この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は低くはないです。評価基準は曖昧なところがあり、自分は当社の評価基準では納得いくことはありませんでした。続きを読む(全60文字)
スタイレム瀧定大阪株式会社 報酬UP
スタイレム瀧定大阪株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スタイレム瀧定大阪株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にスタイレム瀧定大阪株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年収は低くはないです。評価基準は曖昧なところがあり、自分は当社の評価基準では納得いくことはありませんでした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
一般的な繊維業界の給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年のあいだ業績が悪く、年2回の評価制度はあってないようなものなの...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
契約社員は年俸制なので会社や所属する課の業績には関係なくしっかりとお給料がもらえる。残業代もしっかり付くので不満はない。ただし上司によってはお...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
20年以上前の話だが、ボーナスは2回プラス年末のお年玉。とっても羽振りのいい会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の考...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ゆるーく働いていても40歳で800万くらいには届く。
昔は平均年収900万、年齢も40前後だったので、落ちてはいる。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ボーナスがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。利益至上主義。とはいえ、利益認識は恣意的に調整可能。クルマが買いたけ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ボーナスがある程度もらえる。半期100万くらいは固い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、ボーナス依存が強い。
福利厚...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
頑張れば賞与として反映されます。営業であれば売り上げを伸ばしてわかりやすく結果を残せれば自然と賞与が増えますが、会社全体の成果が上がらなければ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業は数字がボーナスにかなり影響するようで、数字を取るためには何でもやるという社風でした。数字を取ってバリバリ稼ぎたい営業にとってはやり甲斐の...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
今は知らないが、昔はとても良かった。通常のOLよりもボーナスが貰えたので安定した企業だと思った。また、給料も必ず上がるので環境が良く辞めなけれ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一般事務にしては待遇が良かった。
残業のときに、コンビニで購入するサンドイッチや、おにぎり代も会社が負担してくれる。
12月には餅代がでて、あ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
課によっての売上差が大きく、そのまめボーナスに反映される時代だったので!配属先によって年収に差があります。
社内での移動は基本ないでので配属...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
アパレル業界という視点から見ると給料は良いと思うが、繊維商社という視点で見ると給料は低い。残業は当たり前という会社なので拘束時間から考えても給...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
賞与の比率が非常に高く、年間、2回で500万を超えることもある。昔は、1回で1,000万を超える猛者もいたとの伝説もあり。
その点は評価すべき...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本給はあまり高くないがボーナスが他の一般事務に比べて多いと思います。また12月にミニボーナスがありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)
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基本給は低め。
元々は激務高級で名高い会社であったが、業界の低迷に比例しそこそこ水準まで低下している。
昔はボーナスでドーンと返ってくる体制であり、支...続きを読む(全190文字)
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若い社員が多く活気の会社のイメージ。昔は給料と言うよりボーナスが良かったが最近はそうでもないと聞く。
昔は全くなかったが、今は中途採用も増えている。けど...続きを読む(全151文字)
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年収についてはとにかくボーナスが良いです。30歳で早い人は1000万円の大台にのります。基本年功序列で年収は上がっていきますが、チーム毎の業績や個人の売り...続きを読む(全154文字)
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基本給はあまりよくはありません。昔は営業成績によってインセンティブが与えられていたようですが、現在は報酬体系が確立されその幅にも上限が有り、あまりやる気が...続きを読む(全155文字)
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業界他社と比べても比較的高い水準だと思います。
数年前に人事制度改革があり、諸手当が完備され、月額の支給額は上がりました。
賞与に関しても、計算根拠に...続きを読む(全154文字)
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派遣社員として働いていました。私の課の皆さんは人はいい人でしたが、完全に男性社会だなと感じました。女性は事務職といった感じで、私が知る限り、女性の管理職は...続きを読む(全168文字)
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基本給が比較的よい。またボーナスについては会社評価と個人評価になってくるので、実力があればあるほどボーナスがもらえる。ただ不透明なことも多すぎるため、あま...続きを読む(全150文字)
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ボーナスはほかの企業と比べていいと思います。
ただ、評価制度が変わったため、昔のボーナス額が青天井だったころと比べるとかなり少なくなっています。
残業...続きを読む(全156文字)
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時間外労働がお幅に多くなったわりにボーナスは変わらず。6年前にくらべると半分までになっている。全く公平感のない仲好し人事。昔にくらべると働きやすくなったと...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
有給やまとまった休みも比較的取りやすく家族行事や旅行などにも行きやすいと思います。繁忙期以外は働き方を自分である程度コントロールでき、習い事な...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入社後に感じたギャップ:新卒募集のキラキラしたポスターと男性社員の多さに最初は不安でしたが、明るい雰囲気で親しみやすい方が多かったです。営業の...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
英会話や専門知識などを学べる講座や試験がいくつかあります。定期的にトレンドについて学べるセミナーも開催されます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
明るくて気さくな方が多い印象です。全体的に賑やかな雰囲気です。新入社員でもすぐに打ち解けることができます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりとしています。副業などもできるようになったようで時代とともに変化していく傾向があります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい雰囲気です。復帰される方も多いです。営業と企画はどうしても出張が多いためワークライフバランスを慎重に考えていく必要があります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一般の社員は基本的に明るくて気さくな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に仕事をしている人は評価されない。管理職の人間に気...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
繊維業界でもトップレベルの認知度である。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は凄かったという話を聞くが、各社繊維事業が縮小している中で...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の考えが強く昭和気質が残っている。一部産後に時短で復帰する人はいたが、ごくわずか。もちろん管理職の女性はほ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
アパレル業界にしてはボーナスが高い。
仕事内容にしてはいいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあまりきちんと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
雇用形態はアルバイトでしたが、一年ほどの勤務で、4回ほどの昇給がありました。一度につき5〜10円でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
給与面でいい点はあわり浮かばないです。
評価がとてもよかった年に全然給与が上がりませんでした。なので何のための良い評価なのかわかりませんでした...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価制度はない。年功序列で成立している。いくら実績をあげようとも待遇に反映されることはない。
社内の人間は皆穏やかな方が多い印象。争い事、揉め...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
子育て中の為、時短勤務していましたが、時短など関係なく評価してもらえ、役職もつきました。ですが、昇給、年収はかなり低く、退職前は、2年ほど賞与...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年功序列だったので在籍年数が上がればその分給与は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のころは給与は業界の中でも低め。当時は残業...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
お休みは多かったが取りやすさは店長による
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなったのか知らないが、ある程度長く働いていて顧客も経...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
昇給はグレード制でチェックシートと予算達成率によって評価される。
賞与は半期の評価によって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーやパタンナーといった専門性の
強い職種に対して能力を判断出来る上司が
いないので突...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業代は絶対にもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし
ボーナスは減っている
人員が減っても手当などお金が増えることはない続きを読む(全78文字)
会社名 | スタイレム瀧定大阪株式会社 |
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フリガナ | スタイレムタキサダオオサカ |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 15億円 |
従業員数 | 694人 |
売上高 | 668億8200万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 瀧隆太 |
本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号マルイト難波ビル11階 |
電話番号 | 06-4396-6500 |
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