スタイレム瀧定大阪の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
年収に占めるボーナスの割合がかなり大きい。月給は大した事はないがボーナスでしっかり返ってくる印象。3年目頃から1回のボーナスが3桁を超えてくる...続きを読む(全111文字)

【良い点】
月額よりも賞与の割合が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績に左右される部分が大きく、アパレル関係の商品を扱っている分日本...続きを読む(全130文字)

【良い点】
第二新卒で入社したのでその割には普通にもらっていたと思います。
出張が多いので手当や残業代もしっかり出るので給与に不満を持ったことはありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収は低くはないです。評価基準は曖昧なところがあり、自分は当社の評価基準では納得いくことはありませんでした。続きを読む(全60文字)

【良い点】
一般的な繊維業界の給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年のあいだ業績が悪く、年2回の評価制度はあってないようなものなの...続きを読む(全142文字)

【良い点】
給料はそこそこ良いです。ただし、部署によっては残業時間が長く帰りが遅くなることがあります。続きを読む(全51文字)

【良い点】
契約社員は年俸制なので会社や所属する課の業績には関係なくしっかりとお給料がもらえる。残業代もしっかり付くので不満はない。ただし上司によってはお...続きを読む(全211文字)

【良い点】
20年以上前の話だが、ボーナスは2回プラス年末のお年玉。とっても羽振りのいい会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の考...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ゆるーく働いていても40歳で800万くらいには届く。
昔は平均年収900万、年齢も40前後だったので、落ちてはいる。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ボーナスがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。利益至上主義。とはいえ、利益認識は恣意的に調整可能。クルマが買いたけ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ボーナスがある程度もらえる。半期100万くらいは固い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、ボーナス依存が強い。
福利厚...続きを読む(全183文字)

【良い点】
頑張れば賞与として反映されます。営業であれば売り上げを伸ばしてわかりやすく結果を残せれば自然と賞与が増えますが、会社全体の成果が上がらなければ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業は数字がボーナスにかなり影響するようで、数字を取るためには何でもやるという社風でした。数字を取ってバリバリ稼ぎたい営業にとってはやり甲斐の...続きを読む(全204文字)

【良い点】
今は知らないが、昔はとても良かった。通常のOLよりもボーナスが貰えたので安定した企業だと思った。また、給料も必ず上がるので環境が良く辞めなけれ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
一般事務にしては待遇が良かった。
残業のときに、コンビニで購入するサンドイッチや、おにぎり代も会社が負担してくれる。
12月には餅代がでて、あ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
課によっての売上差が大きく、そのまめボーナスに反映される時代だったので！配属先によって年収に差があります。

社内での移動は基本ないでので配属...続きを読む(全213文字)

【良い点】
アパレル業界という視点から見ると給料は良いと思うが、繊維商社という視点で見ると給料は低い。残業は当たり前という会社なので拘束時間から考えても給...続きを読む(全164文字)

【良い点】
賞与の比率が非常に高く、年間、2回で500万を超えることもある。昔は、1回で1,000万を超える猛者もいたとの伝説もあり。
その点は評価すべき...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本給はあまり高くないがボーナスが他の一般事務に比べて多いと思います。また12月にミニボーナスがありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

基本給は低め。
元々は激務高級で名高い会社であったが、業界の低迷に比例しそこそこ水準まで低下している。
昔はボーナスでドーンと返ってくる体制であり、支...続きを読む(全190文字)

若い社員が多く活気の会社のイメージ。昔は給料と言うよりボーナスが良かったが最近はそうでもないと聞く。
昔は全くなかったが、今は中途採用も増えている。けど...続きを読む(全151文字)

年収についてはとにかくボーナスが良いです。30歳で早い人は1000万円の大台にのります。基本年功序列で年収は上がっていきますが、チーム毎の業績や個人の売り...続きを読む(全154文字)

基本給はあまりよくはありません。昔は営業成績によってインセンティブが与えられていたようですが、現在は報酬体系が確立されその幅にも上限が有り、あまりやる気が...続きを読む(全155文字)

業界他社と比べても比較的高い水準だと思います。
数年前に人事制度改革があり、諸手当が完備され、月額の支給額は上がりました。
賞与に関しても、計算根拠に...続きを読む(全154文字)