伊藤光学工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
誰の部下になるかによって昇給、昇進のスピードが全く違う続きを読む(全47文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司は自分のことには平気で領収書を切るが、それ以外のことには割り勘にしたりして本当に金の使い方が悪い。
割り勘にし...続きを読む(全125文字)

【良い点】
営業職では、日本全国に出張でいき、地方にて様々な人とお話できる、続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社ではなく自分で頑張るしかない続きを読む(全36文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場は夜勤、深夜、土日出勤は当然の様にある。
残業も繁忙期には非常に多く、決してホワイトとは言えない環境であるよう...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など福利厚生はあまり期待しないほうがいい
組合もそこまで機能していない。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界として少しずつ縮小傾向にある
今後どうなっていくのかは分からないがそこまで未来のある業界ではない続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業代、夜勤手当などはしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当、住宅手当などはありません。続きを読む(全64文字)

【良い点】
現場作業員は基本給安いが、手当がしっかり出るので手取りはそれなりにあります。繁忙期などは下位役職の人よりあるくらい。
【気になること・改善した...続きを読む(全119文字)

【良い点】
平社員は気楽で良いです。目立たないようにひっそりしてるのが吉です。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーやチーフになるとやる事...続きを読む(全112文字)

【良い点】
自分が会社に所属していた当時は女性の方も工場内の物流作業担当として何人か働いている方がいらっしゃいました。
作業の中でほ比較的重量物の取り扱い...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性に対する理解はあると思う。育休や産休のあと復職している人もいる。男性も育休を取る人が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性もが働きやすい環境である。福利厚生が充実していて、育休取得も２年以上とっている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本的には韓国の企業なのですが、日本で働くと男女の格差は無いとは言えません。ただ、他の企業と比べるとかなりマシだと思います。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
徐々に性別関係なく、給与形態や仕事内容に差がなくなるような動きが出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性の方が給与が高...続きを読む(全95文字)

【良い点】
子供が生まれてから、たしか小学校の何年生かまでは、週一の出社で良くて、それ以外はリモートワークできる制度があるようで、そこはいいなと思った。続きを読む(全76文字)

【良い点】
産休育休は当たり前に取れる風土がある。
また時短勤務等もあり、時短の取得も法令以上の期間まで取れるようになっていた。
また基本残業等も入らない...続きを読む(全184文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境でした。多くの中途入社の女性が、各部署で活躍していましたが、管理職の女性はいらっしゃいませんでした。
【気になること...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性の労働環境は比較的良い
性別問わず優秀な人ややる気のある人は重用され、昇進もある
【気になること・改善したほうがいい点】
これは仕方ないか...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性らしい女性（定時で上る）にはとても優しい会社
ハードワークができる判断されればとことん厳しくなる続きを読む(全56文字)