【熱意感じさせる昭和企業感】【23卒】スタイレム瀧定大阪の総合職の最終面接詳細 体験記No.31329（関西大学/男性）（2022/6/22公開）

待機→社長面接

落選したため、評価ポイントはわからない。しかしながら、落選理由としては、商社に対して選考過程で昭和企業感が否めなくなり、入社するつもりが全くない状態で臨んでしまった。そのため、熱意が感じられなかったことが落選原因だと考える。

社長と副社長というだけあって、威圧感を感じました。しかしながら、特に圧迫感はなく、明るい雰囲気がある訳でもございませんでした。

なし

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選社軸とその理由を教えて

3つ。
①繊維を通じ、当たり前という幸せを創りたい②これを実現する上で、幅広い手段がある③挑戦し続けたいです。
それぞれできた背景・理由を説明します。
①コロナ禍がきっかけです。コロナで、今までの当たり前が当たり前じゃなくなったじゃないですか。そこで、今までの当たり前が当たり前じゃないと気づいて、本当に幸せなことだときづいた。だからこそ、自分が何か生み出す人間になるとき、衣食住という一番の当たり前の面から当たり前という幸せを創りたい思いができた。さらに、一番自分と接点が深い衣料を司る繊維を通じて、当たり前という幸せを守り、創りたい思いから、この軸ができた。
②手段が多い方が自分の想いを実現する上で、幅広く実現できる。
③これは挑戦から自己成長を遂げてきたから。高校時代の水泳部においては、選手兼トレーナーという新たな役職に挑戦したり、大学時代にも、アパレルショップで新たに教育制度を整えるということに挑戦したり、挑戦から自己成長を遂げてきた自負があるので、社会人でも挑戦を続け、自己成長に繋げたい思いから、この軸ができた。

弊社とそれぞれの軸とどこが合っているか

それぞれありますので、説明致します。
①御社は繊維にかかわるすべてのもの作りを担っている点で合致していると考える。御社はアパレルだけでなく、ライフスタイルにも精通しており、テキスタイルに強みをもっているからこそ、今までの当たり前を守りながら、デザインや機能性で新たな当たり前も作っている。その点で合致していると考える。
②御社は繊維に関わる事業すべてのリソースを持っており、特にテキスタイルに強みを持っている点で合致していると考える。他社よりも豊富なバリエーションとデザイン性があるからこそ、更に新たなファッション、ライフスタイルを創ることに携われると考えている。その点で、リソースが多く、合致していると考える。
③御社自体は新たな分野にも挑戦している点から合致していると考える。御社は見てみないとわからないというテキスタイルなどに強みを持つ中で、そのハンデをなくすためにも、今までになかった3DCADを活用したり、esports×ファッションを推進したりなど、本当に新しいことに挑戦しているなと感じ、合致しています。