのキャリアアップはない。
あるとしたらコネになる。正当な頑張りや売り上げが評価されるわけではない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
お気に入りになればキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした人事制度が必要かと思います。各店舗の人員のパワ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
アルバイトの教育や研修もしっかりと行ってくださり、靴下の知識もテキストベースで教えていただけたため未経験でも非常に働きやすかったです。続きを読む(全73文字)